{"id":262515,"date":"2001-01-26T00:00:00","date_gmt":"2001-01-26T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2001-01-26T00:00:00","modified_gmt":"2001-01-26T00:00:00","slug":"amsc-svolta-sull-occupazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2001\/01\/amsc-svolta-sull-occupazione\/262515\/","title":{"rendered":"Amsc, svolta sull’occupazione"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n
La trasformazione dell’azienda multiservizi in Spa non produrr\u00e0 vittime sul campo. Dopo una trattativa durata qualche mese, Comune, azienda e sindacati hanno sottoscritto un protocollo d’intesa che garantisce l’occupazione e la salvaguardia contrattuale. "All’atto della costituzione della nuova societ\u00e0 – recita il punto 3 del documento – a tutti i dipendenti verr\u00e0 garantita la continuit\u00e0 del rapporto ed il mantenimento di tutti i diritti acquisiti nella precedente azienda".\u00a0<\/p>\n

Tutelata anche l’applicazione dei singoli contratti nazionali di lavoro, la contrattazione di secondo livello e l’applicazione di quanto stabilito anche agli eventuali nuovi assunti. Trova cos\u00ec un approdo positivo l’incertezza che si era creata in azienda con l’avvio della procedura di trasformazione in Spa. Un percorso che porter\u00e0, entro il 2005, a una divisione dell’Amsc : una societ\u00e0 a capitale pubblico per il 98% gestir\u00e0 reti e infrastrutture, mentre i servizi verranno ceduti a una o pi\u00f9 societ\u00e0 a partecipazione mista pubblico\/privato.
Il protocollo prevede anche la possibilit\u00e0, per i dipendenti, di usufruire di azioni privilegiate. In tal caso, in collaborazione con i sindacati, verranno studiati "strumenti idonei" per consentire l’utilizzo dei fondi Tfr. La Amsc Spa manterr\u00e0 quindi gli stessi livelli occupazionali e inoltre, l’amministrazione comunale, si impegna a presentare alle organizzazioni sindacali, il progetto del piano industriale, entro sei mesi dall’avvio della nuova societ\u00e0.<\/p>\n

Dal punto di vista previdenziale, sar\u00e0 consentito ai lavoratori, su loro richiesta, il mantenimento dell’iscrizione alla cassa degli isitituti di previdenza.
L’accordo, firmato da Cgil-Cisl-Uil e dalle federazioni di categoria coinvolte, apre la strada alla discussione sul futuro dell’azienda. Un dibattito che attende ancora l’esame del consiglio comunale, al quale, in ottobre, l’amministazione aveva solo presentato alcune linea guida. La segreteria provinciale Cgil, rappresentata da Flavio Nossa, si dichiara soddisfatta per l’accordo sui posti di lavoro, ma osserva che il documento \u00e9 stato sottoscritto in assenza di un voto del consiglio e senza un ragionamento di prospettiva pi\u00f9 complessivo. Una posizione che a suo tempo aveva espresso, in aula, anche Paolo Caravati di Alleanza Nazionale, lamentando l’assenza di un piano industriale su cui impostare la discussione. Nei prossimi giorni anche l’amministrazione commenter\u00e0 l’accordo.<\/font> <\/td>\n<\/tr>\n

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