{"id":268024,"date":"2005-12-05T00:00:00","date_gmt":"2005-12-05T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2005-12-05T00:00:00","modified_gmt":"2005-12-05T00:00:00","slug":"olimpias-l-accordo-c-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2005\/12\/olimpias-l-accordo-c-e\/268024\/","title":{"rendered":"Olimpias, l’accordo c’\u00e8"},"content":{"rendered":"
\u00c8 stata dura, ma alla fine un accordo si \u00e8 raggiunto tra il gruppo Benetton e i lavoratori dell’Olimpias di via Boscaccio. Che l’azienda chiuda lascia l’amaro in bocca; ma le condizioni strappate dai sindacati (Cgil e Cisl) e dai rappresentanti di fabbrica sembrano proprio il massimo che si poteva ottenere. L’accordo raggiunto, molto complesso ed articolato<\/span> per coprire le diverse possibilit\u00e0 che si prospettano ora agli ex dipendenti, \u00e8 stato esposto questa mattina ai lavoratori riuniti in assemblea ed approvato pressoch\u00e9 all’unanimit\u00e0 – ma non prima di esaurienti spiegazioni. Nei prossimi giorni si dovrebbe giungere quindi alla firma dell’accordo.<\/p>\n

In sostanza, toccher\u00e0 ai 117 ex dipendenti Olimpias scegliere quale strada imboccare. Da un lato c’\u00e8 la cassa integrazione straordinaria (cigs)<\/span> per un anno, con la quale di fatto i dipendenti rimangono formalmente al loro posto ricevendo una parte del proprio stipendio; dall’altro la procedura di mobilit\u00e0<\/span>, nel qual caso si riceve la lettera di licenziamento – in questo caso, comunque, la legge prevede particolari vantaggi per l’azienda che dovesse assumere un lavoratore in mobilit\u00e0, come ad esempio sgravi contributivi.
Come spiega Pietro Apadula (Femca-Cisl)<\/span>, che ha preso parte alle trattative con il rappresentante di Benetton dott. Tullio Leto<\/span> insieme a Domenico De Felice (Filtea-Cgil)<\/span> e ai rappresentanti della Rsu di fabbrica<\/span>, in entrambi i casi – sia in cassa integrazione che con la procedura di mobilit\u00e0 – circa 720 euro mensili netti dovrebbero entrare nelle tasche degli ex dipendenti. Inoltre l’azienda verser\u00e0 un incentivo pari a 5000 euro lordi per chi va subito in mobilit\u00e0 o per chi abbandoner\u00e0 la cassa integrazione per la mobilit\u00e0, e 6500 (sempre lordi) per chi rimane in cassa integrazione. Con quest’ultima vi \u00e8 inoltre la possibilit\u00e0 di sospenderla, trovato un contratto temporaneo di lavoro di durata non superiore all’anno, per poi riprenderla in caso di necessit\u00e0. Per chi andr\u00e0 subito in mobilit\u00e0, l’azienda si impegna a liquidare il Tfr (trattamento di fine rapporto) entro circa un mese, mentre ai cassintegrati, vista la lentezza con cui arriveranno le spettanze, l’azienda anticiper\u00e0 3000 euro netti dell’incentivo con la retribuzione di gennaio, oltre ad un anticipo da 700 euro netti mensili sul Tfr a partire da gennaio. Inoltre per il mese di novembre, durante il quale la fabbrica \u00e8 stata presidiata dai lavoratori, si utilizzer\u00e0 il monte ferie, in modo da far comunque maturare i contributi e il diritto a tredicesima e quattordicesima. <\/p>\n

Chiaramente, le prospettive di ricollocamento per 117 dipendenti del settore tessile non sono rosee, in tempi di crisi. Tuttavia qualche spiraglio di speranza per la Olimpias c’\u00e8. "Ci sono tre o quattro imprenditori che sembrano interessati a rilevare la struttura; auspichiamo che qualche posto di lavoro alla fine possa essere preservato" commenta Apadula. "Di certo questa trattativa \u00e8 stata molto difficile<\/span>, fra le pi\u00f9 toste che ci siano capitate. Ci siamo scontrati con la mentalit\u00e0 di un grande gruppo industriale come Benetton, originario di una realt\u00e0 come il Veneto<\/span>, quando di norma trattiamo con medi imprenditori della nostra zona, che si rapportano con noi in modo un po’ diverso. Ma abbiamo dimostrato che mobilitarsi in difesa dei diritti alla fine paga<\/span>, e forse abbiamo stabilito un esempio anche per altri". I lavoratori hanno voluto infine ringraziare anche il consigliere comunale Renato Pagnan<\/span>, che li ha appoggiati fortemente ed aiutati durante tutto il periodo dell’occupazione e delle trattative. <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Approvato dall’assemblea dei lavoratori l’accordo tra le parti raggiunto ieri<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nOlimpias, l'accordo c'\u00e8<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Approvato dall'assemblea dei lavoratori l'accordo tra le parti raggiunto ieri\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Olimpias, l'accordo c'\u00e8\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Approvato dall'assemblea dei lavoratori l'accordo tra le parti raggiunto ieri\" \/>\n<meta property=\"og:url\" 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