{"id":64331,"date":"2013-03-26T00:00:00","date_gmt":"2013-03-26T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2013-03-26T00:00:00","modified_gmt":"2013-03-26T00:00:00","slug":"agustawestland-firmato-il-contratto-integrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2013\/03\/agustawestland-firmato-il-contratto-integrativo\/64331\/","title":{"rendered":"AgustaWestland, firmato il contratto integrativo"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"188\" vspace=\"5\" hspace=\"5\" border=\"1\" align=\"left\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/200606\/entrata.jpg\" \/>&laquo;Abbiamo firmato un contratto integrativo di grandissima portata economica con un premio di risultato  di <strong>5.650 euro<\/strong>, in una progressione per i triennio 2013-2015&raquo;. <strong>Massimo<\/strong> <strong>Masat<\/strong> della <strong>Fiom<\/strong> <strong>Cgil<\/strong>  nazionale &egrave; naturalmente soddisfatto: l&rsquo;accordo sottoscritto con AgustaWestland ha un evidente beneficio economico per i lavoratori. Unica concessione al gruppo industriale &egrave; stata una penalizzazione per i lavoratori che fanno pi&ugrave; di trenta giorni di malattia.&nbsp;<br \/>\nPrevista inoltre l&#8217;istituzione dell&#8217;assistenza sanitaria integrativa per tutti i dipendenti entro e non oltre il primo luglio 2013 pari a 250 euro annui per dipendente. Si promuovono e &#8232;incentivano le buone pratiche a sostegno delle politiche di conciliazione lavoro-famiglia, con maggiore opportunit&agrave; di diffusione del part-time e del telelavoro e con forme di welfare&#8232; aziendale quali convenzioni con asili nidi e con strutture sanitarie per visite specialistiche.&#8232;&nbsp;&laquo;Questo risultato &#8211; continua Masat &#8211; permetter&agrave; di ridefinire l&rsquo;intero inquadramento all&rsquo;interno del gruppo AgustaWestland&raquo;.<br \/>\nBuone notizie anche sul fronte dei rapporti tra i sindacati dei metalmeccanici, resi difficili dopo la firma da parte di <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/rsulavoratoridianos.blogspot.it\/2012\/11\/fiom-testo-definitivo-accordo-separato.html\"><strong>Fim Cisl e Uilm dell&rsquo;accordo separato<\/strong><\/a> . &laquo;La segreteria nazionale della Uilm &#8211; conclude Masat- ha detto di aver mandato una lettera alla Fiom per riaprire il dialogo. &Egrave; un passo in direzione dell&rsquo;unitariet&agrave;  e servir&agrave; a rafforzare i rapporti anche sui territori&raquo;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;accordo prevede un premio di risultato di 5.650 euro per il triennio 2013-2015. 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