{"id":1303149,"date":"2021-02-03T18:10:36","date_gmt":"2021-02-03T17:10:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=1303149"},"modified":"2021-03-01T11:47:18","modified_gmt":"2021-03-01T10:47:18","slug":"openjobmetis-compie-20-anni-punta-al-miliardo-fatturato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2021\/02\/openjobmetis-compie-20-anni-punta-al-miliardo-fatturato\/1303149\/","title":{"rendered":"Openjobmetis compie 20 anni e punta al miliardo di fatturato"},"content":{"rendered":"

L’agenzia per il lavoro Openjobmetis spa<\/strong> compie i suoi primi vent’anni di attivit\u00e0. Un anniversario che la societ\u00e0, guidata dall’amministratore delegato Rosario Rasizza<\/a>, <\/strong>festeggia con l’acquisizione di\u00a0Quanta<\/a><\/strong>\u00a0spa,\u00a0tra le principali agenzie per il lavoro operanti in Italia, confermando cos\u00ec una crescita basata su acquisizioni strategiche e coronata da un primato: Openjobmetis, quotandosi sul segmento Star di Borsa italiana, \u00e8 stata la prima agenzia a portare il lavoro in borsa.<\/a><\/strong><\/p>\n

Nel post pandemia in che direzione andr\u00e0 la crescita della vostra agenzia?
\n<\/strong>\u00abLe aziende devono necessariamente mettersi a competere. A maggior ragione nel nostro settore che ha un mercato caratterizzato dalla presenza di grandi societ\u00e0. Con la recente acquisizione di Quanta, Openjobmetis raggiunge quota 700 milioni di euro e punta al miliardo di fatturato. Questa crescita costante ci permette di stare sul mercato in modo competitivo\u00bb.<\/p>\n

Intelligenza artificiale, robotica, biotecnologie e nanotecnologie stanno trasformando sia quello che facciamo sia come lo facciamo. Come si inquadra il lavoro del futuro<\/a> nella trasformazione tecnologica in atto?
\n<\/strong>\u00abLa tecnologia impatta su diversi aspetti a partire dalle modalit\u00e0 con cui si lavora. Oggi si pu\u00f2 lavorare da casa e in questa pandemia lo stiamo facendo, anche in questo preciso momento. La tecnologia fa nascere nuove professioni e mestieri. Ma in alcuni casi non pu\u00f2 sostituire la presenza fisica delle persone, perch\u00e9 il piacere di condividere la presenza diventa un elemento imprescindibile. Ci siamo riempiti in fretta la bocca con la parola smart working, perch\u00e9 allora non l’abbiamo fatto prima? Il coronavirus ha certamente accelerato questo processo, ma io continuo a dividere il mondo in due: utilizzo la tecnologia per sentire il cliente e parlare di lavoro e vado a cena in presenza con il partner, l\u2019amico con cui devo condividere altro, anche riguardo alla sfera personale. Il bisogno di socialit\u00e0 dell’essere umano non pu\u00f2 essere sostituito totalmente dalla tecnologia\u00bb.<\/p>\n

C\u2019\u00e8 un disallineamento evidente tra le skills offerte oggi dalla scuola e quelle che saranno richieste in futuro. Cosa si deve fare per riallinearle?
\n<\/strong>\u00abOggi se vuoi stare nel mondo del lavoro la tecnologia non pu\u00f2 che essere il tuo miglior alleato. A volte ci arrabbiamo con la tecnologia, ma spesso quella rabbia riguarda la nostra incapacit\u00e0 nel gestirla con competenza. La scuola in questo senso ha fatto passi da gigante, pensiamo alla didattica a distanza per i bambini che per vari motivi sono impossibilitati a raggiungere fisicamente l’aula. Ma la scuola, che su questo fronte si \u00e8 data una mossa, difficilmente former\u00e0 persone fruibili immediatamente dalle aziende, cio\u00e8 gi\u00e0 belle e pronte per il mondo del lavoro. L’Unione degli industriali della provincia di Varese di questo tema ne ha fatto da tempo una battaglia con importanti iniziative di formazione\u00bb.<\/p>\n

Come cambier\u00e0 l\u2019agenzia del lavoro in futuro?
\n<\/strong>\u00abCi sono mestieri che avranno sempre bisogno della presenza. Pensiamo al tornitore, al pasticcere e al pizzaiolo, sar\u00e0 ben difficile che lavorino in smart working. E poi ci sono una serie di lavori che si possono fare anche in smart working, sapendo per\u00f2 che vengono meno alcuni aspetti fondamentali nella crescita professionale di una persona. Lavorare in presenza con altre persone \u00e8 un arricchimento continuo perch\u00e9 contamina le idee e genera creativit\u00e0, cio\u00e8 trasforma il lavoro. Questa dimensione, che nel lavoro \u00e8 necessaria, lavorando da casa e da soli, non c’\u00e8. La tecnologia serve sicuramente a non perdere tempo, ma per esempio fare un brainstorming in Zoom \u00e8 pi\u00f9 difficile che farlo di persona, perch\u00e9 non ti consente di realizzare appieno quella sensazione di partecipazione che la condivisione dello spazio, e non solo del tempo, ti d\u00e0. Quando dovevo andare a Milano per l’acquisizione di Quanta, mi pareva molto strano il solo fatto di rimettere camicia e cravatta e fare il trolley per dormire fuori, avevo la sensazione netta di rinascere. Lo smart working non \u00e8 il modo di lavorare naturale. \u00c8 certamente nuovo per molte aziende, ma non determinante\u00bb.<\/p>\n

In una societ\u00e0 digitale c\u2019\u00e8 ancora spazio per gli umanisti quando si parla di\u00a0<\/strong>lavoro?
\n<\/strong>\u00abSempre di pi\u00f9. Se l’azienda non impara a comunicare, avere la connessione pi\u00f9 bella del mondo non serve a nulla. Via Zoom non posso fare molte cose che caratterizzano il rapporto tra persone, anche del gossip o del chiacchiericcio che fa parte della nostra essenza di animali sociali. C\u2019\u00e8 un linguaggio anche non verbale che nella relazione con l’altro conta moltissimo. Chi fa filosofia non si deve deprimere, questo ce lo insegna un grande imprenditore italiano come Brunello Cucinelli. \u00c8 vero che a volte usiamo l’espressione “non stare a far filosofia”, per dire di non fare qualcosa che non serve, ma la filosofia serve eccome e superare il numero fa bene alla testa e al cuore\u00bb.<\/p>\n

Come pensa stia procedendo l’iniziativa Garanzia Giovani e quali sono le politiche attive che contano?
\n<\/strong>\u00ab\u00c8 naufragata come sono naufragate quasi tutte le iniziative di politiche attive per il lavoro. Se mettiamo Rosario Rasizza in una sala operatoria per salvare la vita di una persona, le probabilit\u00e0 che la salvi sono pochissime. Il tema della politica \u00e8 sempre lo stesso: mettere qualcuno che sia capace di interloquire con chi \u00e8 competente. Perch\u00e9 non chiamare un’associazione di categoria che \u00e8 in grado di rappresentare le esigenze dei suoi associati? \u00c8 mai possibile che, in un momento cos\u00ec delicato, nessuno ti convochi? Noi che ci occupiamo professionalmente di lavoro, non siamo mai stati chiamati dal Governo. Se poi parliamo di alcuni temi come il reddito di cittadinanza, non sono per niente contrario a dare dei soldi a chi \u00e8 in difficolt\u00e0. Per\u00f2 mi chiedo perch\u00e9 un giornalista riesca a scoprire il furbo e non invece chi sarebbe preposto a farlo. Premesso che bisogna sapere esattamente a chi dare i soldi e come individuare queste persone, legare il reddito di cittadinanza all’incentivo dell’assunzione\u00a0con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato \u00e8 come mettere una pistola alla tempia dell’imprenditore. Per usare una metafora possiamo dire che non c\u2019\u00e8 nessuna moglie che si sposa senza prima essersi fidanzata\u00bb.<\/p>\n

Ha la percezione che le professioni legate ai temi ambientali e di sostenibilit\u00e0\u00a0<\/strong>siano in crescita? E come sono orientate queste richieste, derivano principalmente da obblighi normativi o da innovazioni imprenditoriali?
\n<\/strong>\u00abSono in crescita e questo dipende dal fatto che le imprese stanno facendo innovazione. Il tema ambientale non \u00e8 un obbligo di legge ma \u00e8 un megatrend<\/a><\/strong> come lo \u00e8 la green economy e la mobilit\u00e0 sostenibile. In alcune aziende questi sono temi ormai inclusivi. Openjobmetis\u00a0 sar\u00e0 la prima agenzia di lavoro con certificazione Esg (Environmental, Social, Governance che sta indicare tutte quelle attivit\u00e0 legate all\u2019investimento responsabile, ndr<\/em>). Si tratta di azioni e scelte concrete, come interrogarsi su quali lampade vadano sostituite per migliorare l\u2019efficienza energetica delle nostre filiali e adottare la mobilit\u00e0 sostenibile per i nostri agenti. Ecco, noi assumeremo una persona che si occuper\u00e0 di tutto questo. Sta crescendo una coscienza ambientale, perch\u00e9 l’italiano non \u00e8 stupido e preferisce non essere soggetto ad imposizioni: se l\u2019imprenditore non \u00e8 obbligato, reagisce meglio. Anche la formazione segue i macrotrend. Ci sono figure storiche, direi evergreen: chi fa le paghe, il saldatore o i tubisti, lavoratori che scavano la condotta e poi posano i tubi, un lavoro che richiede determinate competenze.\u00a0In Italia non ci sono 300 tubisti, e per trovarli devo andare in Romania. Quanta \u00e8 andata in un centro profughi, dove si riuniscono gli aventi diritto alla cittadinanza, per lo pi\u00f9 rifugiati politici, per trovare chi aveva quella professionalit\u00e0. Una volta individuati, li ha formati e poi dislocati alle varie aziende del settore\u00bb.<\/p>\n

Qual \u00e8 il ricordo pi\u00f9 bello di questi primi 20 anni con Openjobmetis?<\/strong>
\n\u00abQuando sono andato dal notaio per la costituzione della societ\u00e0. Era una mattina fredda e con il sole, mentre facevo il tragitto da casa mia ad Angera mi dicevo: “Ce l\u2019ho fatta ho realizzato la mia agenzia per il lavoro”. La fatica di questi vent\u2019anni professionali non riesco a sentirla. C\u2019\u00e8 ancora l’energia dell\u2019inizio. \u00c8 come quando ti fanno assaggiare un piatto buono e poi chiedi di servirtelo. Ne posso fare altri venti\u00bb.<\/p>\n

Dal licenziamento alla Borsa, le vie dell’imprenditore sono infinite<\/a><\/p><\/blockquote>\n