{"id":181739,"date":"2009-04-09T00:00:00","date_gmt":"2009-04-09T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2009-04-09T00:00:00","modified_gmt":"2009-04-09T00:00:00","slug":"piano-per-il-rimpiego-prenotate-tutte-le-risorse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2009\/04\/piano-per-il-rimpiego-prenotate-tutte-le-risorse\/181739\/","title":{"rendered":"Piano per il rimpiego, &#8220;prenotate&#8221; tutte le risorse"},"content":{"rendered":"<div>Gli enti che hanno partecipato al <strong>Piano di Azione provinciale per il Reimpiego <\/strong>si sono incontrati nei giorni scorsi in Provincia per fare il punto della situazione sui servizi erogati per favorire l&rsquo;inserimento lavorativo di uomini e donne, disoccupati, in mobilit&agrave; o in <strong>Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria<\/strong>.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>A distanza di cinque mesi dall&rsquo;avvio del progetto, partito all&rsquo;inizio di novembre, risultano infatti tutte prenotate le doti previste dal Piano e finanziate grazie a fondi messi a disposizione dal Ministero del Lavoro in accordo con la Regione Lombardia.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Le risorse allocate sul Piano, per un valore complessivo pari a &euro;<strong> 7.726.497<\/strong>, provengono infatti da fondi inizialmente destinati alla Cassa Integrazione Guadagni straordinaria in deroga per le aziende tessili del territorio, che, a seguito di accordi tra le parti sociali, le Province lombarde, la Regione Lombardia e il Ministero, sono state in parte destinate a iniziative di politiche attive, per aumentare le possibilit&agrave; di reale reinserimento nel mondo del lavoro delle persone che hanno perso la propria occupazione.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Tramite il Piano di Azione provinciale per il Reimpiego questi fondi sono stati trasformati in &ldquo;doti&rdquo;, cio&egrave; in <strong>risorse da utilizzare <\/strong>presso una rete di operatori pubblici e privati accreditati presenti sul territorio per accedere ad un percorso personalizzato di riqualificazione, orientamento, formazione e inserimento nel mondo del lavoro.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Complessivamente sono state prenotate ad oggi<strong> 945 doti<\/strong>, finalizzate nella maggior parte dei casi a supportare la ricerca di un lavoro dipendente, ma anche, per 7 persone, per sviluppare le competenze necessarie per avviare una propria impresa.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Parte delle risorse a disposizione, sono state inoltre riservate a <strong>lavoratori e lavoratrici coinvolti in crisi aziendali<\/strong>, per garantire alle persone provenienti da aziende che abbiano avviato la procedura per il ricorso alla Cigs o alla mobilit&agrave; la possibilit&agrave; di utilizzare i servizi per l&rsquo;inserimento lavorativo, sviluppando cos&igrave; un circolo virtuoso tra le cosiddette politiche passive, cio&egrave; l&rsquo;erogazione di indennit&agrave; e politiche attive del lavoro.<\/div>\n<div>Questa opportunit&agrave; &egrave; stata utilizzata ad oggi da 6 aziende del territorio ed &egrave; ancora possibile accedere ai servizi, non essendo le risorse su questo fronte ancora esaurite.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>I dati presentati dall&rsquo;Assessorato provinciale al Lavoro e Politiche Giovanili evidenziano inoltre che le persone che hanno aderito al Piano sono<strong> in prevalenza donne<\/strong> (69,5%) e, per quanto riguarda lo stato occupazionale, prevalgono i disoccupati (81,4%), seguono le persone in mobilit&agrave; (8,3%), chi sta svolgendo dei lavori precari che, per reddito, non comportano la sospensione dello stato di disoccupazione (6,2%) e le persone in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (4,0%).<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Delle 945 persone che hanno aderito, la quasi totalit&agrave; (881) hanno gi&agrave; definito nel dettaglio e avviato con l&rsquo;operatore prescelto il Piano di Intervento Personalizzato, cio&egrave; il pacchetto di servizi necessari al reinserimento nel mondo del lavoro.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Considerando questo sottogruppo, di cui si hanno dati di maggiore dettaglio, emerge che il 61,5% delle persone che hanno sottoscritto un Piano di Intervento personalizzato hanno meno di 40 anni e che il titolo di studio pi&ugrave; rappresentato &egrave; la licenza media (34,2%) seguito dal diploma di scuola superiore (30,8%).<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&laquo;Il Piano di Azione provinciale per il Reimpiego &egrave; la prima sperimentazione concreta sul nostro territorio del meccanismo della dote introdotto dalla legislazione regionale &ndash; ha commentato l&rsquo;Assessore provinciale al Lavoro e Politiche Giovanili<strong> Alessandro Fagioli <\/strong>&ndash; La messa a punto di questo complesso sistema, ideato e coordinato dalla Provincia in stretta collaborazione con le parti sociali, ha comportato un notevole impegno. Un cos&igrave; positivo riscontro da parte delle persone interessate &egrave; segno della presenza di un bisogno che i servizi messi in campo hanno saputo soddisfare e quindi conferma la validit&agrave; di questo tipo di strumento. Il Piano per&ograve; non conclude qui, anzi. Si apre adesso la fase pi&ugrave; interessante per le aziende: sono infatti previsti incentivi per chi assumer&agrave; i lavoratori e le lavoratrici che hanno concluso il percorso.&raquo;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oltre novecento le adesioni al progetto per il reinserimento nel mondo del lavoro. 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