{"id":285073,"date":"2002-09-05T00:00:00","date_gmt":"2002-09-05T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2002-09-05T00:00:00","modified_gmt":"2002-09-05T00:00:00","slug":"oltre-130-dipendenti-della-siei-spa-rischiano-il-licenziamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2002\/09\/oltre-130-dipendenti-della-siei-spa-rischiano-il-licenziamento\/285073\/","title":{"rendered":"Oltre 130 dipendenti della Siei spa rischiano il licenziamento"},"content":{"rendered":"<table height=\"120\" cellspacing=\"6\" cellpadding=\"0\" width=\"99%\" border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"100%\" height=\"1\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'\">Avviata la procedura per il licenziamento di 137 operai della Siei spa di Gerenzano. \u00ab\u00c8 un atteggiamento scorretto dal parte dell\u2019azienda \u2013 spiega Angelo Re, responsabile sindacale della Cisl \u2013 la procedura \u00e8 stata avviata in un momento in cui la maggior parte degli operai \u00e8 in ferie e non vi sono i tempi per effettuare i confronti sindacali\u00bb.<br \/>Lo scorso 2 agosto la ditta di prodotti di carattere elettronico ha infatti aperto la procedura per la messa in stato di mobilit\u00e0 di ben 137 dipendenti su un totale di 299. La Siei era da tempo in crisi, tanto che nel 2001 era in perdita di circa 20 miliardi. Oggi la ditta di Gerenzano \u00e8 il risultato dell\u2019accorpamento, avvenuto un paio di mesi fa, delle Siei di Milano e di Rho. Ben 75 dipendenti sono di Gerenzano, gli altri vengono da fuori.<br \/>\u00abTale novit\u00e0 non corrisponde nei tempi e nei contenuti a quanto fino ad ora era stato discusso nei precedenti incontri tra Sindacato e azienda, nei quali si era deciso di affrontare la crisi aziendale attraverso l&#8217;uso della Cassa Integrazione\u00bb prosegue Re. I sindacati hanno cos\u00ec proclamato, per domani mattina, venerd\u00ec 6 settembre, due ore di sciopero con lo scopo di chiedere alla dirigenza dell\u2019azienda di aprire un tavolo di discussione che sia pi\u00f9 aperto di quanto finora dimostrato. Una volta avviata la procedura per la mobilit\u00e0 ci sono 45 giorni per trovare un accordo. Secondo i sindacati \u00abaprire la procedura il 2 agosto \u00e8 una chiara mancanza di volont\u00e0 a un confronto. E poi chi ha deciso, e come, il numero di137 dipendenti? Nessuno lo ha detto finora. Se il problema \u00e8 quello economico, si sarebbe potuto optare per una cassa integrazione di carattere straordinario, meno costosa anche per l\u2019azienda. Ma cos\u00ec non \u00e8 stato e la deduzione logica \u00e8 che lo scopo sia quello di vendere l\u2019azienda nel pi\u00f9 breve tempo possibile\u00bb.<br \/>Adesso i sindacati incontreranno la dirigenza l\u201911 settembre. \u00abNoi chiediamo solo che l\u2019Azienda arrivi al confronto con una posizione diversa, pi\u00f9 aperta. Metodi di questo tipo evidenziano una reale mancanza di volont\u00e0 a discutere soluzioni che vadano oltre ai soli interessi aziendali e che tengano in considerazione l&#8217;impatto sociale per i lavoratori interessati\u00bb. La procedura avviata non si pu\u00f2 fermare e la legge prevede che, se entro 45 giorni non si \u00e8 trovato un accordo sindacale, il Ministero conceda altri 30 giorni per arrivare a una conciliazione. \u00abI punti importanti su cui trovare un accordo \u2013 conclude il rappresentante della Cisl \u2013 sono sia i criteri con cui verranno scelti gli operai che saranno messi in mobilit\u00e0, sia la dimensione del problema che potrebbe riguardare un numero molto inferiore di dipendenti rispetto a quello annunciato dalla dirigenza\u00bb.<\/span> <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"100%\" height=\"21\">\n<p align=\"right\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"100%\" height=\"21\">\n<p align=\"right\"><span style=\"FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Arial\"><br \/><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo scorso 2 agosto l\u2019azienda ha aperto la procedura di mobilit\u00e0; i sindacati: \u00abun atteggiamento scorretto, trattavamo per la cassa integrazione\u00bb. 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