{"id":487102,"date":"2016-02-16T16:57:47","date_gmt":"2016-02-16T15:57:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=487102"},"modified":"2016-02-16T16:58:20","modified_gmt":"2016-02-16T15:58:20","slug":"nel-2015-oltre-750mila-contratti-a-tempo-indeterminato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2016\/02\/nel-2015-oltre-750mila-contratti-a-tempo-indeterminato\/487102\/","title":{"rendered":"Nel 2015 oltre 750mila contratti a tempo indeterminato"},"content":{"rendered":"

Nel 2015 il numero complessivo delle assunzion<\/strong>i (attivate da datori di lavoro privati) \u00e8 risultato di 5.408.804 segnando una netta crescita rispetto agli anni precedenti (+11% sul 2014 e + 15% sul 2013). Tale crescita \u00e8 stata determinata essenzialmente dai contratti a tempo indeterminato: le relative assunzioni sono risultate quasi 1,9 milioni segnando un incremento del 47% rispetto al 2014. Quelle a full time sono meno del 60%, una percentuale in linea con gli anni precedenti.<\/p>\n

\u00c8\u00a0rimasto sostanzialmente stabile il numero di assunzioni con contratti a tempo determinato,<\/strong> mentre sono diminuite le assunzioni in apprendistato (-20%).\u00a0Per le cessazioni si registra una modesta riduzione: -2%. Un rilevante dato di flusso \u00e8 relativo alle trasformazioni contrattuali a tempo indeterminato. Quelle che hanno interessato i contratti a tempo determinato sono risultate circa 500.000: rispetto al 2014 la crescita \u00e8 risultata appena inferiore al 50%. Anche i rapporti di lavoro gi\u00e0 regolati da contratto di apprendistato e divenuti rapporti normali a tempo indeterminato, essendo concluso il periodo formativo, sono aumentati (+23%).<\/p>\n

In virt\u00f9 di queste dinamiche, la percentuale dei nuovi rapporti di lavoro attivati\/variati a tempo indeterminato sul<\/strong> totale dei rapporti attivati\/variati<\/strong> \u00e8 stata del 41% r<\/strong>ispetto al 32% del 2014. Per i giovani fino a 29 anni, questa quota \u00e8 passata dal 24,5% al 33,6%.<\/p>\n

GLI EFFETTI SULLA CONSISTENZA DEI RAPPORTI DI LAVORO
\n<\/strong>Le dinamiche descritte consentono di registrare, a fine 2015, un saldo \u2013 per l\u2019universo osservato – tra assunzioni e cessazioni pari a 606.000 posizioni di lavoro: questo saldo misura l\u2019incremento dello stock di posizioni di lavoro intervenuto rispetto alla situazione di fine 2014. E\u2019 presumibile che a questo incremento nel numero di posti di lavoro corrisponda un analogo incremento nel numero di occupati dipendenti regolari.<\/p>\n

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La crescita delle posizioni di lavoro dipendente \u00e8 stata trainata dall\u2019incremento dei contratti a tempo indeterminato<\/strong> (+764.000 rispetto a fine 2014)<\/strong>. A determinare tale incremento hanno concorso sia le assunzioni che le trasformazioni.<\/p>\n

Per quanto riguarda l\u2019insieme delle posizioni di lavoro con contratti diversi dal tempo indeterminato (tempo determinato, intermittente, apprendistato, somministrazione) si registra, sempre nel confronto con la situazione a fine 2014, una modesta contrazione (-158.000 posizioni di lavoro). Tale dinamica risulta dovuta non ad una flessione della complessiva domanda per tipologie contrattuali diverse dai contratti a tempo indeterminato quanto alla crescita delle trasformazioni verso il tempo indeterminato.<\/p>\n

LA RILEVANZA DELL\u2019ESONERO CONTRIBUTIVO
\n<\/strong>Sul totale delle attivazioni di posizioni di lavoro con contratto a tempo indeterminato (oltre 2,4 milioni sommando assunzioni e trasformazioni) quelle che risultano beneficiarie dell\u2019esonero sono pari a 1,44 ml. (61% del totale). Le attivazioni con esonero sono perci\u00f2 quasi il doppio dell\u2019incremento sul 2014 registrato da assunzioni e trasformazioni in contratti a tempo indeterminato.<\/p>\n

LE RETRIBUZIONI INIZIALI DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO<\/strong>
\nQuanto alla composizione dei nuovi rapporti di lavoro in base alla retribuzione mensile, si registra per le assunzioni a tempo indeterminato una crescita delle retribuzioni intermedie (tra 1.250 euro e 2.250) con una diminuzione della quota sia di quelle inferiori che di quelle superiori.\u00a0Per i contratti a termine si evidenzia un leggero slittamento verso retribuzioni maggiori, con una riduzione della quota di quelle inferiori a 1.500 euro.<\/p>\n

I VOUCHER
\n<\/strong>Per quanto riguarda i buoni lavoro, nel 2015 risultano venduti 114.921.574 voucher destinati al pagamento delle prestazioni di lavoro accessorio,<\/strong> del valore nominale di 10 euro, con un incremento medio nazionale, rispetto al corrispondente periodo del 2014 (69.172.879), pari al 66%. In presenza di un utilizzo corretto dello strumento, se ad ogni voucher corrisponde effettivamente un\u2019ora di lavoro, il volume di ore remunerate dai voucher venduti nel 2015 corrisponde a circa 57.000 unit\u00e0 di lavoro equivalenti. (Fonte Inps)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A determinare tale incremento hanno concorso sia le assunzioni che le trasformazioni. Crescono le retribuzioni intermedie, tra 1.250 euro e 2.250<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[2890,1181,141],"acf":[],"yoast_head":"\nNel 2015 oltre 750mila contratti a tempo indeterminato<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A determinare tale incremento hanno concorso sia le assunzioni che le trasformazioni. 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