{"id":561272,"date":"2016-10-19T16:32:23","date_gmt":"2016-10-19T14:32:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=561272"},"modified":"2016-10-19T16:34:22","modified_gmt":"2016-10-19T14:34:22","slug":"da-randstad-i-premi-ai-datori-di-lavoro-piu-desiderati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2016\/10\/da-randstad-i-premi-ai-datori-di-lavoro-piu-desiderati\/561272\/","title":{"rendered":"Da Randstad i premi ai datori di lavoro pi\u00f9 “desiderati”"},"content":{"rendered":"

Gioved\u00ec 20 ottobre \u00a0alle Ville Ponti<\/strong> di Varese <\/strong>(foto sopra), la Randstad, <\/strong>multinazionale olandese tra i leader mondiali nella selezione e gestione delle risorse umane, premier\u00e0 i migliori datori di lavoro del territori<\/strong>o secondo il giudizio dei potenziali dipendenti e sulla base della pi\u00f9 importante indagine indipendente di employer branding.<\/strong><\/p>\n

I riconoscimenti saranno consegnati alle aziende nel corso di una serata\u00a0in cui saranno presentati i risultati della ricerca condotta per ciascuna delle quattro macro aree del Paese. Per il nord ovest<\/strong>, tappa conclusiva della premiazione,\u00a0il Regional Randstad Award<\/strong> verr\u00e0 consegnato a\u00a0Varese<\/strong> in una serata al centro congressi Ville Ponti<\/strong>. Il premio\u00a0– spin off dell\u2019indagine globale commissionata da Randstad in 25 Paesi che coinvolge oltre 200.000 persone nel mondo e 7.000 in Italia – \u00e8 alla sua seconda edizione.<\/p>\n

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Flessibilit\u00e0 e smart working<\/strong> – I riconoscimenti, come si diceva,\u00a0sono assegnati sulla base di un’indagine<\/strong> condotta tra febbraio e marzo 2016 su 16.000 potenziali dipendenti italian<\/strong>i – studenti, lavoratori occupati e disoccupati di eta compresa tra 18 e 65 anni<\/strong> – residenti nelle macro-aree di interesse (4.000 persone per ciascuna). La ricerca ha misurato il livello di attrattivita percepita di 400 aziende,<\/strong> 100 per ogni territorio<\/strong>, con un numero di dipendenti tra 200 e 999, ovvero quanto e per quali fattori queste imprese siano capaci di \u201cattirare l\u2019attenzione\u201d. Gli autori dell’indagine hanno lavorato sulla percezione degli italiani rispetto alla\u00a0flessibilit\u00e0\u00a0<\/strong>del posto di lavoro e sullo smart working<\/strong>. Agli intervistati \u00e8 stato chiesto cosa pensino del loro attuale orario di lavoro, quale sia la loro disponibilita a lavorare con formule pi\u00f9 flessibili e il giudizio verso una maggiore autonomia, per comprendere come questo possa incidere su maggiore impegno e sulla produttivit\u00e0.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Chi \u00e8\u00a0e cosa fa\u00a0Randstad<\/a> – <\/strong>Nasce in Olanda nel 1960<\/strong> con il nome Uitzendbureau Amstelveen,<\/strong> l’attuale denominazione risale al 1964.\u00a0<\/strong>\u00c8\u00a0<\/strong>una\u00a0multinazionale attiva nella ricerca, selezione, formazione di risorse umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 paesi con 4.473 filiali e 29.750 dipendenti<\/strong> per un fatturato di 19,2 miliardi di euro<\/strong>\u00a0(dato del 2015) – \u00e8 la seconda agenzia di servizi di risorse umane al mondo. In Italia \u00e8 presente dal 1999<\/strong>, ha 1.300 dipendenti<\/strong>\u00a0 e circa 200 filiali. \u00c8\u00a0la prima agenzia per il lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEES (Gender Equality European Standard) in materia di \u201cpari opportunita\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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