{"id":180942,"date":"2009-04-20T00:00:00","date_gmt":"2009-04-20T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2009-04-20T00:00:00","modified_gmt":"2009-04-20T00:00:00","slug":"all-ospedale-e-tregua-il-futuro-e-delle-menti-libere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2009\/04\/all-ospedale-e-tregua-il-futuro-e-delle-menti-libere\/180942\/","title":{"rendered":"All&#8217;ospedale \u00e8 tregua. &#8220;Il futuro \u00e8 delle menti libere&#8221;"},"content":{"rendered":"<div>L&rsquo;ospedale di Varese? Un paziente critico ma con buone possibilit&agrave; di guarire.<\/div>\n<div>L&rsquo;ennesimo confronto tra la <b>direzione generale dell&rsquo;azienda ospedaliera e il direttore Walter Bergamaschi <\/b>con <b>i dipendenti e gli utenti<\/b> ha fatto emergere il grande interesse ma anche l&rsquo;attaccamento verso il Circolo e gli altri ospedali aziendali da parte del territorio. Circa una sessantina i <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www3.varesenews.it\/sanita\/articolo.php?id=138355\">commenti alla replica del direttore <\/a>verso le critiche mosse da alcuni dipendenti: &laquo;Ritengo che i <b>commenti siano di due tipi<\/b> &ndash; riflette il dottor Bergamaschi &ndash; i pazienti e i volontari, che usano l&rsquo;ospedale e che mostrano apprezzamento e preoccupazione per le sorti future di questo servizio, e i dipendenti che lasciano trasparire un&rsquo;amarezza e un disagio importanti. Davanti a questo duplice atteggiamento trarrei una prima riflessione: i dipendenti, nonostante i malumori <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www3.varesenews.it\/sanita\/articolo.php?id=137534\">e le critiche verso il sistema<\/a>, lavorano con una tale seriet&agrave; e professionalit&agrave; che gli utenti non solo non ne risentono ma mostrano preoccupazione affinch&eacute; la qualit&agrave; di oggi non vada perduta. Da questa situazione sono convinto che si possa e si debba ripartire per risolvere i problemi&raquo;.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Il dibattito culturale innescato da Varesenews sta producendo qualche risultato: &laquo; Ho notato qualche appunto per un servizio mancato o un disservizio da parte degli utenti e questo &egrave; importante per poter rendere efficiente una macchina complessa come quest&rsquo;azienda che conta 4.000 dipendenti. D&rsquo;altra parte, per&ograve;, sono convinto che i lavoratori che oggi si lamentano senza dare soluzioni possibili, siano ugualmente sensibili all&rsquo;argomento e interessati ad un confronto costruttivo&raquo;.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Mugugni, dicevamo, spesso coperti dall&rsquo;anonimato per paura della <b>famosa censura aziendale: <\/b>&laquo; &Egrave; vero &ndash; ammette il direttore &ndash; ho diramato una circolare, nei primissimi giorni del mio mandato, per regolamentare la comunicazione verso l&rsquo;esterno. Non mi sembra che ci siano state pesanti ripercussioni verso chi l&rsquo;ha violata in passato. &Egrave; semplicemente una questione di metodo: sono convinto che un problema possa essere risolto tra le parti, con una collaborazione reciproca. La denuncia pubblica porta, inevitabilmente, a un irrigidimento delle posizioni e al blocco de dialogo&raquo;.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Tra i punti dolenti denunciati pi&ugrave; volte dai &ldquo;<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www3.varesenews.it\/sanita\/articolo.php?id=137967\">non allineati<\/a>&rdquo; c&rsquo;&egrave; proprio il <b>sistema premiante dell&rsquo;appartenenza<\/b> a questo o a quel partito politico piuttosto che all&rsquo;universit&agrave;: &laquo;Quest&rsquo;ospedale sconta la giovane et&agrave; della parte accademica &ndash; commenta Bergamaschi &ndash; . L&rsquo;arrivo degli universitari ha portato a una rivisitazione degli equilibri interni. Oggi, per&ograve;, possiamo dire che la situazione si &egrave; stabilizzata. Si &egrave; trovato un equilibrio tra le diverse componenti e su questo si deve iniziare a lavorare. Si deve voltare pagina, guardare al domani senza rimanere legati ad un passato contrastato che non c&rsquo;&egrave; pi&ugrave;. Il futuro va costruito, con menti libere e volont&agrave; innovative&raquo;.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Ma se nella parte medica i nuovi equilibri possono indurre a voltar pagina, nel comparto, tra infermieri tecnici, l&rsquo;insoddisfazione pu&ograve; avere ripercussioni pi&ugrave; difficili da gestire: &laquo;<strong>Vorrei ma non posso parlare e discutere con ognuno dei 4.000 dipendenti<\/strong>.&nbsp;Mi dispiace vedere che c&rsquo;&egrave; molta rassegnazione. Da quest&rsquo;anno abbiamo avviato incontri con il personale infermieristico, con le caposala. Dal primo confronto sono gi&agrave; emersi spunti di lavoro decisamente positivi. Chiaramente, e qui mi riferisco al tema dei master, io ritengo che la professionalit&agrave; non si misuri sui titoli o sulle qualifiche ma anche sull&rsquo;esperienza maturata sul campo. Finch&egrave; la legge non pone paletti vincolanti, io non mi limiter&ograve; al semplice titolo ma premier&ograve; la professionalit&agrave; e l&rsquo;impegno. Proprio la scorsa settimana abbiamo concordato con i sindacati degli incentivi da riconoscere alle strumentiste, figure necessarie per le sale chirurgiche e che si erano ridotte impedendo la normale attivit&agrave; del blocco operatorio. Una rivisitazione al rialzo della quota oraria verr&agrave; anche riconosciuta agli infermieri dello screening mammografico. Da due anni ci sono continue assunzioni nel comparto: tra gli infermieri c&rsquo;&egrave; un elevato turn over, ma la nostra attenzione sul tema &egrave; elevata&raquo;.<\/div>\n<div>Piccoli ma importanti passi, dunque, per ridare fiducia. La direzione dell&rsquo;azienda ospedaliera &egrave; pronta al confronto, con chiunque avr&agrave; voglia di costruire.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il dibattito culturale ospitato da Varesenews sulla qualit\u00e0 delle prestazioni e dell&#8217;organizzazione sta ricevendo molti contributi. 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