{"id":486602,"date":"2016-02-15T16:28:51","date_gmt":"2016-02-15T15:28:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=486602"},"modified":"2016-02-15T16:29:37","modified_gmt":"2016-02-15T15:29:37","slug":"confapi-e-sindacati-dicono-addio-ai-co-co-co","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2016\/02\/confapi-e-sindacati-dicono-addio-ai-co-co-co\/486602\/","title":{"rendered":"Confapi e sindacati dicono addio ai co.co.co"},"content":{"rendered":"<p><strong>Confapi Varese e Cgil, Cisl e Uil<\/strong> hanno firmato un accordo con il quale si favorisce la <strong>stabilizzazione dei rapporti di lavoro parasubordinati all\u2019interno delle aziende<\/strong>. Un&#8217;iniziativa che arriva al momento giusto, considerato che \u00a0una recente <strong>nota del ministero del Lavoro e delle politiche sociali<\/strong> (circolare 3\/2016 del 1 febbraio 2016) ha chiarito le modalit\u00e0 operative per il superamento dell\u2019utilizzo dei contratti a progetto.<\/p>\n<p>Dal <strong>primo gennaio 2016<\/strong>, infatti, i datori di lavoro che assumono con<strong> contratto di lavoro subordinato<\/strong> a tempo indeterminato soggetti gi\u00e0 parti di contratti di collaborazione coordinata continuativa anche a progetto o soggetti titolari di partita Iva, con cui abbiano intrattenuto rapporti di lavoro autonomo, <strong>beneficiano dell&#8217;estinzione degli illeciti connessi all&#8217;erronea qualificazione dei rapporti di lavoro intercorsi.<\/strong><\/p>\n<p>Attraverso <strong>l\u2019accordo quadro<\/strong> sottoscritto\u00a0da Confapi e sindacati confederali\u00a0 si definisce un contesto procedurale per\u00a0facilitare i singoli patti che si andranno a sottoscrivere <strong>presso le aziende aderenti al sistema Confapi. <\/strong>In sintesi<strong> l&#8217;accordo prevede che l&#8217;assunzione a tempo indeterminato<\/strong> di lavoratori con <strong>contratto di collaborazione o partita iva<\/strong> comporti l&#8217;estinzione di eventuali irregolarit\u00e0 amministrative relative alla precedente qualificazione del rapporto. <div class=\"photo-inside-post\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" fetchpriority=\"low\" width=\"610\" height=\"431\" src=\"https:\/\/staging.varesenews.it\/photogallery_new\/images\/2016\/02\/confapi-515370.610x431.jpg\" alt=\"Confapi\"><\/div> da sinistra: Paggi, Tenaglia, Massafra, Colombo, Larghi e Ballante<\/p>\n<p><strong>Per effetto del D.Lgs. 81\/2015, uno dei decreti attuativi del c.d. Jobs Act<\/strong>, le collaborazioni a progetto cos\u00ec come erano state definite negli anni passati non potranno pi\u00f9 essere sottoscritte, poich\u00e9 <strong>il legislatore ha inteso ascrivere la parasubordinazione nell\u2019alveo del rapporto dipendente.<\/strong><\/p>\n<p>Infatti, non sono stati pochi i contenziosi che hanno visto contrapporsi aziende e lavoratori parasubordinati proprio sulla natura specifica del rapporto di lavoro. Soddisfazione per l\u2019intesa raggiunta \u00e8 stata espressa da <strong>Marco Tenaglia,<\/strong> vice presidente con delega alle relazioni industriali,<strong> Piero Baggi<\/strong>, vice direttore e responsabile delle relazioni industriali e dalle organizzazioni sindacali territoriali, rappresentate dai segretari generali <strong>Umberto Colomb<\/strong>o (Cgil), \u00a0<strong>Gerardo Larghi<\/strong> (Cisl dei Laghi) e <strong>Antonio Massafra<\/strong> (Uil).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Firmato un accordo con il quale si favorisce la stabilizzazione dei rapporti di lavoro parasubordinati all\u2019interno delle aziende<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[25035,57667,13383],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - 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