Quasi 3.700 candidature<\/b>, sette persone gi\u00e0 inserite nella sede di Busto Arsizio<\/b>. Ex disoccupati over 45 <\/b>che hanno trovato un\u2019azienda che crede in loro e vuole valorizzarne esperienza e competenze.<\/p>\n
Sono questi i risultati di EOLO45<\/b>, il progetto di assunzioni che EOLO, azienda di telecomunicazioni della provincia di Varese<\/b>, ha lanciato ad aprile rivolgendosi in maniera mirata ai disoccupati con et\u00e0 superiore ai 45 anni, categoria che incontra particolari difficolt\u00e0 a rientrare nel mondo del lavoro.<\/p>\n
\u00abLa carta vincente degli over 45 \u00e8 l\u2019esperienza <\/b>\u2013commenta il ceo Luca Spada<\/b>\u2013. Eolo \u00e8 un\u2019azienda giovane e in continua crescita. Lavoriamo ogni giorno per migliorarci nella nostra relazione con le persone che ci scelgono, siano essi colleghi o clienti. Poniamo sempre pi\u00f9 attenzione alle persone, e vogliamo dare un forte segnale di speranza ai tanti disoccupati vittime della recente crisi<\/b>. Ho creduto personalmente molto in questo progetto e spero sia di esempio per altre aziende sul territorio\u00bb.<\/p>\n
Il progetto Eolo45 \u00e8 partito nella prima settimana di aprile e a, pochi giorni dalla presentazione, sono arrivate all\u2019azienda 3.682 candidature<\/b>: una risposta cos\u00ec numerosa che l’azienda ha organizzato un team risorse umane interamente dedicato al progetto<\/b>.<\/p>\n
I colloqui sono cominciati alla fine di aprile, subito dopo una fase di screening di tutti i curricula ricevuti: tutte le candidature sono state vagliate e a ogni candidato \u00e8 stata data una risposta, ad alcuni via email e ad altri attraverso un contatto diretto telefonico.<\/p>\n
Alla fine del percorso, che ora si \u00e8 chiuso, Eolo ha scelto sette persone<\/b>, che si occuperanno di assistenza alla clientela nella sede di Busto Arsizio.<\/p>\n
L\u2019idea di Eolo45 <\/b>\u00e8 nata con due obiettivi<\/b>: sviluppare un processo di miglioramento continuo\u00a0del servizio al cliente e rispondere alla crescente esigenza del territorio di ricollocare nel mondo del lavoro persone in cerca di nuove opportunit\u00e0. \u00abEolo da sempre \u00e8 convinta che l\u2019esperienza sia un valore aggiunto per l\u2019azienda \u2013conclude Luca Spada\u2013. Le risorse inserite possono offrire competenze acquisite sul campo e mettere a disposizione la propria maturit\u00e0 professionale\u00bb.<\/p>\n