{"id":1520748,"date":"2022-11-21T09:02:24","date_gmt":"2022-11-21T08:02:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/2022\/11\/frontalieri-e-smartworking-proroga-del-regime-speciale-fino-al-2023\/1520748\/"},"modified":"2022-11-21T09:02:24","modified_gmt":"2022-11-21T08:02:24","slug":"frontalieri-e-smartworking-proroga-del-regime-speciale-fino-al-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2022\/11\/frontalieri-e-smartworking-proroga-del-regime-speciale-fino-al-2023\/1520748\/","title":{"rendered":"Frontalieri e smartworking: proroga del regime speciale fino al 2023"},"content":{"rendered":"<p>Le norme legali concernenti il telelavoro effettuato dai frontalieri sono in continua evoluzione. L\u2019Ufficio federale delle assicurazioni sociali (UFAS) ha comunicato <strong>la decisione dell\u2019Unione Europea di sospendere fino al 30 giugno 2023 il limite temporale del 24,99% normalmente concesso quale soglia invalicabile per il telelavoro effettuato dai frontalieri<\/strong>.<\/p>\n<p>&#8220;Fino a quella data &#8211; precisa l&#8217;ufficio frontalieri del sindacato svizzero Ocst &#8211; <strong>sar\u00e0 dunque possibile lavorare in home office anche oltre la citata percentuale senza avere impatti di natura previdenziale<\/strong> (cio\u00e8 senza il rischio di dover essere annunciati all\u2019INPS in Italia). L\u2019UFAS comunica inoltre che dopo il 30 giugno 2023 \u00ab\u00e8 possibile che <strong>le regole di assoggettamento vengano adeguate o interpretate in modo tale che un livello di telelavoro superiore al 25%<\/strong> possa essere svolto nello Stato di residenza senza modificare la competenza della sicurezza sociale. Una possibile attuazione concreta sar\u00e0 discussa nei prossimi mesi a livello europeo e tra la Svizzera e gli Stati limitrofi\u00bb. \u00c8 ancora presto per sapere nel dettaglio quali saranno queste nuove regole&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Il nostro sindacato &#8211; prosegue la nota &#8211; che siede all\u2019interno dell\u2019ETUC a Bruxelles, monitorer\u00e0 l\u2019andamento dei negoziati e vi dar\u00e0 ogni aggiornamento in merito. <strong>Per quanto concerne invece il discorso fiscale resta ancora in vigore l\u2019Accordo amichevole tra Italia e Svizzera che ha sospeso ogni impatto anche a questo livello&#8221;.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019inquadramento giuridico del telelavoro effettuato dai frontalieri \u00e8 un tema molto articolato in quanto <strong>genera due livelli di impatto, uno previdenziale (ovvero che riguarda i contributi pensionistici) e uno fiscale (ovvero che riguarda la tassazione del reddito da lavoro).<\/strong><\/p>\n<p>La precisazione del sindacato:<\/p>\n<p><em><strong>Impatti previdenziali.<\/strong> In base al diritto europeo (art. 13 del Reg. CE n. 883\/04 e art. 14 del Reg. CE n. 987\/09), una persona residente in Italia che sottoscrive un contratto di lavoro in Svizzera pu\u00f2 lavorare da casa al massimo per il 24,99% del tempo di lavoro previsto dal contratto stesso. In caso di superamento di questa soglia l\u2019autorit\u00e0 previdenziale italiana (cio\u00e8 l\u2019INPS) acquisisce la facolt\u00e0 di richiedere all\u2019azienda svizzera l\u2019incasso del relativo contributo in Italia, il che implicherebbe molta burocrazia oltre a maggiori oneri finanziari. Questo limite \u00e8 stato tuttavia sospeso dall\u2019inizio della pandemia e lo rimarr\u00e0 appunto fino al 30 giugno 2023. Dopo quella data l\u2019Unione Europea si pronuncer\u00e0 con dei nuovi regolamenti. <\/em><\/p>\n<p><em><strong>Impatti fiscali.<\/strong> In base poi all\u2019Accordo tra Italia e Svizzera sulla tassazione dei frontalieri del 1974, il frontaliere residente nei Comuni di frontiera, se svolge delle intere giornate di lavoro su suolo italiano, \u00e8 poi tenuto a dichiarare all\u2019Agenzia delle Entrate la quota di reddito maturata in quegli stessi giorni. Come noto, durante la pandemia \u00e8 stata per\u00f2 sospesa anche questa implicazione grazie ad un Accordo amichevole transitorio stipulato da Italia e Svizzera. Tale Accordo \u2013 come sempre spiegato da OCST \u2013 si rinnova in modo tacito (e dunque automatico) di mese in mese, salvo una revoca ufficiale da parte degli Stati.<\/em><\/p>\n<p>&#8220;Vi era il timore &#8211; conclude la nota &#8211; che l\u2019Accordo potesse terminare con il 30 giugno 2022 ma in luglio \u00e8 arrivata la conferma da parte degli Stati che esso andr\u00e0 ancora avanti a tempo indeterminato fino a comunicazione contraria. Per il momento dunque ogni impatto resta sospeso&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il sindacato svizzero Ocst illustra nel dettaglio le norme sul telelavoro dei pendolari italiani in Svizzera e le novit\u00e0 in materia<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Frontalieri e smartworking: proroga del regime speciale fino al 2023<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il sindacato svizzero Ocst illustra nel dettaglio le norme sul telelavoro dei pendolari italiani in Svizzera e le novit\u00e0 in materia\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta 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