{"id":64601,"date":"2013-03-22T00:00:00","date_gmt":"2013-03-22T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2013-03-22T00:00:00","modified_gmt":"2013-03-22T00:00:00","slug":"formazione-e-apprendistato-i-punti-deboli-del-sistema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2013\/03\/formazione-e-apprendistato-i-punti-deboli-del-sistema\/64601\/","title":{"rendered":"Formazione e apprendistato i punti deboli del sistema"},"content":{"rendered":"
\"\"Nel bel mezzo della crisi c’è una buona notizia: Confartigianato imprese Varese ha istituito un Ufficio studi <\/strong>che periodicamente fornirà dati e analisi relativi al’universo delle imprese artigiane. «Si tratta di un lavoro che ha una significatività statistica – dice Mauro Colombo<\/strong>, direttore di Confartigianato – una mappa imprenditoriale che racconta i mutamenti del mercato del lavoro<\/strong><\/a>. Abbiamo una quantità di dati relativi ad oltre 12 mila lavoratori che ci dice molto sull’evoluzione di quel  mondo».<\/div>\n
L’osservatorio servirà a orientare le scelte di chi fa formazione<\/strong> e di chi fornisce servizi alle micro e piccole imprese, oltreché a informare gli imprenditori sulle mansioni più ricercate dal mercato e le nuove professionalità emergenti. Ne gioverà sicuramente il sistema scolastico che molto spesso sforna figure obsolete, fuori mercato, destinate a ingrossare le liste dei disoccupati.
\nIl mercato del lavoro, che è in continuo movimento, richiede un aggiornamento costante, quasi in tempo reale, dati che serviranno a elaborare a<\/strong>nalisi e strategie<\/strong>. E chi ha sottomano i dati relativi ad oltre 2.000 imprese puo’ assumersi questo compito. Non è la soluzione definitiva ad una situazione complessa, perché  le decisioni conseguenti all’analisi dei dati non dipendono solo dall’associazione di categoria (pensiamo solo alle scuole professionali e ai piani di studi). Avere però un quadro preciso di ciò che succede nel mercato del lavoro è già un bel passo avanti. (foto, da destra: Mauro Colombo, Massimo Rabuffetti e Giulio Di Martino)<\/strong><\/div>\n
«In questa fase – aggiunge Giulio Di Martino<\/strong>, responsabile dell’area sindacale di Confartigianato imprese Varese – il mercato del lavoro delle imprese artigiane penalizza i giovani e l’apprendistato. La responsabilità è di una legge confusa <\/strong>che sovrappone tre normative estremamente complicate che non invogliano l’artigiano ad investire sui giovani, anche se noi lo riteniamo ancora lo strumento privilegiato per inserire nuove leve in azienda». <\/div>\n
Il crollo dei contratti di apprendistato (-36%) <\/strong>nel quadriennio 2009 -2012, secondo Di Martino<\/strong>, è dovuto a una figura che ha caratteristiche inadeguate: periodi di apprendistato troppo lungh<\/strong>i, assenza<\/strong> di alternanza tra scuola e lavoro<\/strong> nell’ultimo anno scolastico, scarso adattamento delle figure professionali alle reali esigenze del mercato. «In questi anni – conclude Colombo <\/strong>– si è cercato di creare lavoro con impianti normativi, ma sono le norme che si devono adeguare al mercato del lavoro. Forse è meglio che alcune riforme le facciano gli economisti, non i giuslavoristi».<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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