{"id":1484286,"date":"2022-07-11T20:58:40","date_gmt":"2022-07-11T18:58:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=1484286"},"modified":"2022-07-20T13:04:52","modified_gmt":"2022-07-20T11:04:52","slug":"risarcimento-per-infortuni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2022\/07\/risarcimento-per-infortuni\/1484286\/","title":{"rendered":"Risarcimento per infortuni"},"content":{"rendered":"

Incidenti sul lavoro? Ormai sono una notizia all\u2019ordine del giorno dove si denuncia il fenomeno, ma non si prendono provvedimenti in riferimento a quello che \u00e8 la pratica di risarcimento<\/strong>. Su questo si dovrebbe concentrare la riforma, ma vi spieghiamo anche come funziona.<\/p>\n

In primo luogo, il soggetto infortunato, deve rivolgersi ad un avvocato privato e specializzato proprio nei <\/strong>risarcimenti per infortuni<\/strong>.<\/a> Non fidatevi, nonostante sembri brutto dirlo, di un avvocato dell\u2019azienda dove vi siete feriti perch\u00e9 quest\u2019ultimi curano principalmente gli interessi dell\u2019azienda. In base alle testimonianze che abbiamo reperito, vediamo che gli utenti che si sono fidati hanno avuto dei risarcimenti minimi e in molti casi, la loro pratica \u00e8 stata porta in prescrizione.<\/strong><\/p>\n

Questa \u00e8 la primissima cosa che vi dovete ricordare. In secondo luogo avendo degli avvocati specializzati in Risarcimento per infortuni<\/strong> essi non vengono pagati direttamente da voi, ma ricevono il pagamento dall\u2019azienda che vi deve risarcire<\/strong>. Ovviamente si consiglia di arrivare ad un accordo, ma di seguire comunque i passaggi da rispettare per intraprendere la causa o arrivare, il prima possibile, ad un patteggiamento per il risarcimento finale.<\/p>\n

Come si dividono i risarcimenti?<\/strong><\/p>\n

I risarcimenti per infortunio sono di 3 tipologie, vale a dire quelle dato dallo Stato, cio\u00e8 dall\u2019INPS, quelle date dal datore di lavoro e poi quelle di eventuali assicurazioni<\/strong>. Attenzione che esse sono distaccate una dall\u2019altra.<\/p>\n

L\u2019INPS \u00e8 costretto a retribuire e a provvedere al pagamento del lavoratore in base alla retribuzione che percepiva quando lavorava. Essa varia in base ai giorni di malattia dal 100% fino al 60%, quello che non tutti sanno, ma che per\u00f2 vengono a sapere molto rapidamente, \u00e8 che si ha una retribuzione del salario dall\u2019INPS fino a 6 mesi.<\/strong><\/p>\n

Come a dire che se in 6 mesi non sei guarito, allora loro non ci possono far nulla. Questo perch\u00e9 poi ci sar\u00e0 un reintegro in fase di causa con liquidazione del risarcimento a chiusura della pratica<\/strong>. Tuttavia non \u00e8 una cosa giusta perch\u00e9 un lavoratore pu\u00f2 aspettare di arrivare alla causa e vincerla o patteggiare, fino a 5 anni dall\u2019infortunio subito.<\/p>\n

La causa contro l\u2019azienda invece \u00e8 un\u2019altra cosa che si deve fare immediatamente dove si ha la certezza di avere un responsabile<\/strong>. La denuncia avviene o in automatico, dopo aver chiamato l\u2019ambulanza, ma in questo caso rivolgetevi ad un avvocato privato per valutare se la denuncia \u00e8 stata effettuata e verificata.<\/p>\n

Risarcimento da parte dell\u2019assicurazione <\/strong><\/p>\n

Per ultimo ci potr\u00e0 essere un intervento o risarcimento da parte dell\u2019assicurazione che c\u2019\u00e8 negli ambienti di lavoro, ma attenzione alle aziende. <\/strong>Quest\u2019ultime, proprio per evitare che esse intervengano o per avere una riduzione del pagamento, cercando di patteggiare con il lavoratore, gabbandolo o convincendolo con pagamenti extra<\/em>.<\/p>\n

Il consiglio \u00e8 quello di far intervenire un avvocato \u00e8 parlare direttamente con l\u2019assicurazione<\/strong> in modo che ci sia un chiarimento su quale sia il risarcimento economico che dovete avere<\/strong>, ma perfino per fare la vostra testimonianza o spiegare la dinamica. Questo perch\u00e9 si riesce a velocizzare poi le pratiche di risarcimento senza attendere poi anni ed anni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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