{"id":1291746,"date":"2021-01-01T08:00:41","date_gmt":"2021-01-01T07:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=1291746"},"modified":"2020-12-31T11:49:17","modified_gmt":"2020-12-31T10:49:17","slug":"caso-figli-diritti-bonus-contributi-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2021\/01\/caso-figli-diritti-bonus-contributi-2021\/1291746\/","title":{"rendered":"In caso di figli: diritti, bonus e contributi 2021"},"content":{"rendered":"

La manovra di bilancio approvata il 30 dicembre conferma tutti i contributi statali di sostegno alla maternit\u00e0 gi\u00e0 previsti nel 2020, con la sola eccezione del bonus latte artificiale. “Lo scopo \u00e8\u00a0 creare un ponte fino all’avvio dell’<\/strong>Assegno universale per i figli, che dovrebbe partire dal 1\u00b0 luglio 2021,<\/strong> con risorse stanziate dalla stessa Legge di bilancio”, spiega Benedetta Chiodaroli<\/strong>,\u00a0dottoranda in Giurisprudenza che\u00a0collabora con l\u2019associazione Mammeincerchio di Azzate<\/a> per il sostegno alla maternit\u00e0.
\n“Di questo assegno si discute da luglio, ma sembra non essere una priorit\u00e0 del Governo – aggiunge – In teoria\u00a0avr\u00e0 un importo minimo di 200 euro per figlio dal 7\u00b0 mese di gravidanza fino ai 18-21 anni e andr\u00e0 a sostituire vari bonus esistenti<\/strong>, nel quadro di una generale riforma del fisco”.
\nPer ora il sostegno alla natalit\u00e0 prevede queste misure.<\/p>\n

I GENITORI LAVORATORI<\/h3>\n

Congedo di maternit\u00e0
\n<\/a><\/b>L’indennit\u00e0 per congedo di maternit\u00e0 \u00e8 riconosciuta a tutte le lavoratrici<\/strong> – subordinate, autonome, libere professioniste – e ha una durata di 5 mesi<\/strong>. La futura mamma pu\u00f2 scegliere se goderne nella formula classica (ultimi 2 mesi di gravidanza pi\u00f9 primi 3 mesi di vita del neonato), oppure 1+4 o tutto nei 5 primi di vita del bambino a cominciare dal momento del parto (novit\u00e0 introdotta nel 2019, pochi mesi fa).
\nSi richiede sempre all\u2019Inps <\/strong>(o alla cassa previdenziale di riferimento) ed \u00e8 pari all’80% della retribuzione<\/strong>, ma nel caso delle lavoratrici subordinate sar\u00e0 il datore di lavoro ad anticipare l’indennit\u00e0 (salvo poi conguaglio con l\u2019ente) e ad erogare il 20% in pi\u00f9 nel caso sia previsto da contratto collettivo.
\nDell\u2019assegno di maternit\u00e0 pu\u00f2 godere il padre solo in casi estremi:<\/strong>\u00a0decesso o grave infermit\u00e0 della madre, abbandono del figlio da parte della madre o in caso di affidamento esclusivo del figlio al padre.<\/p>\n

\"neonato<\/div>\n

Congedo obbligatorio di Paternit\u00e0
\n<\/b>Ai pap\u00e0 \u00e8 riconosciuto un \u201cCongedo obbligatorio di paternit\u00e0 di 10 giorni\u201d<\/strong> (nel 2020 erano 7 giorni, solo 5 negli anni precedenti) godibile entro il quinto mese del figlio e integralmente retribuito.<\/p>\n

Congedo parentale
\n<\/b>Definita un tempo \u201cmaternit\u00e0 facoltativa\u201d pu\u00f2 essere goduta sia dalla madre che dal padre per un totale complessivo di 10 mesi<\/strong> (massimo 6 mesi per la mamma, massimo 7 mesi per il pap\u00e0 se ne fa 3 consecutivi) entro i 12 anni del figlio<\/strong>.
\n<\/span>Il congedo parentale pu\u00f2 essere goduto anche in maniera non continuativa e su base oraria, secondo regole stabilite da contratti collettivi o, in via residuale, dalla legge stessa.
\nSi richiede all\u2019Inps.<\/strong>
\nLa retribuzione durante il congedo parentale ammonta al 30% della retribuzione entro i primi 6 anni bimbo<\/strong> e anche tra i 6 e gli 8 anni del bambino, ma solo in particolari condizioni di reddito. Non \u00e8 riconosciuta alcuna indennit\u00e0 tra gli 8 e 12 anni.<\/span><\/p>\n

Congedo parentale per le mamme e anche per i pap\u00e0<\/a><\/p><\/blockquote>\n