{"id":1351356,"date":"2021-06-16T19:37:13","date_gmt":"2021-06-16T17:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=1351356"},"modified":"2021-06-16T19:40:30","modified_gmt":"2021-06-16T17:40:30","slug":"la-posizione-leonardo-sul-dimezzamento-del-premio-risultato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2021\/06\/la-posizione-leonardo-sul-dimezzamento-del-premio-risultato\/1351356\/","title":{"rendered":"La posizione di Leonardo sul dimezzamento del premio di risultato"},"content":{"rendered":"

Dopo le proteste dei lavoratori e l’annuncio dello sciopero<\/a><\/strong> da parte dei sindacati dei metalmeccanici, i vertici di Leonardo spiegano le ragioni del dimezzamento del premio di risultato. (nella foto i lavoratori dello stabilimento di Venegono Superiore incrociano le braccia per protestare contro il dimezzamento del premio di risultato)<\/p>\n

Il premio di risultato, definito nelle aziende che hanno una contrattazione aziendale integrativa del CCNL di settore<\/strong>, \u00e8 un\u2019erogazione variabile aggiuntiva alla retribuzione ordinaria dei lavoratori normalmente definita in funzione dei risultati economico-finanziari e del livello di raggiungimento degli obiettivi industriali, dell\u2019anno precedente. In Leonardo, a luglio di ogni anno si procede alla erogazione degli importi economici,<\/strong> sulla base della consuntivazione dei risultati relativi all\u2019andamento dell\u2019esercizio precedente. Per Leonardo, come per tutto il settore industriale, il 2020 \u00e8 stato un anno di straordinaria emergenza legata al Covid-19,<\/strong> nel quale l\u2019Azienda, in un percorso di costante dialogo con le organizzazioni sindacali, ha rinunciato al ricorso ad ammortizzatori sociali, evitato qualsiasi riduzione di reddito<\/strong> in capo ai lavoratori e gestito con iniziative solidali la contrazione temporanea dei carichi di lavoro negli stabilimenti del Gruppo pi\u00f9 impattati dall\u2019emergenza pandemica. In questo scenario la consuntivazione<\/strong> del premio riflette l\u2019andamento dei risultati economico-finanziari, impattati nel 2020 dagli effetti della pandemia globale, ma fa comunque salva la percentuale di premio legata al raggiungimento degli obiettivi locali<\/strong>. Attualmente \u00e8 in corso in tutti i siti produttivi il processo di comunicazione dei valori economici consuntivati. Si segnala, infine, che a fine maggio \u00e8 stato rinnovato l\u2019accordo integrativo aziendale<\/strong> per il 2021-2022<\/strong>, che ha definito incrementi economici sia del valore teorico massimo del premio previsto per le varie divisioni che di alcuni elementi fissi della retribuzione.<\/p>\n

Dimezzato il premio di risultato, domani lo sciopero negli stabilimenti Leonardo<\/a><\/p><\/blockquote>\n