{"id":105640,"date":"2011-10-25T00:00:00","date_gmt":"2011-10-25T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2011-10-25T00:00:00","modified_gmt":"2011-10-25T00:00:00","slug":"l-apprendistato-e-troppo-ingessato-serve-elasticita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2011\/10\/l-apprendistato-e-troppo-ingessato-serve-elasticita\/105640\/","title":{"rendered":"L&#8217;apprendistato \u00e8 troppo ingessato, serve elasticit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"1\" hspace=\"5\" vspace=\"5\" align=\"left\" width=\"200\" height=\"138\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/200409\/ignisoperaia.jpg\" \/>Da un&rsquo;indagine di <strong>Confartigianato <\/strong>Varese su un campione di <strong>250 imprese<\/strong>, si apprende che il <strong>100%<\/strong> degli intervistati &egrave; pienamente d&rsquo;accordo con le occasioni fornite &ndash; ai giovani &ndash; <strong>dall&rsquo;apprendistato<\/strong>. E ci si augura che con la pubblicazione del <strong>Testo Unico dell&rsquo;apprendistato <\/strong>in Gazzetta Ufficiale (la n. 236 del 10 ottobre), qualcosa possa cambiare. <br \/>\nPerch&eacute; le imprese di Confartigianato dicono che lo &laquo;trumento &egrave; interessante, valido, fondamentale&raquo;. Un &laquo;investimento intelligente sul capitale umano&raquo; che, per&ograve;, non pu&ograve; certo risolvere i problemi dettati dalla crisi. Quando il lavoro manca &ndash; <strong>l&rsquo;80% del campione accusa ancora i colpi della recessione <\/strong>&ndash; non si pu&ograve; pretendere di alzare il livello dell&rsquo;occupazione. L&rsquo;apprendistato, cos&igrave; come &egrave; stato utilizzato sino ad ora dagli imprenditori della micro e piccola impresa, &egrave; <strong>troppo burocratico e rigido<\/strong>. &laquo;Manca di quella elasticit&agrave; che non lo fa stare al passo con i tempi dell&rsquo;economia e del lavoro&raquo;, <strong>sostiene l&rsquo;80%<\/strong> delle imprese. <strong>Il 60%, poi, non lo utilizza <\/strong>per la sola ragione che &egrave; impossibile inserire apprendisti quando <strong>l&rsquo;imprenditore deve tagliare i costi <\/strong>e &ndash; nonostante se ne parli sempre meno &ndash; anche il proprio stipendio. <strong>Il 10%<\/strong> afferma che &egrave; &laquo;incentivante per il giovane ma frustante per l&rsquo;azienda&raquo;. <br \/>\n<strong>La transizione tra scuola, universit&agrave; e mondo <\/strong>produttivo, purtroppo,<strong> funziona poco <\/strong>e non troppo bene. Il mondo delle micro e piccole imprese ha trovato una soluzione nell&rsquo;apprendistato, perch&eacute; non vuole che il seme originario della formazione in impresa &ndash; o in bottega &#8211; vada disperso. Il valore dell&rsquo;apprendistato &egrave; anche valore umano e sociale: nel primo si ritrova un contatto privilegiato tra chi il lavoro lo conosce e chi, invece, del lavoro si deve impratichire; nel secondo si trova quella leva di riscatto che potrebbe garantire alle nuove generazioni un&rsquo;occupazione solida ed appagante. Per come va oggi il lavoro, il <strong>30% degli intervistati <\/strong>dice di non potersi permettere un apprendista: &laquo;Tempi troppo stretti e risorse scarse per poter affiancare un giovane nel lavoro. E&rsquo; brutto a dirsi, ma a volte si preferisce un lavoratore che abbia gi&agrave; una buona esperienza e che se la sappia cavare da solo di fronte alla macchina. Non sempre per&ograve; si trovano le figure professionali adatte: un&rsquo;impresa specializzata in grill e churrascheria, per esempio, non riesce ad occupare un lavoratore che sia abile nel taglio della lamiera e nel controllo delle macchine ad impostazione numerica&raquo;. <br \/>\n<strong>Ma se l&rsquo;apprendistato diventasse meno ingessato<\/strong>, potrebbe ritornare ad essere quella soluzione di cui hanno bisogno le imprese. Apprendere significa imparare a conoscere. Significa crescere attraverso l&rsquo;esperienza. Ogni anno, pi&ugrave; di <strong>120mila posti di lavoro sono rivolti ai giovani <\/strong>ma non sono coperti perch&eacute; le imprese non trovano sempre le persone interessate. O perch&eacute; i giovani preferiscono scegliere altre opportunit&agrave; formative, oppure sono stati educati nei pregiudizi che gli istituti liceali siano sempre e comunque meglio delle scuole tecniche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indagine di  Confartigianato su 250 imprese. \u00abStrumento \u00e8 interessante ma che non puo&#8217; risolvere i problemi creati dalla crisi\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,17,7,2],"tags":[7044,4430],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L&#039;apprendistato \u00e8 troppo ingessato, serve elasticit\u00e0<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Indagine di Confartigianato su 250 imprese. \u00abStrumento \u00e8 interessante ma che non puo&#039; risolvere i 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