{"id":50546,"date":"2013-10-08T00:00:00","date_gmt":"2013-10-08T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2013-10-08T00:00:00","modified_gmt":"2013-10-08T00:00:00","slug":"arriva-humerol-il-master-che-agli-studenti-costera-solo-la-meta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2013\/10\/arriva-humerol-il-master-che-agli-studenti-costera-solo-la-meta\/50546\/","title":{"rendered":"Arriva Humerol, il master che agli studenti coster\u00e0 solo la met\u00e0"},"content":{"rendered":"

\"\"Partirà il prossimo giovedì 10 ottobre alla LIUC la prima edizione del Master Universitario di secondo livello in Human Resources Management & Organizational Learning – HUREMOL<\/strong>.
\nLa cerimonia d’apertura, in programma a partire dalle ore 11.00, vedrà il susseguirsi degli interventi dei promotori universitari del Master e dei rappresentanti di alcune delle aziende partner, che hanno reso possibile a tutti i partecipanti di frequentare il corso versando solo il 50% della quota<\/strong>. Un supporto nato alla luce della proposta di un corso che è realmente rispondente alle esigenze delle imprese e finalizzato a fare dei responsabili risorse umane degli autentici innovation business partner dei vertici aziendali. Questo l’ampio network delle realtà coinvolte: Angelini, Atlas Copco, CBS Outdoor, Colussi Group, Epson, Festo, FPT Industrial, Lindt & Sprungli, Loccioni, Mercer, Novartis, Page Personnel, Spontex<\/strong>.
\nIl corso è caratterizzato da un approccio multidisciplinare che garantisce l’integrazione di conoscenze teoriche e abilità comportamentali<\/strong>, con la garanzia di effettuare un consistente periodo di stage che permette una diretta applicazione in ambito aziendale delle competenze acquisite.
\nTra gli obiettivi del Master, sviluppare le nuove competenze degli HR Superior Performer e presentare i più aggiornati modelli strategici ed operativi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
\nL’aula è composta da laureati in discipline socio – economiche, ingegneristiche, umanistiche e giuridiche.
\nIl Master, che si svolgerà da ottobre 2013 a gennaio 2014, richiede un impegno full time, per un totale di 400 ore d’aula e 700 ore di stage che si svolgeranno presso le aziende partner e altre prestigiose aziende. <\/p>\n

Il programma della giornata <\/strong><\/em>
\n11.00
\nBenvenuto
\nProf. Gianfranco Rebora<\/strong>
\nOrdinario di Organizzazione Aziendale, LIUC – Università Cattaneo
\nPresidente Comitato Scientifico Master HUREMOL<\/p>\n

11.15
\nPresentazione del Master HUREMOL
\nProf. Vittorio D’Amato <\/strong>
\nDirettore CeRCA (Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo), LIUC – Università Cattaneo
\nProf.ssa Daniela Mazzara<\/strong>
\nDirettrice Master HUREMOL <\/p>\n

11.40
\nI partner del Master HUREMOL
\nDott. Marco Morbidelli<\/strong>
\nDirettore dell’Area Risorse Umane, Organizzazione ed Information Technology – Gruppo Angelini
\nDott.ssa Federica Castaldi<\/strong>
\nTalent Development Manager – FPT Industrial
\nDott. Marco Mossuto<\/strong>
\nDirettore Risorse Umane – Lindt & Sprungli<\/p>\n

12.30
\nPresentazione contenuti e Faculty
\nDott.ssa Chiara Carrettoni <\/strong>
\nCoordinatrice Master HUREMOL <\/p>\n

L’evento è riservato e l’ingresso è previa conferma da parte dell’organizzazione (scrivere a cerca@liuc.it)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il Master di secondo livello in Human Resources Management & Organizational Learning \u00e8 una nuova porposta dell’ateneo. Grazie a delle aziende partner ci sarnno facilitazioni per gli iscritti<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,22],"tags":[176,967],"acf":[],"yoast_head":"\nArriva Humerol, il master che agli studenti coster\u00e0 solo la met\u00e0<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il Master di secondo livello in Human Resources Management & Organizational Learning \u00e8 una nuova porposta dell'ateneo. 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