{"id":354379,"date":"2015-03-05T08:39:08","date_gmt":"2015-03-05T07:39:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=354379"},"modified":"2015-03-05T16:49:12","modified_gmt":"2015-03-05T15:49:12","slug":"con-il-jobs-act-nessun-pregiudizio-sullimprenditore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2015\/03\/con-il-jobs-act-nessun-pregiudizio-sullimprenditore\/354379\/","title":{"rendered":"Con il Jobs act nessun pregiudizio sull&#8217;imprenditore"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Dopo oltre due ore di <a title=\"Jobs Act: tutto quello che le imprese devono sapere\" href=\"http:\/\/demo.varesenews.it\/2015\/02\/jobs-act-tutto-quello-che-le-imprese-devono-sapere\/351286\/\"><span class=\"s1\"><b>convegno<\/b><\/span><\/a>\u00a0sul <b>Jobs act<\/b>, i tanti artigiani presenti a <b><a title=\"Jobs Act: tutto quello che le imprese devono sapere\" href=\"http:\/\/demo.varesenews.it\/2015\/02\/jobs-act-tutto-quello-che-le-imprese-devono-sapere\/351286\/\">Malpensafiere<\/a>\u00a0<\/b>non se ne sono andati e hanno continuato a porre domande agli esperti. Le leggi da sole non creano posti di lavoro, \u00e8 vero, ma \u00e8 chiaro che gli imprenditori si aspettano molto da questa riforma e i loro dubbi, tutti incentrati sulle assunzioni, pi\u00f9 che sui licenziamenti, confermano quanto detto dal giuslavorista <a title=\"Jobs act: \u201cFacciamo un po\u2019 di chiarezza\u201d\" href=\"http:\/\/demo.varesenews.it\/2015\/02\/jobs-act-facciamo-un-po-di-chiarezza\/351251\/\"><span class=\"s1\"><b>Emmanuele Massagli<\/b><\/span><\/a>: \u00abQuesta riforma aiuter\u00e0 a tirare fuori occupazione da quelle imprese che possono creare lavoro\u00bb.<\/p>\n<p class=\"p2\">La ragione di tanto ottimismo, ancor prima che nei tecnicismi o nelle <a title=\"Jobs act, i punti principali\" href=\"http:\/\/demo.varesenews.it\/2015\/02\/jobs-act-i-punti-principali\/350987\/\">singole disposizioni del Jobs Act<\/a>, sta in una visione pi\u00f9 generale di questa riforma che, a differenza di quelle che l&#8217;avevano preceduta, non \u00e8 incentrata <b>sull&#8217;abuso dell&#8217;imprenditore<\/b>. Un salto culturale che soprattutto i piccoli imprenditori hanno percepito come una <b>liberazione dal pregiudizio.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">\u00abIl nostro problema non \u00e8 mai stato l&#8217;articolo 18 e tantomeno il licenziamento\u00bb dice un artigiano seduto in prima fila. Semmai il vero problema \u00e8 assumere, proibitivo a certe condizioni. Ora per\u00f2 con il contratto a tutele crescenti sar\u00e0 pi\u00f9 facile e anche conveniente visto che il Governo ha messo sul piatto un miliardo di euro per le decontribuzioni.<\/p>\n<p class=\"p2\"><b>Nel Jobs Act non ci sono per\u00f2 solo luc<\/b><strong>i<\/strong>. \u00abPer quanto riguarda le politiche attive\u00a0&#8211; spiega Massagli &#8211;\u00a0non si conoscono ancora i decreti attuativi. Mentre sull&#8217;aumento dei contratti a tempo indeterminato crediamo che non andranno a favore dei giovani ma dei lavoratori pi\u00f9 maturi\u00bb.<\/p>\n<p class=\"p2\">Con il <b>contratto a tutele crescenti<\/b>, che sempre a tempo indeterminato \u00e8, l&#8217;imprenditore sa in anticipo quale rischio corre, cio\u00e8 quanto deve pagare, nel caso di licenziamento del dipendente, poich\u00e9 la discrezionalit\u00e0 del giudice \u00e8 stata &#8220;blindata&#8221; dal legislatore. La <b>Cgil<\/b> contesta l&#8217;intera ratio del nuovo contratto che metterebbe il dipendente sotto ricatto soprattutto nel periodo iniziale. \u00abIl lavoratore &#8211; sottolinea\u00a0<b>Giulio Di Martino,<\/b> responsabile dell&#8217;area sindacale di <b>Confartigianato Imprese Varese<\/b> &#8211; per qualsiasi impresa \u00e8 una risorsa indispensabile e quando scatta un licenziamento \u00e8 sempre l&#8217;estrema ratio, ma ci\u00f2 che porter\u00e0 un ulteriore beneficio \u00e8 la decontribuzione per tre anni che abbatte il costo del lavoro del 30%\u00bb.<\/p>\n<p class=\"p2\">Nonostante se ne stia parlando molto, la sensazione, al netto del convegno, \u00e8 che ci sia ancora poca consapevolezza sul nuovo contratto e sulla riforma nel suo complesso. \u00abAssistiamo a un paradosso &#8211; conclude <b>Alfonsina Galeone<\/b>, consulente del lavoro &#8211; perch\u00e9 spesso i lavoratori pensano che il contratto a tutele crescenti sia un contratto diverso rispetto quello tempo indeterminato, mentre lo \u00e8 a tutti gli effetti. \u00c8 l&#8217;uscita semmai che cambia: ma perch\u00e9 un lavoratore dovrebbe uscire se le aziende hanno bisogno del capitale umano?\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oltre 200 artigiani hanno partecipato al convegno di Confartigianato Imprese Varese. \u00abQuesta riforma aiuter\u00e0 a tirare fuori occupazione da quelle imprese che possono creare lavoro\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,17],"tags":[562,1181,591,24298],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - 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