{"id":1390449,"date":"2021-10-15T19:34:25","date_gmt":"2021-10-15T17:34:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=1390449"},"modified":"2021-10-15T20:23:20","modified_gmt":"2021-10-15T18:23:20","slug":"operai-tecnici-ingegneri-le-nuove-tute-blu-determinanti-nella-svolta-green","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2021\/10\/operai-tecnici-ingegneri-le-nuove-tute-blu-determinanti-nella-svolta-green\/1390449\/","title":{"rendered":"Operai, tecnici e ingegneri: le nuove tute blu determinanti nella svolta “green”"},"content":{"rendered":"

Se agli imprenditori piace molto la definizione “capitale umano<\/strong>“, al sindacato piace ancora quella di “lavoratore”<\/strong>.\u00a0 Le parole sono importanti, ma \u00e8 anche vero che nelle transizioni epocali i confini, un tempo netti, tendono a sfumare. Durante l’ultimo consiglio generale della Fim Cisl<\/strong>\u00a0dei Laghi<\/strong>, che si \u00e8 tenuto a Villa Cagnola <\/strong>a Gazzada Schianno<\/strong> (Varese), al termine di una stimolante tavola rotonda, a cui hanno partecipato anche due imprenditori e due rappresentanti degli industriali di Como e Varese, Francesca Polti<\/strong>, dell\u2019omonima azienda di elettrodomestici di Bulgarograsso<\/strong>, ha detto di preferire la definizione \u00abrisorsa umana<\/strong>\u00bb rispetto alla parola \u00ablavoratore\u00bb, perch\u00e9 mette in risalto \u00abil valore e le potenzialit\u00e0 della persona\u00bb. Al suo fianco era seduto il segretario nazionale della Fim Cisl, Roberto Benaglia<\/strong>, che ha replicato immediatamente con un sorriso: \u00abIo preferisco decisamente la parola “lavoratore”\u00bb.
\nUno scambio di battute veloce <\/strong>e indolore<\/strong>, con la promessa di un futuro dibattito sull’argomento, degna chiusura di un confronto molto franco dal titolo \u201cMetalmeccanici di Como e Varese: crescita e innovazione verso la transizione<\/strong>“.<\/p>\n

Non \u00e8 la prima volta<\/a><\/strong> che imprenditori e rappresentanti degli industriali partecipano alle riunioni dei metalmeccanici della Cisl. Quello della Fim \u00e8 un metodo collaudato. Spingere le relazioni industriali su un piano culturale permette franchezza<\/strong> e facilita l’apertura a soluzioni comuni, a volte inedite<\/strong>. Insomma, se un tempo si investiva molto nel conflitto, oggi si cerca il dialogo.<\/p>\n

Per la Fim Cisl dei Laghi<\/strong>\u00a0significa coinvolgere oltre cinquemila iscritti<\/strong>, tra Varese e Como, e tremila aziende,\u00a0<\/strong>pari al 38%<\/strong> delle unit\u00e0 locali manifatturiere presenti in provincia di Varese<\/strong>, a cui se ne aggiungono altre duemila<\/strong>\u00a0che operano nel distretto comasco<\/strong>. Un comparto nevralgico per l’economia insubrica, con un quota di export pari a\u00a05,6 miliardi di euro<\/strong>. Caterina Valsecchi,<\/strong> segretaria della Fim Cisl dei Laghi,<\/strong> sa di avere una grande responsabilit\u00e0 perch\u00e9 in questo periodo storico quel valore industriale deve fare i conti con la transizione green<\/strong>. Il dialogo serve dunque a capire dove si sta andando e gli stessi rappresentanti di Confindustria Como <\/strong>e dell\u2019Unione Industriali di Varese,<\/strong> Gabriele Meroni<\/strong> e Gianluca Bianchi<\/strong>, ribadiscono a pi\u00f9 riprese la volont\u00e0 delle aziende di intraprendere il percorso di transizione sostenibile con la collaborazione di tutti i portatori di interesse.<\/p>\n

Non sar\u00e0 facile come dirlo, ma le esperienze dell’imprenditrice Francesca Polti<\/strong> e di Vito Germinario<\/strong>, manager di Finnord<\/strong>, gruppo industriale di Jerago con Orago,<\/strong> sono una testimonianza interessante su ci\u00f2 che sta accadendo. La pandemia<\/strong> per entrambe le aziende, come per molte altre, \u00e8 stato uno stress-test che ha permesso di ripensare in modo diverso il loro futuro. Alla Polti<\/strong> il buon rapporto con il sindacato, la solidariet\u00e0 interna all’azienda unita al senso di responsabilit\u00e0 della propriet\u00e0 e dei lavoratori ha permesso di far fronte comune contro la crisi e di ripartire con slancio<\/strong>. Il gruppo Finnord con un’azione di reshoring<\/strong> ha riportato la maggior parte della propria attivit\u00e0 in Italia, ricostruendo relazioni di fiducia con clienti e fornitori<\/strong>.<\/p>\n

\"sindacato\"<\/div>\n

Secondo Germinario, in questo quadro \u00ab\u00e8 fondamentale la formazione perch\u00e9 l’innovazione<\/strong> dipende dall’interpretazione delle competenze<\/strong>\u00bb. Il contratto collettivo nazionale dei metalmeccanici<\/strong> \u00e8 stato tra i primi ad andare in questa direzione e a riconoscerlo sono entrambe le parti. \u00abIl contratto ha fatto fare un balzo in avanti dopo 40 anni – ha detto Bianchi<\/strong> di Univa – Il sindacato , accogliendo il diritto soggettivo alla formazione, ha raccolto la sfida di Federmeccanica<\/strong> sapendo di abbandonare la confort zone. \u00c8 un salto che richiede un nuovo approccio culturale\u00bb.<\/p>\n

Forse quel salto era gi\u00e0 iniziato gi\u00e0 prima della sua formalizzazione nel contratto. Il\u00a0Cipputi con la tuta blu<\/strong>, l’operaio-massa creato dalla geniale matita di\u00a0Altan<\/strong>, negli ultimi anni ha subito una metamorfosi <\/strong>nell’anima. \u00abI dati dicono che gli impiegati non amministrativi hanno superato gli operai – ha detto il segretario generale della Fim Cisl – Oggi nelle aziende metalmeccaniche ci sono professionalit\u00e0 in crescita e le tute blu le indossano anche giovani ingegneri e tecnici di livello.<\/strong> \u00c8 stata fatta una grande operazione culturale e strategica: le aziende per poter programmare il loro futuro devono sapere quali competenze hanno in casa, cos\u00ec come i lavoratori hanno il diritto di sapere quali sono le loro competenze. Purtroppo l’Italia \u00e8 stabilmente al penultimo posto per la formazione continua<\/strong> degli adulti. C\u2019\u00e8 ancora tanto da fare\u00bb.<\/p>\n

Due imprenditori battezzano l’unione tra metalmeccanici e chimici della Cisl<\/a><\/p><\/blockquote>\n