{"id":212038,"date":"2008-07-29T00:00:00","date_gmt":"2008-07-29T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2008-07-29T00:00:00","modified_gmt":"2008-07-29T00:00:00","slug":"l-inps-varesino-un-esempio-di-produttivita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2008\/07\/l-inps-varesino-un-esempio-di-produttivita\/212038\/","title":{"rendered":"L’Inps Varesino? “Un esempio di produttivit\u00e0”"},"content":{"rendered":"

\u00abE’ un momento delicato nel pubblico impiego<\/strong>\u00bb Le parole di Sergio Olgiati<\/strong>, presidente del "Comitato Indirizzo e Vigilanza" dell’Inps varesino, non potevano essere pi\u00f9 comprensibili, considerata la bufera estiva delle dichiarazioni di Brunetta. Tra tutti gli Enti pubbblici, l’Inps \u00e8 uno dei pi\u00f9 bistrattati<\/strong>, quasi un luogo comune di fannullonaggine e farraginosit\u00e0.<\/font><\/p>\n

E, a quanto pare, \u00e8 un luogo comune che si traduce allo sportello con particolare impazienza soprattutto in questi giorni, in cui il ministro d\u00e0 "man forte" a chi si lamenta dei disservizi. Ma non \u00e8 cos\u00ec, a Varese<\/strong>: e a dirlo, sembrano essere proprio i numeri. <\/font>\u00abCome Comitato Provinciale abbiamo un ruolo d\u00ec verifica dell’andamento produttivo e\u00a0il 23 luglio abbiamo fatto la verifica semestrale di quest’andamento: che \u00e8 molto buono, come lo \u00e8 da anni – precisa Olgiati – L’andamento di questa sede provinciale Inps \u00e8 da molto superiore per qualit\u00e0 e produttivit\u00e0 alla stessa Carta dei Servizi<\/strong> e i tempi sono largamente minori d\u00ec quelli della carta\u00bb. <\/font><\/p>\n

Come il raggiungimento degli obiettivi del progetto Emens, dove l’Inps di Varese \u00e8 stato soggetto per la sperimentazione nazionale: <\/font>\u00abGrazie al progetto <\/strong>Emens<\/strong>, che trasferisce su via telematica\u00a0i flussi di informazione e sposta in internet le denunce mensili per\u00a0i lavoratori dipendenti <\/span>si \u00e8 arrivati alla liquidazione delle pensioni per\u00a0i lavoratori subordinati ogni 25 giorni<\/strong> – Ha spiegato\u00a0Gerardo Lai, rappresentante dello stesso consiglio –\u00a0Ora la media generale \u00e8 di un mese e 4 giorni, quando nel 2002 nei nostri stessi uffici la media era di un mese e 24 giorni<\/strong>\u00bb.<\/font><\/p>\n

Un impegno che ha funzionato anche nella riduzione dei tempi delle pratiche: <\/font>\u00abDal 2004 a oggi i tempi per le ricostituzioni<\/strong> (le pratiche \u201ccomplesse\u201d fatte di pi\u00f9 osizioni o di spostamenti, n.d.r.) sono diminuiti da 6 mesi e 27 giorni a 2 mesi e 28 giorni in media<\/strong>\u00bb precisano infatti. <\/font>\u00abE sono risultati che abbiamo raggiunto con personale che diminuiva sempre di pi\u00f9: l’organico Inps dal 2004 al 2008 \u00e8 passato<\/strong> infatti da 348 a 305 impiegati<\/strong>, cio\u00e8 \u00e8 diminuito dell’11%. Mentre invece aumentavano le tipologie di pratiche, come quelle riguardanti le invalidit\u00e0. Senza contare le pratiche che sbrighiamo noi e non sono note ai pi\u00f9: come quelle riguardanti la cassa integrazione o gli assegni familiari\u00bb.<\/font><\/p>\n

Malgrado la preoccupazione prima sia di non \u00ablegare le due cose, perch\u00e8 il discorso che noi facciamo \u00e8 generale\u00bb\u00a0i rappresentanti del\u00a0comitato non\u00a0possono\u00a0dire che\u00a0i dati\u00a0non abbiano alcun nesso con le recenti dichiarazioni del ministro Brunetta.\u00a0
Tant’\u00e8, che per il comitato di controllo sono quattro le questioni fondamentali che destano preoccupazione, di quelle\u00a0parole: \u00abLa drastica riduzione delle risorse destinate all’incentivazione della produttivit\u00e0<\/strong>, il venir meno delle risorse destinate al sostegno di progetti quali-quantitativi e per una reale e concreta applicazione della carta servizi, gli interventi che riducendo il turn over tendono ad accelerare il pensionamento, le conseguenze economiche sul potere d’acquisto delle famiglie\u00bb<\/p>\n

<\/font>La prima questione, in particolare, riguarda molto pi\u00f9 da vicino di quel che sembra gli stipendi dei lavoratori Inps varesini: \u00abcirca il 20% dello stipendio dei lavoratori \u00e8 costituito infatti da incentivi per gli obiettivi raggiunti<\/strong>. Che sono molto concreti, come ad esempio il fatto che sia stato portato a termine con successo il progetto sperimentale Emens, che ha telematizzato e reso quindi meno gravosi gli impegni per le ditte, o l’obiettivo – raggiunto –\u00a0di ridurre il tempo delle pratiche. Dal 2009 le famiglie di chi lavora all’Inps avranno questa riduzione di stipendi<\/strong>, e verr\u00e0 loro a mancare l’incentivo alla qualit\u00e0\u00bb. Apparentemente, l’esatto contrario dell’obiettivo di Brunetta.<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lo dice il “Comitato Indirizzo e Vigilanza” dell’ente, che fa il punto: organico diminuito del 10 per cento, ma qualit\u00e0 dei servizi sopra la media<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nL'Inps Varesino? "Un esempio di produttivit\u00e0"<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lo dice il "Comitato Indirizzo e Vigilanza" dell'ente, che fa il punto: organico diminuito del 10 per cento, ma qualit\u00e0 dei servizi sopra la media\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L'Inps Varesino? 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