{"id":597784,"date":"2017-02-23T05:50:14","date_gmt":"2017-02-23T04:50:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=597784"},"modified":"2017-02-23T05:56:41","modified_gmt":"2017-02-23T04:56:41","slug":"a-varese-nel-2016-utilizzati-oltre-2-milioni-e-mezzo-di-voucher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2017\/02\/a-varese-nel-2016-utilizzati-oltre-2-milioni-e-mezzo-di-voucher\/597784\/","title":{"rendered":"A Varese nel 2016 utilizzati oltre 2 milioni e mezzo di voucher"},"content":{"rendered":"

Nel giorno in cui il segretario nazionale della Cgil<\/strong> Susanna<\/strong> Camusso<\/strong> e quelli dei vari territori sono in visita nelle redazioni dei principali giornali per spiegare le ragioni della campagna referendaria “Libera il lavoro con due s\u00ec. Tutta un’altra Italia”,\u00a0<\/strong>con cui si chiede l’abrogazione dei voucher<\/strong> (lavoro occasionale o buoni lavoro) e delle norme che limitano la responsabilit\u00e0 sociale negli appalti<\/strong>, la Camera del Lavoro di Varese<\/strong> rende noti i dati, settore per settore, dell’utilizzo dei voucher in provincia e nel resto della regione.<\/p>\n

QUARTI IN LOMBARDIA PER UTILIZZO DI VOUCHER<\/strong>
\nLa Lombardia con quasi 30 milioni di voucher<\/strong> guida la classifica italiana del lavoro occasionale. Dall’elaborazione dei dati dell’Inps fatta dalla Cgil emerge che anche la provincia di Varese nel 2016<\/strong> ha fatto un uso notevole\u00a0di questo strumento posizionandosi, con 2.547.000 voucher<\/strong>, al quarto<\/strong> posto<\/strong> tra le province lombarde, dietro Milano (8.043.901), Brescia (4.219.691) e Bergamo (2.909.169). La distribuzione per settore indica che 6.032<\/strong>\u00a0voucher sono stati utilizzati in agricoltura<\/strong>, 320.602<\/strong> nel commercio<\/strong>, 140.067<\/strong> nel giardinaggio<\/strong> e pulizia<\/strong>, 68.543<\/strong> nei lavori domestici<\/strong>, 92.119<\/strong> nella manifestazioni<\/strong> culturali<\/strong> e sportive<\/strong>, 278.597<\/strong> nei servizi<\/strong>, 270631<\/strong> nel turismo<\/strong>, 46.320<\/strong> in altre attivit\u00e0 e 1.324.179<\/strong> in attivit\u00e0 non classificata. \u00abQuest’ultimo dato, oltre a confermare la bont\u00e0 del nostro referendum, ci preoccupa molto – spiega Umberto<\/strong> Colombo<\/strong>, segretario<\/strong> provinciale<\/strong> della<\/strong> Cgil<\/strong> -. Se pi\u00f9 della met\u00e0 dei voucher erogati appartengono ad attivit\u00e0 non classificate, noi temiamo che anche in alcuni settori come l’edilizia e il manifatturiero il lavoro occasionale sia stato molto utilizzato. \u00c8 necessario che l’Inps su questo punto faccia chiarezza\u00bb.<\/p>\n

SENZA RESPONSABILIT\u00c0 SOLIDALE NEGLI APPALTI \u00c8 IL LAVORATORE CHE SUBISCE
\n<\/strong>Il secondo quesito referendario della Cgil riguarda l’abrogazione<\/strong> delle norme che limitano<\/strong> la responsabilit\u00e0<\/strong> solidale<\/strong> negli appalti<\/strong>. Con le norme attualmente in vigore, in caso di violazioni compiute nei confronti del lavoratore, si libera il committente da alcune responsabilit\u00e0 e si scarica tutto sull’azienda appaltatrice che spesso a sua volta subappalta ad altre imprese. Quindi se se il referendum passasse, il committente sar\u00e0 chiamato a un controllo pi\u00f9 rigoroso sulle aziende a cui affida gli appalti. \u00abA Varese – spiega il segretario della Camera del lavoro di Varese\u00a0– ci sono dipendenti di aziende appaltatrici che hanno lavorato e non ricevono lo stipendio. Chiedono giustamente di essere pagati e anche quando si rivolgono agli uffici vertenze del sindacato devono faticare molto per ricevere ci\u00f2 che gli spetta di diritto proprio perch\u00e9 manca la responsabilit\u00e0 solidale del committente. Se ci fosse, come noi chiediamo, ci sarebbero meno ingiustizie nei confronti dei lavoratori e un maggior controllo da parte di chi commissiona il lavoro\u00bb.<\/p>\n

A VARESE UN PROTOCOLLO INNOVATIVO<\/b>
\nProprio in tema di appalti e responsabilit\u00e0<\/strong> del committente<\/strong>, il Comune ha appena sottoscritto un protocollo<\/strong><\/a> con i sindacati confederali (le categorie dell’edilizia di Cgil, Cisl e Uil) e le associazioni di rappresentanza delle imprese (Ance, Cna e Confartigianato). \u00abSi tratta di un accordo innovativo che conferma l’importanza del nostro quesito referendario – sottolinea\u00a0Colombo -. Ci sono alcuni settori nel privato e soprattutto nel pubblico, dove nella catena degli appalti si negano i diritti dei lavoratori perch\u00e9 in molti casi \u00e8 molto labile il confine tra legalit\u00e0 e illegalit\u00e0, come dimostrano i referti degli ispettori del lavoro. Con il protocollo sottoscritto per la prima volta l’amministrazione comunale di Varese sceglie di esercitare un maggiore controllo che non va a beneficio solo dei lavoratori ma anche di quelle imprese serie che subiscono una concorrenza sleale da chi non rispetta le regole\u00bb.

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