{"id":287688,"date":"2002-01-14T00:00:00","date_gmt":"2002-01-14T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2002-01-14T00:00:00","modified_gmt":"2002-01-14T00:00:00","slug":"lo-scambiano-per-un-morto-ma-era-ubriaco-in-mezzo-alla-strada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2002\/01\/lo-scambiano-per-un-morto-ma-era-ubriaco-in-mezzo-alla-strada\/287688\/","title":{"rendered":"Lo scambiano per un morto, ma \r\nera ubriaco in mezzo alla strada"},"content":{"rendered":"

Un uomo si sdraia per terra in un parco nella periferia di Caronno Pertusella e una signora avvisa i carabinieri dicendo che "c’\u00e8 un morto per strada!". Prontamente arrivano gli uomini di una pattuglia dell’arma, i quali trovano il trentenne Maurizio Micheli privo di sensi, come segnalato dalla solerte signora. Ma vivo, semplicemente in evidente stato di ebbrezza.<\/font> <\/p>\n

Gli uomini dell’arma capiscono definitivamente, a loro spese, che l’uomo non \u00e8 morto. Poco dopo il loro arrivo, Micheli si sveglia e, in preda a chiss\u00e0 quale raptus, alla vista dei carabinieri tenta la fuga. Risultato: un pugno al carabiniere capo pattuglia e un calcio all’altro militare (rispettivamente, ne avranno per cinque e tre giorni). Micheli \u00e8 poi stato subito immobilizzato.\u00a0<\/font><\/p>\n

Come se non bastasse, durante la perquisizione, \u00e8 stata trovata addosso all’uomo una patente di una donna di Solaro vittima di un borseggio nel dicembre scorso. Micheli \u00e8 cos\u00ec stato subito arrestato primo per resistenza a pubblico ufficiale, secondo per ricettazione.\u00a0<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cI sottoscritti rappresentanti sindacali Si.A.Po.L, in merito alle recenti esternazioni del Sig. Sindaco sulla stampa locale, si vedono costretti loro malgrado a ritornare sull\u2019argomento a causa degli apprezzamenti personali che il capo dell\u2019Amministrazione ha avuto la bont\u00e0 di indirizzarci\u201d. Con queste parole inizia il recente comunicato della Siapol che riprendere la polemica sull\u2019assunzione degli otto nuovi agenti per la polizia municipale. \u201cLo facciamo nostro malgrado perch\u00e9 come giustamente ci \u00e8 stato fatto notare non \u00e8 nostro compito fare politica e dunque non abbiamo alcun interesse ad entrare in una sterile polemica con gli Amministratori Comunali. Nostro \u00e8 sicuramente il compito di difendere gli interessi dei lavoratori e pensiamo di aver assolto al meglio a tale funzione, per quanto attiene l\u2019accusa mossaci di cambiare rotta ad ogni pi\u00e8 sospinto ci piace ricordare che alle recenti votazioni per le elezioni delle Rappresentanze Sindacali, su 27 votanti tra gli Operatori della P.M., ben 22, perci\u00f2 pi\u00f9 dell\u201980% hanno voluto accordare la loro fiducia al Sindacato Si.A.Po.L, di conseguenza o si accredita la tesi per cui la stragrande maggioranza degli Operatori di P.M. \u00e8 del tutto inaffidabile o viceversa tale giudizio dovr\u00e0 essere valutato come privo di ogni fondamento e strumentale con l\u2019unico fine di gettare discredito sull\u2019unica voce di dissenso che ancora osa contraddire l\u2019azione della presente Amministrazione Comunale\u201d. <\/p>\n

Dopo queste precisazioni, il rappresentante del sindacato Giuseppe Doninelli e il membro della Rsu Luca Magni, tornano nel vivo della polemica. \u201cSul fatto che i neoassunti vengono inquadrati con contratto di lavoro a termine, per poter meglio sfruttare i fondi messi a disposizione dalla Regione Lombardia e che poi verranno definitivamente inquadrati nei ranghi della P.M., ce ne compiacciamo riservandoci il diritto di far sentire nuovamente la nostra voce qualora da qui ad un anno dovessero sorgere problemi in merito alla loro riconferma. Per quanto concerne la divisa d\u2019ordinanza che verr\u00e0 assegnata ai neoassunti, lasciamo ai cittadini Saronnesi l\u2019onere di verificare con i loro occhi come i predetti svolgeranno il servizio nelle vie cittadine. Una delucidazione particolare v\u00e0 evidenziata inoltre per quanto attiene la formazione professionale a cui saranno sottoposti e a proposito ricordiamo che la frequenza del corso regionale non \u00e8 una richiesta sindacale ma un obbligo previsto dalla Legge Regionale n\u00b0 43\/85, d\u2019altro canto rimaniamo altres\u00ec meravigliati di come si possa pensare che operatori di Polizia con all\u2019attivo solo 30 ore di formazione professionale possano essere pi\u00f9 efficaci rispetto ai loro colleghi che hanno frequentato un corso di tre mesi e di cui il Sig. Sindaco giustamente si lamenta portando ad esempio le innumerevoli E-Mail che gli pervengono, ove si evidenziano le mancanze degli stessi\u201d. <\/p>\n

\u201cForse si \u00e8 confusa la professionalit\u00e0 con la produttivit\u00e0 tanto che per l\u2019anno a venire l\u2019Amministrazione ha intenzione di incrementare di ulteriori 440 milioni l\u2019introito derivato dalle sanzioni al Codice della Strada in un bilancio che prevede attualmente gi\u00e0 un miliardo e seicentodieci milioni di lire (dove sar\u00e0 finita la prevenzione non \u00e8 dato a sapere????). del Servizio di reperibilit\u00e0 occorre precisare che non si \u00e8 mai rivendicato il diritto ad indennit\u00e0 per servizi non svolti. Infatti appena sospeso il servizio su richiesta dell\u2019Amministrazione \u00e8 subito cessata la nostra azione sindacale, in quel frangente si rivendicava semplicemente il diritto ad essere retribuiti alla stregua degli altri dipendenti comunali\u201d. <\/p>\n

Il comunicato si conclude sottolineando che \u201cDa ultimo in riferimento alle ore straordinarie risponde al vero il fatto che gli scriventi hanno firmato accordi nei quali si auspicava un eventuale ridimensionamento ma \u00e8 anche evidente che a fronte di ci\u00f2 sar\u00e0 necessario una revisione dei carichi di lavoro, altrimenti equivarrebbe a dire che le ore straordinarie effettuate negli anni scorsi sono state utilizzate per compiti non attinenti ai doveri d\u2019ufficio. Concludiamo auspicando che la vicenda possa essere presto ricondotta in quella che \u00e8 una normale visione sindacale, rivendicando comunque il diritto a far rilevare il nostro giudizio critico in merito a quelle determinazioni che direttamente o indirettamente vanno ad influire nel nostro ambito lavorativo ritenendo che tale sia il nostro compito e se ci\u00f2 dispiace al Sig. Sindaco sapremo ben sopportarne le conseguenze\u201d. <\/p>\n

Alla vista dei carabinieri l’uomo si alza e si azzuffa con loro<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nLo scambiano per un morto, ma era ubriaco in mezzo alla strada<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u201cI sottoscritti rappresentanti sindacali Si.A.Po.L, in merito alle recenti esternazioni del Sig. Sindaco sulla stampa locale, si vedono costretti loro malgrado a ritornare sull\u2019argomento a causa degli apprezzamenti personali che il capo dell\u2019Amministrazione ha avuto la bont\u00e0 di indirizzarci\u201d. Con queste parole inizia il recente comunicato della Siapol che riprendere la polemica sull\u2019assunzione degli otto nuovi agenti per la polizia municipale. \u201cLo facciamo nostro malgrado perch\u00e9 come giustamente ci \u00e8 stato fatto notare non \u00e8 nostro compito fare politica e dunque non abbiamo alcun interesse ad entrare in una sterile polemica con gli Amministratori Comunali. Nostro \u00e8 sicuramente il compito di difendere gli interessi dei lavoratori e pensiamo di aver assolto al meglio a tale funzione, per quanto attiene l\u2019accusa mossaci di cambiare rotta ad ogni pi\u00e8 sospinto ci piace ricordare che alle recenti votazioni per le elezioni delle Rappresentanze Sindacali, su 27 votanti tra gli Operatori della P.M., ben 22, perci\u00f2 pi\u00f9 dell\u201980% hanno voluto accordare la loro fiducia al Sindacato Si.A.Po.L, di conseguenza o si accredita la tesi per cui la stragrande maggioranza degli Operatori di P.M. \u00e8 del tutto inaffidabile o viceversa tale giudizio dovr\u00e0 essere valutato come privo di ogni fondamento e strumentale con l\u2019unico fine di gettare discredito sull\u2019unica voce di dissenso che ancora osa contraddire l\u2019azione della presente Amministrazione Comunale\u201d. Dopo queste precisazioni, il rappresentante del sindacato Giuseppe Doninelli e il membro della Rsu Luca Magni, tornano nel vivo della polemica. \u201cSul fatto che i neoassunti vengono inquadrati con contratto di lavoro a termine, per poter meglio sfruttare i fondi messi a disposizione dalla Regione Lombardia e che poi verranno definitivamente inquadrati nei ranghi della P.M., ce ne compiacciamo riservandoci il diritto di far sentire nuovamente la nostra voce qualora da qui ad un anno dovessero sorgere problemi in merito alla loro riconferma. Per quanto concerne la divisa d\u2019ordinanza che verr\u00e0 assegnata ai neoassunti, lasciamo ai cittadini Saronnesi l\u2019onere di verificare con i loro occhi come i predetti svolgeranno il servizio nelle vie cittadine. Una delucidazione particolare v\u00e0 evidenziata inoltre per quanto attiene la formazione professionale a cui saranno sottoposti e a proposito ricordiamo che la frequenza del corso regionale non \u00e8 una richiesta sindacale ma un obbligo previsto dalla Legge Regionale n\u00b0 43\/85, d\u2019altro canto rimaniamo altres\u00ec meravigliati di come si possa pensare che operatori di Polizia con all\u2019attivo solo 30 ore di formazione professionale possano essere pi\u00f9 efficaci rispetto ai loro colleghi che hanno frequentato un corso di tre mesi e di cui il Sig. Sindaco giustamente si lamenta portando ad esempio le innumerevoli E-Mail che gli pervengono, ove si evidenziano le mancanze degli stessi\u201d. \u201cForse si \u00e8 confusa la professionalit\u00e0 con la produttivit\u00e0 tanto che per l\u2019anno a venire l\u2019Amministrazione ha intenzione di incrementare di ulteriori 440 milioni l\u2019introito derivato dalle sanzioni al Codice della Strada in un bilancio che prevede attualmente gi\u00e0 un miliardo e seicentodieci milioni di lire (dove sar\u00e0 finita la prevenzione non \u00e8 dato a sapere????). del Servizio di reperibilit\u00e0 occorre precisare che non si \u00e8 mai rivendicato il diritto ad indennit\u00e0 per servizi non svolti. Infatti appena sospeso il servizio su richiesta dell\u2019Amministrazione \u00e8 subito cessata la nostra azione sindacale, in quel frangente si rivendicava semplicemente il diritto ad essere retribuiti alla stregua degli altri dipendenti comunali\u201d. Il comunicato si conclude sottolineando che \u201cDa ultimo in riferimento alle ore straordinarie risponde al vero il fatto che gli scriventi hanno firmato accordi nei quali si auspicava un eventuale ridimensionamento ma \u00e8 anche evidente che a fronte di ci\u00f2 sar\u00e0 necessario una revisione dei carichi di lavoro, altrimenti equivarrebbe a dire che le ore straordinarie effettuate negli anni scorsi sono state utilizzate per compiti non attinenti ai doveri d\u2019ufficio. Concludiamo auspicando che la vicenda possa essere presto ricondotta in quella che \u00e8 una normale visione sindacale, rivendicando comunque il diritto a far rilevare il nostro giudizio critico in merito a quelle determinazioni che direttamente o indirettamente vanno ad influire nel nostro ambito lavorativo ritenendo che tale sia il nostro compito e se ci\u00f2 dispiace al Sig. Sindaco sapremo ben sopportarne le conseguenze\u201d. 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Con queste parole inizia il recente comunicato della Siapol che riprendere la polemica sull\u2019assunzione degli otto nuovi agenti per la polizia municipale. \u201cLo facciamo nostro malgrado perch\u00e9 come giustamente ci \u00e8 stato fatto notare non \u00e8 nostro compito fare politica e dunque non abbiamo alcun interesse ad entrare in una sterile polemica con gli Amministratori Comunali. Nostro \u00e8 sicuramente il compito di difendere gli interessi dei lavoratori e pensiamo di aver assolto al meglio a tale funzione, per quanto attiene l\u2019accusa mossaci di cambiare rotta ad ogni pi\u00e8 sospinto ci piace ricordare che alle recenti votazioni per le elezioni delle Rappresentanze Sindacali, su 27 votanti tra gli Operatori della P.M., ben 22, perci\u00f2 pi\u00f9 dell\u201980% hanno voluto accordare la loro fiducia al Sindacato Si.A.Po.L, di conseguenza o si accredita la tesi per cui la stragrande maggioranza degli Operatori di P.M. \u00e8 del tutto inaffidabile o viceversa tale giudizio dovr\u00e0 essere valutato come privo di ogni fondamento e strumentale con l\u2019unico fine di gettare discredito sull\u2019unica voce di dissenso che ancora osa contraddire l\u2019azione della presente Amministrazione Comunale\u201d. Dopo queste precisazioni, il rappresentante del sindacato Giuseppe Doninelli e il membro della Rsu Luca Magni, tornano nel vivo della polemica. \u201cSul fatto che i neoassunti vengono inquadrati con contratto di lavoro a termine, per poter meglio sfruttare i fondi messi a disposizione dalla Regione Lombardia e che poi verranno definitivamente inquadrati nei ranghi della P.M., ce ne compiacciamo riservandoci il diritto di far sentire nuovamente la nostra voce qualora da qui ad un anno dovessero sorgere problemi in merito alla loro riconferma. Per quanto concerne la divisa d\u2019ordinanza che verr\u00e0 assegnata ai neoassunti, lasciamo ai cittadini Saronnesi l\u2019onere di verificare con i loro occhi come i predetti svolgeranno il servizio nelle vie cittadine. Una delucidazione particolare v\u00e0 evidenziata inoltre per quanto attiene la formazione professionale a cui saranno sottoposti e a proposito ricordiamo che la frequenza del corso regionale non \u00e8 una richiesta sindacale ma un obbligo previsto dalla Legge Regionale n\u00b0 43\/85, d\u2019altro canto rimaniamo altres\u00ec meravigliati di come si possa pensare che operatori di Polizia con all\u2019attivo solo 30 ore di formazione professionale possano essere pi\u00f9 efficaci rispetto ai loro colleghi che hanno frequentato un corso di tre mesi e di cui il Sig. Sindaco giustamente si lamenta portando ad esempio le innumerevoli E-Mail che gli pervengono, ove si evidenziano le mancanze degli stessi\u201d. \u201cForse si \u00e8 confusa la professionalit\u00e0 con la produttivit\u00e0 tanto che per l\u2019anno a venire l\u2019Amministrazione ha intenzione di incrementare di ulteriori 440 milioni l\u2019introito derivato dalle sanzioni al Codice della Strada in un bilancio che prevede attualmente gi\u00e0 un miliardo e seicentodieci milioni di lire (dove sar\u00e0 finita la prevenzione non \u00e8 dato a sapere????). del Servizio di reperibilit\u00e0 occorre precisare che non si \u00e8 mai rivendicato il diritto ad indennit\u00e0 per servizi non svolti. Infatti appena sospeso il servizio su richiesta dell\u2019Amministrazione \u00e8 subito cessata la nostra azione sindacale, in quel frangente si rivendicava semplicemente il diritto ad essere retribuiti alla stregua degli altri dipendenti comunali\u201d. Il comunicato si conclude sottolineando che \u201cDa ultimo in riferimento alle ore straordinarie risponde al vero il fatto che gli scriventi hanno firmato accordi nei quali si auspicava un eventuale ridimensionamento ma \u00e8 anche evidente che a fronte di ci\u00f2 sar\u00e0 necessario una revisione dei carichi di lavoro, altrimenti equivarrebbe a dire che le ore straordinarie effettuate negli anni scorsi sono state utilizzate per compiti non attinenti ai doveri d\u2019ufficio. Concludiamo auspicando che la vicenda possa essere presto ricondotta in quella che \u00e8 una normale visione sindacale, rivendicando comunque il diritto a far rilevare il nostro giudizio critico in merito a quelle determinazioni che direttamente o indirettamente vanno ad influire nel nostro ambito lavorativo ritenendo che tale sia il nostro compito e se ci\u00f2 dispiace al Sig. Sindaco sapremo ben sopportarne le conseguenze\u201d. 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Nostro \u00e8 sicuramente il compito di difendere gli interessi dei lavoratori e pensiamo di aver assolto al meglio a tale funzione, per quanto attiene l\u2019accusa mossaci di cambiare rotta ad ogni pi\u00e8 sospinto ci piace ricordare che alle recenti votazioni per le elezioni delle Rappresentanze Sindacali, su 27 votanti tra gli Operatori della P.M., ben 22, perci\u00f2 pi\u00f9 dell\u201980% hanno voluto accordare la loro fiducia al Sindacato Si.A.Po.L, di conseguenza o si accredita la tesi per cui la stragrande maggioranza degli Operatori di P.M. \u00e8 del tutto inaffidabile o viceversa tale giudizio dovr\u00e0 essere valutato come privo di ogni fondamento e strumentale con l\u2019unico fine di gettare discredito sull\u2019unica voce di dissenso che ancora osa contraddire l\u2019azione della presente Amministrazione Comunale\u201d. Dopo queste precisazioni, il rappresentante del sindacato Giuseppe Doninelli e il membro della Rsu Luca Magni, tornano nel vivo della polemica. \u201cSul fatto che i neoassunti vengono inquadrati con contratto di lavoro a termine, per poter meglio sfruttare i fondi messi a disposizione dalla Regione Lombardia e che poi verranno definitivamente inquadrati nei ranghi della P.M., ce ne compiacciamo riservandoci il diritto di far sentire nuovamente la nostra voce qualora da qui ad un anno dovessero sorgere problemi in merito alla loro riconferma. Per quanto concerne la divisa d\u2019ordinanza che verr\u00e0 assegnata ai neoassunti, lasciamo ai cittadini Saronnesi l\u2019onere di verificare con i loro occhi come i predetti svolgeranno il servizio nelle vie cittadine. Una delucidazione particolare v\u00e0 evidenziata inoltre per quanto attiene la formazione professionale a cui saranno sottoposti e a proposito ricordiamo che la frequenza del corso regionale non \u00e8 una richiesta sindacale ma un obbligo previsto dalla Legge Regionale n\u00b0 43\/85, d\u2019altro canto rimaniamo altres\u00ec meravigliati di come si possa pensare che operatori di Polizia con all\u2019attivo solo 30 ore di formazione professionale possano essere pi\u00f9 efficaci rispetto ai loro colleghi che hanno frequentato un corso di tre mesi e di cui il Sig. Sindaco giustamente si lamenta portando ad esempio le innumerevoli E-Mail che gli pervengono, ove si evidenziano le mancanze degli stessi\u201d. \u201cForse si \u00e8 confusa la professionalit\u00e0 con la produttivit\u00e0 tanto che per l\u2019anno a venire l\u2019Amministrazione ha intenzione di incrementare di ulteriori 440 milioni l\u2019introito derivato dalle sanzioni al Codice della Strada in un bilancio che prevede attualmente gi\u00e0 un miliardo e seicentodieci milioni di lire (dove sar\u00e0 finita la prevenzione non \u00e8 dato a sapere????). del Servizio di reperibilit\u00e0 occorre precisare che non si \u00e8 mai rivendicato il diritto ad indennit\u00e0 per servizi non svolti. Infatti appena sospeso il servizio su richiesta dell\u2019Amministrazione \u00e8 subito cessata la nostra azione sindacale, in quel frangente si rivendicava semplicemente il diritto ad essere retribuiti alla stregua degli altri dipendenti comunali\u201d. Il comunicato si conclude sottolineando che \u201cDa ultimo in riferimento alle ore straordinarie risponde al vero il fatto che gli scriventi hanno firmato accordi nei quali si auspicava un eventuale ridimensionamento ma \u00e8 anche evidente che a fronte di ci\u00f2 sar\u00e0 necessario una revisione dei carichi di lavoro, altrimenti equivarrebbe a dire che le ore straordinarie effettuate negli anni scorsi sono state utilizzate per compiti non attinenti ai doveri d\u2019ufficio. Concludiamo auspicando che la vicenda possa essere presto ricondotta in quella che \u00e8 una normale visione sindacale, rivendicando comunque il diritto a far rilevare il nostro giudizio critico in merito a quelle determinazioni che direttamente o indirettamente vanno ad influire nel nostro ambito lavorativo ritenendo che tale sia il nostro compito e se ci\u00f2 dispiace al Sig. Sindaco sapremo ben sopportarne le conseguenze\u201d. 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Sindaco sulla stampa locale, si vedono costretti loro malgrado a ritornare sull\u2019argomento a causa degli apprezzamenti personali che il capo dell\u2019Amministrazione ha avuto la bont\u00e0 di indirizzarci\u201d. Con queste parole inizia il recente comunicato della Siapol che riprendere la polemica sull\u2019assunzione degli otto nuovi agenti per la polizia municipale. \u201cLo facciamo nostro malgrado perch\u00e9 come giustamente ci \u00e8 stato fatto notare non \u00e8 nostro compito fare politica e dunque non abbiamo alcun interesse ad entrare in una sterile polemica con gli Amministratori Comunali. Nostro \u00e8 sicuramente il compito di difendere gli interessi dei lavoratori e pensiamo di aver assolto al meglio a tale funzione, per quanto attiene l\u2019accusa mossaci di cambiare rotta ad ogni pi\u00e8 sospinto ci piace ricordare che alle recenti votazioni per le elezioni delle Rappresentanze Sindacali, su 27 votanti tra gli Operatori della P.M., ben 22, perci\u00f2 pi\u00f9 dell\u201980% hanno voluto accordare la loro fiducia al Sindacato Si.A.Po.L, di conseguenza o si accredita la tesi per cui la stragrande maggioranza degli Operatori di P.M. \u00e8 del tutto inaffidabile o viceversa tale giudizio dovr\u00e0 essere valutato come privo di ogni fondamento e strumentale con l\u2019unico fine di gettare discredito sull\u2019unica voce di dissenso che ancora osa contraddire l\u2019azione della presente Amministrazione Comunale\u201d. Dopo queste precisazioni, il rappresentante del sindacato Giuseppe Doninelli e il membro della Rsu Luca Magni, tornano nel vivo della polemica. \u201cSul fatto che i neoassunti vengono inquadrati con contratto di lavoro a termine, per poter meglio sfruttare i fondi messi a disposizione dalla Regione Lombardia e che poi verranno definitivamente inquadrati nei ranghi della P.M., ce ne compiacciamo riservandoci il diritto di far sentire nuovamente la nostra voce qualora da qui ad un anno dovessero sorgere problemi in merito alla loro riconferma. Per quanto concerne la divisa d\u2019ordinanza che verr\u00e0 assegnata ai neoassunti, lasciamo ai cittadini Saronnesi l\u2019onere di verificare con i loro occhi come i predetti svolgeranno il servizio nelle vie cittadine. Una delucidazione particolare v\u00e0 evidenziata inoltre per quanto attiene la formazione professionale a cui saranno sottoposti e a proposito ricordiamo che la frequenza del corso regionale non \u00e8 una richiesta sindacale ma un obbligo previsto dalla Legge Regionale n\u00b0 43\/85, d\u2019altro canto rimaniamo altres\u00ec meravigliati di come si possa pensare che operatori di Polizia con all\u2019attivo solo 30 ore di formazione professionale possano essere pi\u00f9 efficaci rispetto ai loro colleghi che hanno frequentato un corso di tre mesi e di cui il Sig. Sindaco giustamente si lamenta portando ad esempio le innumerevoli E-Mail che gli pervengono, ove si evidenziano le mancanze degli stessi\u201d. \u201cForse si \u00e8 confusa la professionalit\u00e0 con la produttivit\u00e0 tanto che per l\u2019anno a venire l\u2019Amministrazione ha intenzione di incrementare di ulteriori 440 milioni l\u2019introito derivato dalle sanzioni al Codice della Strada in un bilancio che prevede attualmente gi\u00e0 un miliardo e seicentodieci milioni di lire (dove sar\u00e0 finita la prevenzione non \u00e8 dato a sapere????). del Servizio di reperibilit\u00e0 occorre precisare che non si \u00e8 mai rivendicato il diritto ad indennit\u00e0 per servizi non svolti. Infatti appena sospeso il servizio su richiesta dell\u2019Amministrazione \u00e8 subito cessata la nostra azione sindacale, in quel frangente si rivendicava semplicemente il diritto ad essere retribuiti alla stregua degli altri dipendenti comunali\u201d. Il comunicato si conclude sottolineando che \u201cDa ultimo in riferimento alle ore straordinarie risponde al vero il fatto che gli scriventi hanno firmato accordi nei quali si auspicava un eventuale ridimensionamento ma \u00e8 anche evidente che a fronte di ci\u00f2 sar\u00e0 necessario una revisione dei carichi di lavoro, altrimenti equivarrebbe a dire che le ore straordinarie effettuate negli anni scorsi sono state utilizzate per compiti non attinenti ai doveri d\u2019ufficio. Concludiamo auspicando che la vicenda possa essere presto ricondotta in quella che \u00e8 una normale visione sindacale, rivendicando comunque il diritto a far rilevare il nostro giudizio critico in merito a quelle determinazioni che direttamente o indirettamente vanno ad influire nel nostro ambito lavorativo ritenendo che tale sia il nostro compito e se ci\u00f2 dispiace al Sig. Sindaco sapremo ben sopportarne le conseguenze\u201d. 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Dopo queste precisazioni, il rappresentante del sindacato Giuseppe Doninelli e il membro della Rsu Luca Magni, tornano nel vivo della polemica. \u201cSul fatto che i neoassunti vengono inquadrati con contratto di lavoro a termine, per poter meglio sfruttare i fondi messi a disposizione dalla Regione Lombardia e che poi verranno definitivamente inquadrati nei ranghi della P.M., ce ne compiacciamo riservandoci il diritto di far sentire nuovamente la nostra voce qualora da qui ad un anno dovessero sorgere problemi in merito alla loro riconferma. Per quanto concerne la divisa d\u2019ordinanza che verr\u00e0 assegnata ai neoassunti, lasciamo ai cittadini Saronnesi l\u2019onere di verificare con i loro occhi come i predetti svolgeranno il servizio nelle vie cittadine. Una delucidazione particolare v\u00e0 evidenziata inoltre per quanto attiene la formazione professionale a cui saranno sottoposti e a proposito ricordiamo che la frequenza del corso regionale non \u00e8 una richiesta sindacale ma un obbligo previsto dalla Legge Regionale n\u00b0 43\/85, d\u2019altro canto rimaniamo altres\u00ec meravigliati di come si possa pensare che operatori di Polizia con all\u2019attivo solo 30 ore di formazione professionale possano essere pi\u00f9 efficaci rispetto ai loro colleghi che hanno frequentato un corso di tre mesi e di cui il Sig. Sindaco giustamente si lamenta portando ad esempio le innumerevoli E-Mail che gli pervengono, ove si evidenziano le mancanze degli stessi\u201d. \u201cForse si \u00e8 confusa la professionalit\u00e0 con la produttivit\u00e0 tanto che per l\u2019anno a venire l\u2019Amministrazione ha intenzione di incrementare di ulteriori 440 milioni l\u2019introito derivato dalle sanzioni al Codice della Strada in un bilancio che prevede attualmente gi\u00e0 un miliardo e seicentodieci milioni di lire (dove sar\u00e0 finita la prevenzione non \u00e8 dato a sapere????). del Servizio di reperibilit\u00e0 occorre precisare che non si \u00e8 mai rivendicato il diritto ad indennit\u00e0 per servizi non svolti. Infatti appena sospeso il servizio su richiesta dell\u2019Amministrazione \u00e8 subito cessata la nostra azione sindacale, in quel frangente si rivendicava semplicemente il diritto ad essere retribuiti alla stregua degli altri dipendenti comunali\u201d. Il comunicato si conclude sottolineando che \u201cDa ultimo in riferimento alle ore straordinarie risponde al vero il fatto che gli scriventi hanno firmato accordi nei quali si auspicava un eventuale ridimensionamento ma \u00e8 anche evidente che a fronte di ci\u00f2 sar\u00e0 necessario una revisione dei carichi di lavoro, altrimenti equivarrebbe a dire che le ore straordinarie effettuate negli anni scorsi sono state utilizzate per compiti non attinenti ai doveri d\u2019ufficio. Concludiamo auspicando che la vicenda possa essere presto ricondotta in quella che \u00e8 una normale visione sindacale, rivendicando comunque il diritto a far rilevare il nostro giudizio critico in merito a quelle determinazioni che direttamente o indirettamente vanno ad influire nel nostro ambito lavorativo ritenendo che tale sia il nostro compito e se ci\u00f2 dispiace al Sig. Sindaco sapremo ben sopportarne le conseguenze\u201d. 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Dopo queste precisazioni, il rappresentante del sindacato Giuseppe Doninelli e il membro della Rsu Luca Magni, tornano nel vivo della polemica. \u201cSul fatto che i neoassunti vengono inquadrati con contratto di lavoro a termine, per poter meglio sfruttare i fondi messi a disposizione dalla Regione Lombardia e che poi verranno definitivamente inquadrati nei ranghi della P.M., ce ne compiacciamo riservandoci il diritto di far sentire nuovamente la nostra voce qualora da qui ad un anno dovessero sorgere problemi in merito alla loro riconferma. Per quanto concerne la divisa d\u2019ordinanza che verr\u00e0 assegnata ai neoassunti, lasciamo ai cittadini Saronnesi l\u2019onere di verificare con i loro occhi come i predetti svolgeranno il servizio nelle vie cittadine. Una delucidazione particolare v\u00e0 evidenziata inoltre per quanto attiene la formazione professionale a cui saranno sottoposti e a proposito ricordiamo che la frequenza del corso regionale non \u00e8 una richiesta sindacale ma un obbligo previsto dalla Legge Regionale n\u00b0 43\/85, d\u2019altro canto rimaniamo altres\u00ec meravigliati di come si possa pensare che operatori di Polizia con all\u2019attivo solo 30 ore di formazione professionale possano essere pi\u00f9 efficaci rispetto ai loro colleghi che hanno frequentato un corso di tre mesi e di cui il Sig. Sindaco giustamente si lamenta portando ad esempio le innumerevoli E-Mail che gli pervengono, ove si evidenziano le mancanze degli stessi\u201d. \u201cForse si \u00e8 confusa la professionalit\u00e0 con la produttivit\u00e0 tanto che per l\u2019anno a venire l\u2019Amministrazione ha intenzione di incrementare di ulteriori 440 milioni l\u2019introito derivato dalle sanzioni al Codice della Strada in un bilancio che prevede attualmente gi\u00e0 un miliardo e seicentodieci milioni di lire (dove sar\u00e0 finita la prevenzione non \u00e8 dato a sapere????). del Servizio di reperibilit\u00e0 occorre precisare che non si \u00e8 mai rivendicato il diritto ad indennit\u00e0 per servizi non svolti. Infatti appena sospeso il servizio su richiesta dell\u2019Amministrazione \u00e8 subito cessata la nostra azione sindacale, in quel frangente si rivendicava semplicemente il diritto ad essere retribuiti alla stregua degli altri dipendenti comunali\u201d. Il comunicato si conclude sottolineando che \u201cDa ultimo in riferimento alle ore straordinarie risponde al vero il fatto che gli scriventi hanno firmato accordi nei quali si auspicava un eventuale ridimensionamento ma \u00e8 anche evidente che a fronte di ci\u00f2 sar\u00e0 necessario una revisione dei carichi di lavoro, altrimenti equivarrebbe a dire che le ore straordinarie effettuate negli anni scorsi sono state utilizzate per compiti non attinenti ai doveri d\u2019ufficio. Concludiamo auspicando che la vicenda possa essere presto ricondotta in quella che \u00e8 una normale visione sindacale, rivendicando comunque il diritto a far rilevare il nostro giudizio critico in merito a quelle determinazioni che direttamente o indirettamente vanno ad influire nel nostro ambito lavorativo ritenendo che tale sia il nostro compito e se ci\u00f2 dispiace al Sig. Sindaco sapremo ben sopportarne le conseguenze\u201d. 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