{"id":557139,"date":"2016-10-06T15:42:24","date_gmt":"2016-10-06T13:42:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=557139"},"modified":"2016-10-06T15:53:59","modified_gmt":"2016-10-06T13:53:59","slug":"la-denuncia-della-uil-troppe-donne-vittime-di-mobbing-e-stalking-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2016\/10\/la-denuncia-della-uil-troppe-donne-vittime-di-mobbing-e-stalking-sul-lavoro\/557139\/","title":{"rendered":"La denuncia della Uil: troppe donne vittime di mobbing e stalking sul lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Il titolo &#8220;<strong>Donne in equilibrio&#8221;<\/strong> potrebbe far pensare a un convegno sui funamboli. In effetti, la vita di molte donne che si devono destreggiare tra famiglia, lavoro e parenti disabili, non \u00e8 poi molto diversa. C&#8217;\u00e8 per\u00f2 un&#8217;aggravante che il titolo non rivela: <strong>l&#8217;ingiustizia <\/strong>di fondo e le <strong>discriminazioni<\/strong> di genere che spesso permeano quei\u00a0rapporti. Non si tratta di casi isolati, ma di <strong>un&#8217;incapacit\u00e0 sistematica<\/strong> del Paese\u00a0di dare effettivit\u00e0 a leggi, dichiarazioni di intenti e volont\u00e0 espresse\u00a0a pi\u00f9 riprese e in pi\u00f9 ambiti dalla classe dirigente.<\/p>\n<p>Il convegno organizzato dalla <strong>Uil provinciale al De Filippi di Varese<\/strong> ha fornito una fotografia fedele attraverso i numeri di questa ingiustizia. In Italia l&#8217;occupazione femminile \u00e8 il <strong>47,5% del totale<\/strong>, cinque punti percentuali in meno di quella maschile. Il divario relativo alle retribuzioni e conseguentemente \u00a0alle pensioni si attesta a un desolante 39%. Nei centri di ascolto le percentuali di mobbing e stalking nei confronti delle lavoratrici donne arriva all&#8217;80%.<\/p>\n<p><strong>Antonio Massafra<\/strong>, segretario provinciale della <strong>Uil<\/strong>, inizia il suo discorso con un&#8217;affermazione forte e desolante allo stesso tempo: \u00abSu alcuni temi siamo fermi agli anni Cinquanta\u00bb. Parole\u00a0che <strong>Alessandra Menelao<\/strong>, responsabile nazionale centro ascolto <strong>mobbing e stalking della Uil<\/strong>, riprende citando un celebre passo scritto nel <strong>1949\u00a0Simone da Beauvoir<\/strong> \u00a0in cui\u00a0la scrittrice parla di <strong>caste maschili, diseguaglianze e prevaricazioni sulle donne<\/strong>. \u00abSembra scritto oggi &#8211; dice la sindacalista-. Viviamo in un&#8217;epoca dove non c&#8217;\u00e8 consapevolezza su temi cos\u00ec delicati e fondamentali per una societ\u00e0 che vuole crescere. Pensiamo alla campagna sulla fertilit\u00e0 e a quanta miopia c&#8217;era \u00a0in quelle\u00a0immagini, per non parlare della mancanza di servizi collaterali per sviluppare una campagna degna di quel nome. In questo momento vengono tagliati i fondi antiviolenza e non si applica la convenzione di <strong>Istanbul<\/strong>, tutto questo significa che moltissime donne non hanno un rifugio\u00bb. <div class=\"photo-inside-post\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" fetchpriority=\"low\" width=\"610\" height=\"431\" src=\"https:\/\/staging.varesenews.it\/photogallery_new\/images\/2016\/10\/uil-571578.610x431.jpg\" alt=\"Uil\"><\/div><\/p>\n<p>Le percentuali fornite da <strong>Alessandra Menelao<\/strong> lasciano pochi dubbi sulla necessit\u00e0 di un intervento immediato<strong>: il 60% dei casi analizzati dal suo ufficio riguardano stalking, violenza e\u00a0ricatti sessuali subiti sul luogo di lavoro<\/strong>. Tendenza che\u00a0viene confermata anche dalla responsabile regionale<strong> Anna Maisto<\/strong> e da quella provinciale. \u00abSpesso questi ricatti &#8211; spiega <strong>Stefania Mantellini, <\/strong>coordinamento pari opportunit\u00e0 e politiche di genere della Uil- riguardano <strong>donne\u00a0sole. Sono\u00a0le pi\u00f9 vulnerabili<\/strong> e quindi facilmente ricattabili dal datore di lavoro o dal diretto superiore con la minaccia di\u00a0perdere il posto di lavoro. Pi\u00f9 in generale possiamo affermare che c&#8217;\u00e8 una <strong>femminilizzazione della povert\u00e0<\/strong>\u00a0strettamente legata al tema della <strong>conciliazione lavoro e famiglia<\/strong>. Servono pi\u00f9 risorse e servizi per la prima infanzia, misure di sostegno economico anche attraverso la contrattazione aziendale perch\u00e9 oggi il welfare familiare pesa ancora\u00a0sulle spalle\u00a0dalle donne\u00bb.<\/p>\n<p>Le buone notizie per\u00f2 ci sono, come ricorda <strong>Stefania\u00a0Mantellini.<\/strong>\u00a0\u00abNel 2014 la Uil ha\u00a0aperto il <strong>primo sportello della Lombardia per la denuncia\u00a0dei casi di mobbing-stalking<\/strong>\u00a0 e i l <strong>9 settembre scorso Cgil, Cisl e Uil<\/strong>\u00a0hanno stipulato unitariamente un accordo con l&#8217;<strong>Unione degli industriali della provincia di Varese<\/strong> per la prevenzione e il contrasto di \u00a0fenomeni e violenza nei luoghi di lavoro\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tante le discriminazioni di genere, ma la grande preoccupazione \u00e8 per l&#8217;aumento esponenziale dei casi di stalking e violenza nei luoghi di lavoro. 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