{"id":1452921,"date":"2022-04-21T10:46:08","date_gmt":"2022-04-21T08:46:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=1452921"},"modified":"2022-04-21T10:46:08","modified_gmt":"2022-04-21T08:46:08","slug":"terziario-avanzatos-got-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2022\/04\/terziario-avanzatos-got-talent\/1452921\/","title":{"rendered":"Terziario Avanzato\u2019s got talent"},"content":{"rendered":"

Come le imprese varesine dell\u2019high tech, del digitale e dell\u2019informatica possono attrarre verso di s\u00e9 i migliori giovani talenti?<\/strong> Come riuscire a coprire il mismatch tra domanda e offerta di lavoro esistente sul territorio? Come contrastare la fuga del capitale umano dal Varesotto, schiacciato, da una parte, dalla capacit\u00e0 attrattiva della metropoli milanese e delle sue multinazionali e, dall\u2019altra, dei salari netti svizzeri? Questi i dilemmi affrontati nel suo discorso da Andrea Rinaldi della Praezision Srl di Bodio Lomnago, confermato presidente del Gruppo merceologico “Terziario avanzato” (nella foto)<\/em><\/strong>, durante l\u2019assemblea annuale che ha riunito le imprese del comparto, associate all\u2019Unione degli Industriali della Provincia di Varese.<\/p>\n

Un settore che numericamente rappresenta il 10,5% della compagine associativa di Univa e il 4,8% dei suoi addetti. In valori assoluti parliamo di 113 realt\u00e0 che sul territorio danno lavoro a 3.181 persone.<\/strong><\/p>\n

Uno spaccato economico, in crescita sul territorio, che ha sentito il bisogno di porre al centro della propria Assise i problemi legati alla difficolt\u00e0 di intercettare e trattenere i talenti nelle aziende, ma anche le strade che le imprese possono intraprendere per attrarre risorse competenti e mantenerle. Si tratta, come ha sottolineato il pPresidente Andrea Rinaldi, di tematiche su cui emerge, in modo unanime, tra le imprese del settore associate a Univa, la necessit\u00e0 di porre l\u2019attenzione: \u00ab\u00c8 necessario garantire nel tempo la competitivit\u00e0 delle imprese di questo territorio<\/strong>, consentendo, sia nel breve ma anche nel medio e lungo periodo, di attrarre le nuove generazioni. Le difficolt\u00e0 del settore sono tre<\/strong>: trattenere nelle nostre aziende persone capaci su cui abbiamo investito per migliorare le loro competenze e le loro skills, ma attirati da altri contesti pi\u00f9 remunerativi economicamente e pi\u00f9 disposti a venire incontro ai loro bisogni extra lavorativi; trovare giovani capaci da inserire nelle nostre aziende; far capire al contesto esterno (come ad esempio istituzioni, famiglie, scuole) i cambiamenti intervenuti e in atto negli uffici e nei luoghi di lavoro in genere; contesti sempre pi\u00f9 moderni e a misura di una migliore conciliazione lavoro, famiglia, tempo libero\u00bb.<\/p>\n

Nell\u2019affrontare la tematica della competitivit\u00e0 e della necessit\u00e0 di trattenere talenti, oltre che attrarli, il presidente Rinaldi ha ricordato come, proprio su questi fronti, Univa stia agendo con due progetti concreti: People \u2013 L\u2019impresa di crescere insieme e Generazione d\u2019Industria<\/strong>. Il primo \u00e8 il nuovo Progetto con cui l\u2019Unione degli Industriali di Varese vuole promuovere e mettere a sistema tra le aziende, ma anche tra le istituzioni e le forze sociali, iniziative di vario genere e su diversi fronti di impegno, con l\u2019obiettivo di favorire lo sviluppo demografico, agevolando la genitorialit\u00e0, la conciliazione lavoro-famiglia, l\u2019inclusione di genere e contribuendo all’attrattivit\u00e0 complessiva del territorio. Il secondo, Generazione d\u2019Industria, \u00e8, invece, il progetto, ormai decennale, che ha l\u2019obiettivo di favorire l\u2019interscambio culturale tra le imprese e gli istituti scolastici, valorizzando il merito degli studenti. Ecco perch\u00e9, come ha tenuto a sottolineare il presidente Rinaldi, \u00abfar parte di un\u2019Associazione come Univa e di un Sistema come Confindustria, fa la differenza. Far parte della compagine confindustriale e di una delle sue pi\u00f9 importanti espressioni territoriali, qual \u00e8 Varese, vuol dire poter contare su uno strumento di competitivit\u00e0. Non si tratta di delegare al sistema della rappresentanza datoriale i propri problemi, ma di costruire insieme<\/strong>, anche con un pi\u00f9 attivo impegno in prima persona nella vita associativa, nuovi modelli di sviluppo, nuovi modi di fare impresa e una nuova visione del e per il nostro territorio. A partire dalle persone\u00bb.<\/p>\n

Oltre a quella del presidente Andrea Rinaldi, carica riconfermata anche per il vicepresidente Marco Castiglioni della Cubesys Srl di Castellanza e per il delegato della Piccola Industria Carlo Vanoni della Magica Srl di Samarate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il Gruppo Merceologico di Univa \u00e8 costituito da 113 aziende e 3.181 addetti. Il presidente, Andrea Rinaldi: \u201c\u00c8 necessario garantire nel tempo la competitivit\u00e0 delle imprese di questo territorio investendo nella capacit\u00e0 di attrarre le nuove generazioni\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,3,5,2],"tags":[140,588],"acf":[],"yoast_head":"\nTerziario Avanzato\u2019s got talent<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il Gruppo Merceologico di Univa \u00e8 costituito da 113 aziende e 3.181 addetti. 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