{"id":31902,"date":"2014-07-02T00:00:00","date_gmt":"2014-07-02T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2014-07-02T00:00:00","modified_gmt":"2014-07-02T00:00:00","slug":"tessili-vari-il-sindacato-ha-abbandonato-la-trattativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2014\/07\/tessili-vari-il-sindacato-ha-abbandonato-la-trattativa\/31902\/","title":{"rendered":"Tessili Vari: &#8220;Il sindacato ha abbandonato la trattativa&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"305\" height=\"400\" vspace=\"5\" hspace=\"5\" border=\"1\" align=\"left\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/200903\/tessile3.jpg\" \/>Le imprese che aderiscono alla Federazione Tessili Vari Cappello rispondono alle accuse mosse dai sindacati &nbsp;(Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil) durante lo<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www3.varesenews.it\/lavoro\/se-non-si-rinnova-il-contratto-c-e-il-rischio-di-concorrenza-sleale-291939.html\"><strong> sciopero del 30 giugno <\/strong><\/a>per il rinnovo del contratto scaduto da oltre un anno. &laquo;Ci accusano di voler &quot;marciare sulla crisi&quot; &ndash; scrive in un comunicato il rappresentante della Federazione &ndash; e a pi&ugrave; riprese hanno descritto gli imprenditori come persone senza scrupoli a caccia di profitto anche a danno della stessa vita dei lavoratori, arrivando a citare come esempio la tragedia del <strong>Rana Plaza<\/strong>&nbsp;(la fabbrica in <strong>Bangladesh<\/strong> dove morirono 1129 operai ndr), dimenticando che l&#8217;attuale trattativa riguarda i dipendenti di aziende tessili in gran parte di piccole e medie dimensioni, imprese manifatturiere che non hanno delocalizzato nonostante la lunga crisi del settore tessile e che anzi continuano a produrre in Italia beni di qualit&agrave;, affrontando ogni giorno difficolt&agrave; enormi e continuando a generare occupazione nel nostro paese&raquo;.<\/p>\n<div>Le imprese che aderiscono ai Tessili Vari respingono anche la responsabilit&agrave; del rmancato rinnovo del contratto collettivo, sottolinenado che hanno provveduto a sollecitare pi&ugrave; volte le controparti per l&rsquo;avvio delle attivit&agrave; di trattativa fin dall&#8217;aprile 2013, non ricevendo per&ograve; alcuna risposta dai sindacati fino alla fine di settembre 2013. &laquo;Una volta avviate &ndash; continua il comunicato &#8211; le trattative hanno visto <strong>solo quattro incontri<\/strong> tra ottobre 2013 e gennaio 2014, e solo nell&rsquo;ultimo di questi la discussione si &egrave; addentrata nei temi oggetto di negoziazione, limitandosi ad affrontare la parte economica del contratto e senza minimamente addentrarsi in discussioni sui temi normativi&raquo;.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"padding-top: 20px; padding-right: 20px; padding-bottom: 20px; padding-left: 20px; background-color: rgb(240, 240, 240); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; \">Leggi anche <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www3.varesenews.it\/lavoro\/se-non-si-rinnova-il-contratto-c-e-il-rischio-di-concorrenza-sleale-291939.html\"><strong>Se non si rinnova il contratto &egrave; concorrenza sleale<\/strong><\/a><\/div>\n<div><strong>Nell&rsquo;ultimo incontro del 20 gennaio <\/strong>i rappresentanti degli imprenditori hanno ribadito la necessit&agrave; di contenere o dilazionare gli aumenti per le aziende in stato di crisi, ma &laquo;a fronte di questa richiesta, il sindacato si &egrave; alzato dal tavolo di trattativa chiedendo una &ldquo;sospensione&rdquo; delle discussioni per meglio valutare le richieste al proprio interno. L&rsquo;associazione &egrave; rimasta pertanto in attesa di ulteriori comunicazioni, considerando il negoziato come ancora aperto&raquo;.<\/div>\n<div>Da quell&#8217;ultimo incontro i sindacati non hanno pi&ugrave; avuto alcun contatto con l&rsquo;associazione delle imprese, iniziando di fatto le &nbsp;agitazioni. A sua volta&nbsp;la federazione dei Tessili Vari, da met&agrave; aprile, non avendo ricevuto ulteriori comunicazioni dalla controparte, ha consigliato a tutte le imprese, in grado di sostenerne il costo, di erogare anticipi sugli aumenti contrattuali, per venire incontro a tutti i lavoratori che hanno ricevuto l&#8217;ultimo adeguamento della retribuzione al costo della vita a dicembre 2012. &laquo;Noi <strong>confermiamo la disponibilit&agrave; al dialogo con le controparti<\/strong> &#8211; conclude il comunicato &#8211; ferma restando la necessit&agrave; di tutelare le imprese che producono in Italia, e attende da mesi che coloro che hanno deciso di allontanarsi dal tavolo di trattativa presentino una proposta di incontro per tornare ad affrontare la discussione su tutti &nbsp;quei temi che sono stati ad oggi solo accennati. La volont&agrave; delle imprese &egrave; quella di pervenire alla firma di un Contratto che garantisca i giusti aumenti legati al recupero degli incrementi del costo della vita, che riveda alcune normative introducendo incentivi all&#8217;impegno e al merito per i lavoratori, e che al contempo non preveda per&ograve; pesanti oneri accessori che buona parte delle aziende in questo periodo non sarebbero in grado di sostenere&raquo;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La federazione che rappresenta le pmi del settore risponde a Cgil, Cisl e Uil, ribadendo la disponibilit\u00e0 al confronto. \u00abNon avendo ricevuto comunicazioni dalla controparte abbiamo consigliato a tutte le imprese, in grado di sostenerne il costo, di erogare anticipi sugli aumenti 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