{"id":184662,"date":"2009-03-06T00:00:00","date_gmt":"2009-03-06T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2009-03-06T00:00:00","modified_gmt":"2009-03-06T00:00:00","slug":"cassa-integrazione-cos-e-e-come-funziona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2009\/03\/cassa-integrazione-cos-e-e-come-funziona\/184662\/","title":{"rendered":"Cassa Integrazione: cos’\u00e8 e come funziona"},"content":{"rendered":"

Non passa giorno che non si scopra una nuova azienda che chiede la Cassa Integrazione. Ha colpito un numero enorme di imprese, anche <\/span>le più insospettabili<\/span><\/a>, anche quelle che <\/span>non l’avevano mai chiesta<\/span><\/a>. I numeri sono altissimi, e i dati allarmanti.
\nMa come funziona, esattamente? E che effetti ha, veramente, sugli stipendi dei lavoratori?<\/p>\n

La cassa integrazione può essere ordinaria e straordinaria. Si chiede la cassa integrazione ordinaria <\/strong>“a fronte di eventi transitori non imputabili all’imprenditore o agli operai, come una crisi temporanea di mercato” cioè in momenti come quelli causati dalla crisi presente.<\/span><\/p>\n

La cassa integrazione ordinaria non può essere chiesta per più di 13 settimane consecutive e vi possono usufruire tutte le imprese industriali, anche al di sotto di 15 dipendenti. Molto più pesanti sono i casi che giustificano invece la cassa integrazione straordinaria<\/strong>: casi di ristrutturazione aziendale, crisi di particolare rilevanza settoriale o territoriale, o procedure concorsuali in atto come fallimento, liquidazione coatta eccetera.
\n<\/span><\/p>\n

«In realtà, è stato istituito un terzo tipo di cassa integrazione – Spiega Roberta Tajè<\/strong>, responsabile dell’ufficio legale di CNA, associazione di categoria che raduna artigiani e imprese piccolissime e per loro si occupa delle paghe – Si chiama Cassa Integrazione straordinaria in deroga <\/strong>ed è aperta alle imprese anche artigiane e cooperative fino a quindici lavoratori: quindi, tutte le imprese sotto i 15 lavoratori. Poi è aperta alle imprese artigiane cooperative con più di 15 lavoratori che non rientrano nella normativa della cassa integrazione straordinaria, e alle imprese industriali con più di 15 lavoratori che hanno finito il periodo della Cigs» cioè, tutte le altre.<\/p>\n

A Roberta Tajè abbiamo chiesto anche se loro hanno attualmente imprese artigiane in gestione paghe per la cassa integrazione: questo è infatti di solito uno strumento poco praticato – e anche poco conosciuto – dalle imprese piccolissime, visto che fino a poco tempo fa non potevano usufrirne. «Sì purtroppo. E sono tantissime»: segno che la crisi li ha “costretti” a diventare consapevoli di queste possibilità.<\/p>\n

«Abbiamo richiesto la cassa integrazione per 13 settimane a 0 ore, per 11 operai e 4 impiegati – spiegano dall’ufficio amministrazione di una azienda tipo della nostra provincia: settore gomma – plastica, una trentina di dipendenti in tutto – Poi però mese per mese decidiamo, anche in base agli ordini di lavorazione che riceviamo, chi e per quanto tempo deve restare a casa. settimana per settimana segnaliamo al nostro studio paghe chi è rimasto a casa, che poi lo segnala all’Inps. L’inps poi, solo per i giorni effettivamente autorizzati, provvede a dare la cassa integrazione allo stipendio, secondo i criteri di norma». <\/p>\n

Il che significa, innanzitutto, che le diminuzioni di stipendio variano da lavoratore a lavoratore e da mese a mese, a seconda delle esigenze dell’azienda<\/strong>. Ma quanto significa, in soldoni? Quanto guadagna, in meno, effettivamente, un lavoratore in cassa integrazione rispetto al suo stipendio in un mese normale?
\n«Innanzitutto, partiamo da questo presupposto: la cassa integrazione non dà l’80% dello stipendio  <\/strong>– spiega Maurizio Canepari<\/strong>, segretario generale della Fiom Cgil, il sindacato dei metalmeccanici – Innanzitutto si stabilisce la retribuzione lorda mensile di riferimento (che, all’ingrosso, si può calcolare come l’importo del Cud diviso 12, ndr): se questa retribuzione è inferiore a 1917, 48 euro lordi al mese la cassa integrazione massima è di 886,31 euro lordi al mese per 12 mesi: il che significa, insomma, che nei giorni di cassa integrazione al lavoratore sta in tasca, se tutto va bene, si e no il 60% dello stipendio. Tanto per fare un esempio grossolano: se guadagni un netto di meno di 1300 euro, e stai in cassa integrazione tutti i giorni lavorativi del mese, riceverai al massimo 800 euro. Se invece la sua retribuzione lorda è superiore a 1917, 48 il massimo integrato è 1003 euro. Il che significa che se guadagni più di 1300 euro netti e stai per tutto il mese in cassa integrazione, ricevi intorno ai 900 netti<\/strong>. Cifra che guadagnerai anche se il tuo stipendio normale è di 2000 euro al mese. Naturalmente, per dodici mensilità». Una bella fetta in meno, di retribuzione: anche se è da precisare però è che è raro il caso in cui i lavoratori stiano a casa per un mese intero, almeno per ora: il che significa che lo stipendio ridotto di almeno un terzo lo si riceve solo negli effettivi giorni di cassa integrazione, con risultati molto diversi da caso a caso.<\/p>\n

La situazione però sta rapidamente evolvendo in senso negativo. I dati Inps relativi alle ore di cassa integrazione <\/strong>da loro autorizzate (e quindi cioè effettivamente utilizzate dalle aziende) in provincia di Varese nel gennaio 2009<\/strong> è altissimo: 1.803.544 in totale, contro le 369.651 del gennaio 2008<\/strong>. Sono, cioè più che quadruplicate. Un dato allarmante, anche in confronto con il resto d’Italia: «A Varese c’è una delle maggiori percentuali di incremento d’Italia – spiega Canepari – e una delle più elevate della Lombardia».<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A chi \u00e8 destinata, come viene usata effettivamente, quanto pesa sullo stipendio. La situazione in provincia di Varese: “Una delle maggiori percentuali di incremento d’Italia” <\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,17],"tags":[3980,1897,1180],"acf":[],"yoast_head":"\nCassa Integrazione: cos'\u00e8 e come funziona<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A chi \u00e8 destinata, come viene usata effettivamente, quanto pesa sullo stipendio. 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