{"id":221166,"date":"2008-02-23T00:00:00","date_gmt":"2008-02-23T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2008-02-23T00:00:00","modified_gmt":"2008-02-23T00:00:00","slug":"molestie-in-fabbrica-denuncia-e-fa-condannare-il-capo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2008\/02\/molestie-in-fabbrica-denuncia-e-fa-condannare-il-capo\/221166\/","title":{"rendered":"Molestie in fabbrica, denuncia e fa condannare il capo"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\">\u201cSono solo affari vostri, adesso\u201d: per il 50enne dipendente di una grossa ditta di imballaggi intorno a Varese, la promozione a capo reparto aveva rappresentato innanzitutto la convinzione di poter fare, da quel momento in poi, quello che voleva delle dipendenti, per la maggior parte donne, del reparto che era chiamato a comandare.<\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\"><strong>Ma il giudice di Varese<\/strong> Giuseppe Battarino non \u00e8 stato della stessa idea, quando l&#8217;ha condannato una settimana fa a 2 anni e 4 mesi di reclusione per violenza sessuale, malgrado lo sconto di pena che il rito abbreviato prevede, e classificandolo come un caso grave in ragione delle molestie reiterate nel tempo in un ambiente di lavoro.<br \/><\/span><span style=\"font-family: Arial;\">Per quell&#8217;uomo la promozione significava innanzitutto, infatti, <strong>molestie pesanti e continuate ai loro danni<\/strong>. Commenti volgari, minacce e profferte pesanti, scuse banali per portarle nei punti pi\u00f9 remoti della ditta e cominciare a toccarle e baciarle.<\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\"><strong>La pi\u00f9 tartassata<\/strong> di queste, un&#8217;operaia quarantenne felicemente sposata con due figli, al lavoro in azienda da dieci anni, non ce la fa pi\u00f9: dopo mesi in cui si era sentita dire di tutto e dove per andare a recuperare l&#8217;auto a fine turno le colleghe avevano addirittura istituito \u201cun cordone\u201d per evitare che la importunasse pure l\u00ec, prima inveisce contro di lui \u2013 ricevendo in cambio solo minacce \u2013 poi decide di raccontare al capo del personale cosa succede davvero in quel reparto: andandogli a parlare, e con una nota scritta. E, infine, decide di <strong>rivolgersi anche al sindacato<\/strong>, per fare qualcosa contro quel capo che abusava cos\u00ec pesantemente della sua posizione.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\">Ed \u00e8 alla Cisl che le viene consigliato di portare quell&#8217;uomo in tribunale: i suoi comportamenti avevano infatti, innanzitutto, rilevanza penale. La donna e il suo legale, l&#8217;avvocato Luigi Mariani, cercano testimoni a difesa: e<span>&nbsp;<\/span>in questa ricerca, scopriranno che molte altre colleghe hanno subito avances di vario genere. <\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\"><strong>Risultato: 2 anni e 4 mesi di reclusione<\/strong>. Nel frattempo, l&#8217;azienda che aveva proceduto a una <strong>indagine interna<\/strong> sul conto del suo dipendente, aveva gi\u00e0 rimosso l&#8217;uomo della sua carica e l&#8217;aveva pure spostato di sede, mandandolo a 50 chilometri di distanza.<\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\">E, intanto, la Cisl decideva di istituire un<a href=\"http:\/\/www3.varesenews.it\/lavoro\/articolo.php?id=92070\"> apposito ufficio penale <\/a>\u2013 guidato dall&#8217;avvocato Mariani &#8211;<span>&nbsp;<\/span>che difenda i lavoratori vessati: innanzitutto in termini di sicurezza, ma nato da un caso estremo  di abuso di potere.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le attenzioni di un caporeparto punite dal giudice: esclusa la minore gravit\u00e0, data la persecuzione continuata in un ambiente di 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