{"id":251938,"date":"2006-06-28T00:00:00","date_gmt":"2006-06-28T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2006-06-28T00:00:00","modified_gmt":"2006-06-28T00:00:00","slug":"premio-di-produttiva-i-dirigenti-precisano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2006\/06\/premio-di-produttiva-i-dirigenti-precisano\/251938\/","title":{"rendered":"Premio di produttiv\u00e0, i dirigenti precisano"},"content":{"rendered":"

Riceviamo e pubblichiamo<\/font><\/p>\n

<\/font><\/span>I dirigenti del Comune di Varese, riuniti in assemblea\u00a0 <\/span>il 20 e 23 giugno, hanno ritenuto all\u2019unanimit\u00e0 necessario fornire precisazioni in merito a notizie apparse sui quotidiani locali riferite all\u2019attuale stato di agitazione dei dipendenti.
<\/font><\/font><\/span>L\u2019intervento \u00e8 dettato dalla sola necessit\u00e0\u00a0 <\/span>di meglio precisare la realt\u00e0 dei fatti e di riaffermare la correttezza di rapporti che la classe dirigente ha sempre mantenuto nei confronti degli Amministratori e del personale dipendente.
<\/font><\/font><\/span>Vi \u00e8 quindi massimo rispetto delle rivendicazioni sindacali in atto e nessun intento di contrapposizione.<\/p>\n

<\/font><\/font><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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I quotidiani locali hanno indicato in maniera errata un aumento del premio di produttivit\u00e0 dei dirigenti, quantificandolo in \u20ac 130.000 (cfr. da ultimo La Prealpina del 23 u.s.). Niente di pi\u00f9 impreciso,\u00a0 <\/span>l\u2019aumento contrattuale \u00a0<\/span>concordato con l\u2019Amministrazione nel novembre 2005 ha inciso \u00a0<\/span>solo per \u20ac 24.000 sulla retribuzione di risultato dei dirigenti (leggi premio di produttivit\u00e0).<\/p>\n

<\/font><\/font><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>La restante quota di rivalutazione salariale ha \u00a0<\/span>interessato la parte fissa della retribuzione dirigenziale, che era ferma dal 2001, e che rimane tuttora al di sotto dei limiti contrattuali nazionali. <\/p>\n

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\u00a0<\/p>\n

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\u00a0<\/span>L\u2019accordo sottoscritto nel novembre 2005 tra Amministrazione Comunale e le RSA Dirigenti non ha in alcun modo inciso sulle risorse per premio di produttivit\u00e0 dipendenti comunali, che sempre nell\u2019anno 2005, hanno avuto dall\u2019Amministrazione Comunale risorse aggiuntive per il fondo del salario accessorio (dal quale dipendono anche le risorse per il premio di produttivit\u00e0) per complessivi \u20ac 1.080.000.<\/p>\n

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\u00a0<\/p>\n

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\u00a0<\/span>Le attuali rivendicazioni sindacali dei dipendenti per l\u2019incremento del fondo risorse decentrate anno 2006, che si basano ogni anno sulla possibilit\u00e0 discrezionale dell\u2019Amministrazione di valutare la realizzazione di nuovi servizi, non possono essere collegate agli aspetti retributivi della classe dirigente definiti nell\u2019anno 2005. Ci\u00f2, poich\u00e9 il\u00a0 <\/span>contratto nazionale dei dirigenti prevede forme e dinamiche diverse per l\u2019erogazione della retribuzione di risultato. <\/p>\n

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\u00a0<\/p>\n

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Le suesposte precisazioni appaiono doverose a fronte delle propagate informazioni incomplete, parziali e pertanto fuorvianti. <\/p>\n

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\u00a0<\/p>\n

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L\u2019Assemblea dei dirigenti, all\u2019unanimit\u00e0, esprime quindi il proprio dissenso circa l\u2019ipotesi di ridurre il fondo dirigenziale, che verrebbe a configurarsi come atto unilaterale di rescissione contrattuale da parte dell\u2019Amministrazione. Inoltre, tale riduzione non potrebbe automaticamente tradursi in aumento delle risorse per il\u00a0 <\/span>premio di produttivit\u00e0 dei dipendenti, tecnicamente e giuridicamente incrementabile solo per effetto dell\u2019istituzione di nuovi servizi in favore della cittadinanza.<\/p>\n

<\/font><\/font><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/font><\/font><\/span><\/p>\n

Grati per l\u2019attenzione e confidando in un\u2019integrale pubblicazione del testo, porgiamo i nostri migliori saluti.<\/p>\n

<\/font><\/font><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>RSA\u00a0 <\/span>Direl \u2013 Cisl<\/p>\n

<\/font><\/font><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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