{"id":177317,"date":"2009-05-27T00:00:00","date_gmt":"2009-05-27T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2009-05-27T00:00:00","modified_gmt":"2009-05-27T00:00:00","slug":"modelli-etici-per-il-giusto-e-il-conveniente-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2009\/05\/modelli-etici-per-il-giusto-e-il-conveniente-in-azienda\/177317\/","title":{"rendered":"Modelli etici per il giusto e il conveniente in azienda"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" hspace=\"3\" height=\"166\" width=\"222\" vspace=\"3\" align=\"left\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/200905\/mail.google.com.jpg\" alt=\"\" \/>Etica individuale, collettiva e di mercato si interfacciano ogni giorno all&rsquo;interno del mondo produttivo, nell&rsquo;ambito di una tensione al bene comune che deve caratterizzare l&rsquo;operato di coloro che reggono l&rsquo;impresa stessa. Un convegno ricco di spunti, quello svoltosi oggi, mercoled&igrave; 27 maggio, nell&rsquo;<strong>Auditorium dell&rsquo;Universit&agrave; Carlo Cattaneo &ndash; <a href=\"http:\/\/www.liuc.it\/default.asp\" target=\"_blank\">LIUC<\/a><\/strong>, dal titolo &ldquo;<strong>Il giusto e il conveniente<\/strong>&rdquo;. Promosso dalla Divisione Ricerca e Formazione dell&rsquo;Universit&agrave;, questo appuntamento ha voluto mettere in luce come oggi l&rsquo;etica &egrave; una tra le principali sfide che un&rsquo;azienda pu&ograve; intraprendere per muoversi con successo nella complessit&agrave; del mercato. <br \/>\nA moderare il dibattito, <strong>Massimo Folador<\/strong>, consulente aziendale e partner Megasoft noto ai pi&ugrave; come autore di due libri (&ldquo;Il lavoro e la regola&rdquo; e &ldquo;L&rsquo;organizzazione perfetta&rdquo;), in cui i monasteri benedettini vengono proposti quale esempio illuminante per l&rsquo; &ldquo;organizzazione perfetta&rdquo;, grazie alla corretta gestione di valori condivisi, a una leadership diffusa e alla capacit&agrave; di far lavorare insieme persone <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" hspace=\"3\" height=\"166\" width=\"124\" vspace=\"3\" align=\"right\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/200905\/mail.google.com1.jpg\" alt=\"\" \/>motivate e consapevoli delle proprie responsabilit&agrave;. <br \/>\nNel suo intervento introduttivo, Folador ha messo in luce come <strong>non sempre le tre dimensioni dell&rsquo;etica (la persona, la collettivit&agrave; e il mercato) siano considerate in egual misura<\/strong>: &ldquo;Esistono aziende &ndash; ha detto &ndash; che sottolineano in maniera marcata l&rsquo;individualit&agrave; dell&rsquo;etica, altre trascendono da essa puntando sull&rsquo;etica collettiva, senza ricercare un equilibrio dinamico la cui assenza pu&ograve; risultare a danno dell&rsquo;etica del mercato&rdquo;.<br \/>\nChiaro il richiamo di Folador ad un&rsquo;etica che sia soprattutto condivisa, dialogata, come insegna anche la regola benedettina: &ldquo;Nel monachesimo benedettino &ndash; ha spiegato &ndash; tutto &egrave; apparentemente chiaro e siglato, ma esiste un <strong>dialogo forte<\/strong>, a conferma del fatto che non esiste un&rsquo;etica a priori, imposta dalla legge, ma fondata su tre virt&ugrave; essenziali: l&rsquo;umilt&agrave;, l&rsquo;ascolto, ovvero il momento teso a comprendere e l&rsquo;obbedienza, che rappresenta l&rsquo;approdo a cui tendere&rdquo;. <br \/>\nSecondo Folador, la responsabilit&agrave; &egrave; ci&ograve; che dovrebbe uniformare le attivit&agrave; dell&rsquo;azienda, nell&rsquo;ottica di un bene comune che &egrave; tanto un sistema valoriale di riferimento quanto un comportamento quotidiano: &ldquo;Valore &#8211; ha detto Folador &#8211; &egrave; qualcosa che vale e d&agrave; forza e la responsabilit&agrave; dell&rsquo;azienda sta nella sua capacit&agrave; di produrre non soltanto profitto, ma valori per la collettivit&agrave;&rdquo;. <br \/>\nL&rsquo;etica intesa nella sua accezione pi&ugrave; ampia e profonda, quale bene comune da perseguire attraverso decisioni e fatti quotidiani, in previsione dei risultati economici e valoriali che essa porta in dote, &egrave; anche oggetto di una legge, il <strong>Decreto Legislativo 231 del 2001<\/strong>, che contempla una serie di norme e di obblighi volti a regolamentare tutte le attivit&agrave; lavorative, al fine di creare un codice di comportamento che tuteli e salvaguardi le persone, l&rsquo;ambiente e il territorio. Una norma che secondo Folador va vista pi&ugrave; come uno strumento per &ldquo;definire modelli etici che non come una legge che obbliga l&rsquo;etica, definizione questa che risulterebbe quasi paradossale&rdquo;. <br \/>\nIl convegno ha visto l&rsquo;alternarsi di voci del mondo accademico, che hanno approfondito temi quali il comportamento etico come strategia &ldquo;globale&rdquo;, la corporate governance e l&rsquo;evoluzione dei modelli organizzativi, il rapporto tra etica e diritto, ma anche di professionisti che hanno illustrato una serie di casi, tra cui il modello di eccellenza del San Raffaele SpA di Roma. <br \/>\nE ancora, si &egrave; parlato, in riferimento alla legge 231, di analisi e valutazione dei rischi amministrativi e legali, di organizzazione e gestione d&rsquo;impresa e di formazione del personale. <br \/>\nL&rsquo;incontro di oggi avvia un percorso denominato &ldquo;Dall&rsquo;etica all&rsquo;eccellenza&rdquo;, che si propone di sviluppare il connubio tra il &ldquo;sapere&rdquo; proprio dell&rsquo;ambiente universitario e la necessit&agrave; del &ldquo;fare&rdquo; propria dell&rsquo;impresa. <br \/>\nUn progetto che, avendo ben chiare l&rsquo;importanza e nel contempo la complessit&agrave; della tematica, prova ad approfondirne ogni sfaccettatura e a coglierne l&rsquo;attualit&agrave; e la concretezza.<br \/>\nLa provocazione &egrave; insita nel titolo stesso del percorso: si riferisce infatti alla necessit&agrave; di <strong>assumere comportamenti etici in azienda e per l&rsquo;azienda<\/strong>, poich&eacute; l&rsquo;etica non &egrave; solo un valore teorico ma soprattutto un comportamento quotidiano. Una tra le principali scelte che l&rsquo;azienda pu&ograve; intraprendere per muoversi con successo nella complessit&agrave; del mercato. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alla LIUC un convegno sull\u2019etica in azienda: ospite, Massimo Folador, consulente aziendale e scrittore<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,22],"tags":[4435,176,432],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Modelli etici per il giusto e il conveniente in azienda<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alla LIUC un convegno sull\u2019etica in azienda: ospite, Massimo Folador, consulente aziendale e scrittore\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" 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