{"id":288133,"date":"2002-11-19T00:00:00","date_gmt":"2002-11-19T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2002-11-19T00:00:00","modified_gmt":"2002-11-19T00:00:00","slug":"inda-passa-la-ricetta-del-sindacato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2002\/11\/inda-passa-la-ricetta-del-sindacato\/288133\/","title":{"rendered":"Inda, passa la ricetta del sindacato"},"content":{"rendered":"<table height=\"120\" cellspacing=\"6\" cellpadding=\"0\" width=\"99%\" border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"100%\" height=\"1\">\n<p align=\"left\"><font face=\"Arial\">\u00abUn\u2019importante conquista\u00bb. Cos\u00ec hanno commentato i sindacalisti presenti alla riunione tenutasi ieri alla sede di Varese dell\u2019Unione industriali per discutere della situazione aziendale dell\u2019Inda che porter\u00e0 in mobilit\u00e0 84 lavoratori entro qualche mese. Una conquista in quanto la propriet\u00e0 della storica fabbrica di Caravate ha lasciato intendere di accettare la proposta del sindacato per operare un anno di cassa integrazione straordinaria a fronte della &quot;sola&quot; mobilit\u00e0, sia pure con buonuscite e offerte monetarie, fino a ieri paventata. Il rischio consisteva nel fatto che una volta attivata la pratica di mobilit\u00e0 molti degli 84 lavoratori tra operai e impiegati restassero privi di una nuova occupazione. Con l\u2019anno di cassa integrazione, invece, sar\u00e0 pi\u00f9 facile il ricollocamento di molti lavoratori dei reparti in crisi colpiti dal provvedimento deciso dall\u2019azienda. Ma altrettanto decisa, da parte dell\u2019Inda, \u00e8 stata la richiesta di non attuare misure sindacali per proteggere ulteriormente quei posti di lavoro. Vale a dire che le politiche aziendali hanno oramai inesorabilmente segnato la sorte di quei posti e il rispetto di queste decisioni aziendali da parte del sindacato \u00e8 il prezzo da pagare per la cassa integrazione straordinaria di un anno. \u00abL\u2019azienda ha lasciato intendere di appoggiare la nostra proposta di cassa integrazione \u2013 afferma Umberto Bicelli a nome della Rsu aziendale Fiom-Cgil Fim-Cisl \u2013 a patto che non si metta il bastone tra le ruote in un secondo momento, tra un anno, per intenderci, quando il provvedimento di cassa integrazione straordinaria cesser\u00e0. L\u2019unico dubbio emerso nell\u2019assemblea di ieri risiede nell\u2019accettazione, da parte del ministero, della richiesta di cassa integrazione straordinaria, per la quale \u00e8 necessario che l\u2019azienda abbia una serie di requisiti, &quot;in negativo&quot;, che verranno nei prossimi giorni valutati dal ministero del lavoro per l\u2019inizio delle procedure\u00bb.<br \/>Si ragiona ancora, invece, sulla questione delle buonuscite. \u00abIl prossimo 28 novembre avremo un\u2019altra riunione a Univa dove verr\u00e0 affrontato il tema delle buonuscite e la loro entit\u00e0 a seconda di quando, partita la cassa integrazione, i lavoratori lasceranno l\u2019azienda \u2013 conclude Bicelli. Secondo le previsioni emerse nell\u2019assemblea di ieri, comunque, si pensa che una quarantina di lavoratori usciranno dall\u2019azienda entro la fine dell\u2019anno e la rimanente parte, in modo scaglionato, entro il 30 giugno 2003\u00bb.<br \/>All\u2019azienda di Caravate questa mattina \u00e8 tornata la normalit\u00e0, dopo il presidio e lo sciopero di ieri, 18 novembre. Nella giornata di domani di terr\u00e0 un\u2019assemblea dove i sindacalisti porteranno a conoscenza delle maestranze i contenuti dell\u2019ultima assemblea con la propriet\u00e0.<\/font> <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"100%\" height=\"21\">\n<p align=\"right\"><font face=\"Arial\" color=\"#ff0000\" size=\"2\"><br \/><\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proficuo l&#8217;incontro nella sede dell&#8217;Univa. Si ragiona intorno alla cassa integrazione straordinaria. 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