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Non si assumono infermieri, non si aprono posti letto, si intasano i pronti soccorso. Insomma, la sanità, si sa, sta attraversando un momento delicato a causa di una spesa in costante crescita e di risorse limitate. <\/p>\nNon si assumono infermieri, non si aprono posti letto, si intasano i pronti soccorso. Insomma, la sanità, si sa, sta attraversando un momento delicato a causa di una spesa in costante crescita e di risorse limitate. <\/p>\n
A complicare la questione, però, è intervenuta anche la decisione della Regione Lombardia che, alla vigilia di Natale, ha approvato delle regole di sistema <\/strong>che di fatto mettono in difficoltà le aziende ospedaliere ma, soprattutto, distruggono tutte le aspettative di stabilizzazione di quanti stanno lavorando in corsia in modo precario.<\/strong><\/p>\n Ce lo racconta un infermiere dell’ospedale di Varese<\/strong> le cui speranze di stabilizzazione sono tramontate: « Sono come molti miei colleghi, in graduatoria per assunzione a tempo indeterminato<\/strong> dopo espletamento di pubblico concorso in due Aziende ospedaliere lombarde, intanto lavoro in una di queste aziende con contratto a tempo determinato; attendo o per meglio dire attendevo una stabilizzazione quasi certa.<\/strong> Le stabilizzazioni vanno avanti a singhiozzo, ma guardando il panorama nazionale non ci si poteva lamentare ; inoltre io come tutti i miei colleghi eravamo sicuri ,rassicurati anche dagli stessi uffici giuridici delle rispettive aziende, che come da decreto legge 101\/2013 art.4 comm.4 le graduatorie fossero state prorogate fino a dicembre 2016;<\/strong> ribadito poi anche nella circolare n 5 del 2013 ( tutto ciò per evitare spese importanti per attuare concorsi pubblici a cui spesso si presentano migliaia di candidati una decina di posti). ….. Ma colpo di scena , il 23 dicembre 2014 si riunisce la regione lombardia settore sanità ed emanano delle "regole di sistema" per tutte le A.O. lombarde per l’anno 2015. Così nella delibera n°2989 del 23\/12\/2014 al paragrafo 2.6.2.1. si legge che in quanto la regione lombardia non sia una regione in deafault finanziario , tiene valide le graduatorie per 3 anni, in barba quindi a tutte le leggi attualmente vigenti in materia, di cui quelle a nostro parere più importanti sono appunto le sopraelencate»<\/p>\n In pratica, cos’è successo? Che la Lombardia ha scelto di far scadere le proprie graduatorie alla scadenza naturale, cioè a fine febbraio, così le aziende che otterranno dalla Regione il permesso ad assumere nuovo personale dovranno fare un nuovo concorso <\/strong>e tutti coloro che sono ora impiegati a tempo determinato dovranno rifare tutta la trafila concorsuale<\/strong> . « I sindacati sono rimasti spiazzati perchè le regole di sistema non sono oggetto di contrattazione – chiarisce Francesco Tucci delegato della Fials<\/strong> – La situazione, però, è incredibile e abbiamo subito chiesto alla Regione un chiarimento e un ripensamento anche alla luce della contraddizione interna alle stesse regole: se da una parte si fanno decadere le graduatorie, in un’altra parte del testo si vieta di indire nuovi concorsi<\/strong>, bloccando di fatto ogni attività». <\/p>\n Il sindacato non sa, però, quando e se la Regione darà risposta:<\/strong> « Sappiamo solo che la Corte di Giustizia europea ha condannato l’Italia per il sistema di precarizzazione e qualche giudice in Italia ha già cominciato ad applicare quella sentenza. È ora che si cominci a stabilizzare chi opera da più di tre anni in un’azienda». <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alla vigilia di Natale, la Regione ha deciso di far scadere le graduatorie a febbraio, cos\u00ec si impedisce di stabilizzare chi gi\u00e0 lavorava in corsia ed era prossimo all’assunzione. La Fials promette battaglia<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,7,24],"tags":[5115,6394,532],"acf":[],"yoast_head":"\n