{"id":149901,"date":"2010-04-20T00:00:00","date_gmt":"2010-04-20T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2010-04-20T00:00:00","modified_gmt":"2010-04-20T00:00:00","slug":"precari-in-provincia-trovato-l-accordo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2010\/04\/precari-in-provincia-trovato-l-accordo\/149901\/","title":{"rendered":"Precari in Provincia, trovato l’accordo"},"content":{"rendered":"
\"\"L’odissea dei 60 lavoratori precari della Provincia di Varese<\/strong><\/a>, per lo più contratti a tempo determinato e di collaborazione continuata e continuativa, sembra aver trovato un finale accettabile. I sindacati e i dirigenti di Villa Recalcati sono arrivati a una soluzione concordata che tenga conto delle esigenze lavorative del personale coinvolto. L’accordo è stato votato dall’assemblea dei lavoratori quasi all’unanimità: un solo astenuto. <\/span><\/div>\n
Per il sindacato erano presenti: Manuela Vanoli <\/strong>(Cgil), Michele Gaglione <\/strong>(Cisl), Daniele Ballabio <\/strong>(Uil); per la Provincia: Dario Galli<\/strong>,  Claudio Ceriani<\/strong>, Paolo Ambrosoli<\/strong>.<\/span><\/div>\n

\nL’accordo<\/span><\/b> – A tutti i lavoratori in servizio con contratti di collaborazione continuata e continuativa o con contratti a tempo determinato<\/b> verrà data la possibilità di accedere a selezioni per posizioni in numero uguale alle unità in servizio. Per evitare disparità di trattamento tutte le posizioni saranno individuate a tempo parziale<\/b> (27 ore settimanali) salvo che particolari esigenze d’ufficio comportino un rapporto a tempo pieno (36 ore settimanali) o contratti già in essere<\/b>, rapporti a tempo parziale (18 ore settimanali). <\/span><\/div>\n
Per quanto riguarda la sostituzione degli attuali rapporti cococo<\/b> si provvederà a nuove selezioni per contratti di collaborazione di durata semestrale<\/b>; per quanto riguarda gli attuali contratti a tempo determinato<\/b> si provvederà a nuove selezioni per contratti a tempo determinato della durata di sei mesi<\/b>. <\/span><\/div>\n
Nell’effettuazione delle selezioni, nel rispetto delle norme attinenti i concorsi per il pubblico impiego, verranno inseriti punteggi per titoli<\/b> a riconoscimento della professionalità acquisita dai lavoratori presso gli uffici provinciali. <\/span><\/div>\n
Durante i prossimi sei mesi si definiranno le posizioni necessarie per l’espletamento dei servizi di competenza provinciale<\/b> con confronto con le organizzazioni sindacali.<\/span><\/div>\n
Per queste posizioni si procederà a proroga del rapporto<\/b> del personale in servizio fino all’espletamento dei relativi concorsi pubblici<\/b> per l’individuazione di personale a tempo indeterminato.
\n<\/b><\/span>«Dobbiamo ragionare come persone chiamate da altri cittadini per amministrare i soldi pubblici provenienti dalle tasse – ha commentato il presidente della provincia Dario Galli<\/strong> -. Una soluzione, molto simile a quella pattuita ieri, era già stata avanzata da Provincia di Varese. Detto questo però ci troviamo in una situazione oggettiva di difficoltà economica e abbiamo un obbligo, ovvero dare i miglior servizi possibili al minor costo possibile. Abbiamo individuato una soluzione per garantire una tempistica e la possibilità di trovare una nuova collocazione a chi non troverà posto nell’amministrazione pubblica di questo Ente. E questa è la linea guida che abbiamo sempre seguito. Per quanto riguarda i servizi, occorre dire che ci sono enti pubblici che spendono molto a fronte di servizi non buoni ed enti che invece, tenendo monitorate le uscite riescono a garantire buoni servizi. La soluzione raggiunta riduce al minimo i disagi per la persone interessate».<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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