{"id":50339,"date":"2013-10-10T00:00:00","date_gmt":"2013-10-10T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2013-10-10T00:00:00","modified_gmt":"2013-10-10T00:00:00","slug":"e-chi-non-condivide-e-fuori-dal-gruppo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2013\/10\/e-chi-non-condivide-e-fuori-dal-gruppo\/50339\/","title":{"rendered":"E chi non condivide \u00e8 fuori dal gruppo"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"198\" vspace=\"5\" hspace=\"5\" border=\"1\" align=\"left\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/201310\/giuratrabocchetta.jpg\" \/>Nel mondo sono oltre<strong> cinque milioni le imprese<\/strong> che utilizzano la piattaforma Google Enterprise. In Italia, prima di Whirlpool, ci avevano gi&agrave; pensato la <strong>De Agostini, Autogrill, l&rsquo;ospedale di Varese, i Comuni di Novara, Cesena e Ferrara, solo per citare alcuni casi.&nbsp;<\/strong>&nbsp;<br \/>\nLa piattaforma si basa su un concetto semplice ma rivoluzionario: <strong>al centro ci sono le informazioni, le persone invece stanno intorno<\/strong>. Un documento, dunque, non si &laquo;passa&raquo; a un collega, ma si &laquo;condivide&raquo;. &laquo;Sono da tre anni in Google &#8211; dice <strong>Luca<\/strong> <strong>Giuratrabocchetta (foto)<\/strong>, <strong>country manager Google Enterprise Italia<\/strong> &#8211; e appena sono arrivato anch&rsquo;io mi sono scontrato con questa logica sentendomi un po&rsquo; stupido. Ho imparato presto, perch&eacute;  si lavora meglio e si guadagna tempo. &Egrave; un processo che non si puo&rsquo; evitare e chi si rifiuta viene immediatamente isolato dal gruppo di lavoro&raquo;.<br \/>\nSe la nuova piattaforma utilizzata da Whirlpool porter&agrave; il lavoro ad assomigliare molto alla vita quotidiana, si porr&agrave; anche il problema di distinguere il tempo di lavoro dalla vita privata. &laquo;In realt&agrave; &#8211; spiega <strong>Kathy Nelson,&nbsp;<\/strong>vicepresidente risorse umane di Whirlpool Emea &#8211; il lavoratore  sar&agrave; messo <strong>nelle condizioni  di esprimersi al meglio nel proprio lavoro<\/strong> e di avere la possibilit&agrave; di lavorare  insieme nei modi e nei tempi pi&ugrave; opportuni per ognuno, sia che si trovi in ufficio, a casa o in viaggio&raquo;. <br \/>\nLa nuova piattaforma permette di <strong>superare ostacoli  dovuti a fusi orari e e distanze<\/strong> che quando si parla di Whirlpool sono notevoli, essendo presente <strong>in ben 28 Paesi dove si parlano 23 lingue diverse<\/strong>. &laquo;Questo &egrave; un progetto &#8211; continua Kathy Nelson &#8211; che si sviluppa attraverso una nuova organizzazione che non tiene conto dell&#8217;et&agrave; e del rango, ma di un nuovo modo di lavorare insieme&raquo;.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"211\" vspace=\"5\" hspace=\"5\" border=\"1\" align=\"right\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/201310\/roberta-vanetti.jpg\" \/>Roberta Vanetti<\/strong> &egrave; da <strong>22 anni in Whirlpool,&nbsp;<\/strong>non &egrave; una nativa digitale e ricopre il ruolo strategico di <strong>social media manager<\/strong>. &laquo;Non &egrave; necessario essere nativi digitali per utilizzare le nuove piattaforme&nbsp;&#8211; spiega la manager -.&nbsp;Ci sono anche tanti immigrati digitali che vogliono capire come funzionano per migliorarsi sul lavoro. Ecco perch&eacute; abbiamo fondato la scuola digitale: inizialmente &egrave; nata per gli addetti ai lavori, soprattutto del marketing e della comunicazione, per poi essere estesa a tutte le funzioni aziendali&raquo;.<br \/>\n<strong>Oggi 35 dirigenti di Whirlpool<\/strong> si riuniranno in una stanza per il<strong>&nbsp;&laquo;kick off&raquo;<\/strong>, cio&egrave; il debutto ufficiale della nuova piattaforma. E chi non condivide &egrave; fuori dal gruppo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La piattaforma di Google si basa su un concetto semplice ma rivoluzionario per l&#8217;organizzazione del lavoro:  al centro ci sono le informazioni le persone stanno intorno<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[132,1149,7126],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>E chi non condivide \u00e8 fuori dal gruppo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La piattaforma di Google si basa su un concetto semplice ma rivoluzionario per l&#039;organizzazione del lavoro: al centro ci sono le informazioni le persone stanno intorno\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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