{"id":648111,"date":"2017-08-31T11:54:21","date_gmt":"2017-08-31T09:54:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=648111"},"modified":"2017-08-31T11:54:21","modified_gmt":"2017-08-31T09:54:21","slug":"le-imprese-hanno-fame-di-tecnici-e-non-li-trovano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2017\/08\/le-imprese-hanno-fame-di-tecnici-e-non-li-trovano\/648111\/","title":{"rendered":"Le imprese hanno “fame” di tecnici e non li trovano"},"content":{"rendered":"

Pi\u00f9 di centomila assunzioni<\/strong> (117.560, per la precisione) previste su scala nazionale<\/strong> nel solo periodo luglio-settembre<\/strong> e nei soli settori dell\u2019innovazione tecnologica<\/strong>. La rivoluzione digitale, e gli incentivi legati al Piano Nazionale Industria 4.0<\/strong>, spingono dunque l\u2019occupazione e rilanciano un bisogno mai realmente soddisfatto: quello di tecnici specializzati da inserire nelle Pmi.<\/p>\n

A confermarlo \u00e8 una rilevazione condotta su scala nazionale da Confartigianato<\/strong> e confermata a livello locale dalle tendenze rilevate dal servizio AreaLavoro di Confartigianato Varese.<\/p>\n

L\u2019analisi evidenzia, nello specifico, come le aziende ricerchino oggi pi\u00f9 che mai diplomati in meccanica, meccatronica ed energia<\/strong> (32.570) oltre che diplomati in elettronica ed elettrotecnica<\/strong> (13.350). Domanda elevata anche per la qualifica o il diploma professionale a quattro anni in meccanica<\/strong> (34.940 assunzioni previste), per gli ingegneri elettronici<\/strong> (9.840) e gli ingegneri industriali<\/strong> (8.550). Ma, se il bisogno c\u2019\u00e8, \u00e8 la possibilit\u00e0 di reperire sul mercato le figure adatte a rendere farraginosi i meccanismi della ripresa e a frenare la spinta all\u2019innovazione tecnologica.<\/p>\n

FIGURE INTROVABILI<\/strong>
\nTra le professioni pi\u00f9 richieste e con maggiore difficolt\u00e0 di reperimento figurano gli addetti all\u2019installazione di macchine utensili (introvabili per il 64% delle assunzioni previste) e gli addetti alla gestione di macchinari a controllo numerico (manca all\u2019appello il 58% del personale necessario alle imprese). Problemi anche a reperire 14.990 operai nelle attivit\u00e0 metalmeccaniche ed elettromeccaniche (pari al 43% del totale di questa qualifica richiesta dalle imprese) e 14.430 tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione (39%).<\/p>\n

\u00abProblemi che purtroppo ci sono ben noti \u2013 conferma il direttore generale di Confartigianato Varese, Mauro Colombo<\/strong> \u2013 Da mesi lavoriamo per sensibilizzare famiglie, scuole e imprese affinch\u00e9 si arrivino a incrociare le aspirazioni dei nostri ragazzi con le offerte curricolari degli istituti superiori, e delle universit\u00e0, e con la capacit\u00e0 delle aziende di accompagnare i giovani nel processo formativo pratico\u00bb.<\/p>\n

IFE, ORIENTAMENTO E DIALOGO CON LE SCUOLE<\/strong>
\nL\u2019operazione Ife \u2013 Imprese formative di eccellenza \u2013 va in questa direzione e conta gi\u00e0 un buon numero di adesioni. Analogo impegno \u00e8 rivolto all\u2019orientamento per famiglie e studenti delle scuole secondarie di primo grado e all\u2019interlocuzione con scuole ed enti pubblici, affinch\u00e9 per tutti diventi chiaro ci\u00f2 che il territorio offre in termini occupazionali e quanto, per le aziende, la collaborazione e il dialogo siano premessa fondamentale per costruire non solo l\u2019innovazione ma anche per agevolare gli importanti ricambi generazionali in atto. Sfruttando tutti gli strumenti offerti dalla normativa: alternanza scuola-lavoro, apprendistato di primo e terzo livello, apprendistato.<\/p>\n

LE CIFRE (RECORD) DELL\u2019APPRENDISTATO<\/strong>
\nE proprio l\u2019apprendistato sta dimostrando di essere la strada maestra dell\u2019inserimento lavorativo dato che, tra il maggio 2016 e il maggio 2017, la crescita su scala nazionale \u00e8 stata pari al 27,2%, per un totale di 258.631 apprendisti assunti e una media di 1.026 giovani entrati nel mondo del lavoro ogni giorno.<\/p>\n

\"Dati<\/p>\n

Una vera e propria esplosione dovuta soprattutto alle micro e piccole imprese, dove le assunzioni con contratto di apprendistato arrivano oggi all\u201911,5%, il doppio rispetto al 5,5 delle medie aziende e delle industrie. E sono sempre le piccole imprese ad aver fatto segnare, al primo trimestre 2017, il non irrilevante incremento di 157.160 posti di lavoro (il 77,3% dei nuovi occupati nel totale delle imprese).<\/p>\n

\"Dati<\/p>\n

\u201cFORMATRICI DELLA PRATICA\u201d<\/strong>
\nUn processo virtuoso \u00abche, tuttavia, \u00e8 necessario rendere strutturale, incentivando le virtuosit\u00e0 e rendendole \u201ccasi scuola\u201d dai quali partire per riconoscere a tutti gli effetti alle aziende il ruolo di \u201cformatori della pratica\u201d che ormai da tempo si sono assunte\u00bb prosegue Colombo.<\/p>\n

\u00abAd oggi \u2013 conferma Umberto Rega, responsabile formazione Confartigianato Varese \u2013 non tutti i fondi interprofessionali riconoscono, ad esempio, il cofinanziamento dell\u2019apprendistato professionalizzante, che pure \u00e8 fondamentale per la formazione, la riqualificazione e l\u2019inserimento occupazionale\u00bb.
\nLa stessa VersioneBeta, scuola di formazione permanente avviata oltre un anno fa in via Baracca a Busto Arsizio, si occupa di accompagnare le aziende nella redazione dei piani formativi (da tre o cinque anni, cos\u00ec come previsto dal contratto dell\u2019artigianato) dell\u2019apprendistato professionalizzante, \u00abper allineare il pi\u00f9 possibile la preparazione di base al mondo del lavoro e per fornire le migliori risposte alle esigenze delle singole imprese\u00bb. Un\u2019ulteriore conferma di quanto, oggi, scuola \u00e8 un concetto che va ben oltre i confini dell\u2019aula e della lavagna.<\/p>\n

CORSI IFTS E ITS: CRESCERE IN COMPETENZE<\/strong>
\nUn altro fronte sul quale Confartigianato Varese \u00e8 impegnata \u00e8 quello relativo ai corsi Ifts (Istruzione formazione tecnica superiore), ovvero ai percorsi di formazione di ottocento-mille ore (il 40% delle quali riservate al tirocinio in azienda) progettati e realizzati da enti di formazione professionale insieme alle imprese, alle universit\u00e0 e agli istituti superiori.<\/p>\n

\u00abAgli Ifts possono accedere diplomati che intendano virare la propria preparazione su settori molto specifici, e particolarmente apprezzati dal tessuto economico locale \u2013 prosegue Rega \u2013 Per questo motivo, e per rispondere alle esigenze concrete del mercato del lavoro, le lezioni vengono tenute da docenti di tutte le Istituzioni promotrici e da qualificati esperti di settore\u00bb.<\/p>\n

I costi sono rivolti agli under 29 (occupati e no), in possesso di diplomi di scuola secondaria superiore o professionale, iscritti all\u2019universit\u00e0 o gi\u00e0 laureati. Al superamento dell’esame finale, viene rilasciato il “Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore”, valido a livello nazionale e europeo. In caso di interruzione del percorso formativo, potranno essere rilasciate attestazioni intermedie delle competenze acquisite. Il conseguimento dell’attestato da parte di coloro che sono in possesso di Diploma professionale di Tecnico consente la successiva iscrizione a un percorso di Istruzione tecnica Superiore (Its). Le universit\u00e0 presenti nei singoli progetti possono riconoscere crediti che verranno certificati al termine del percorso formativo.<\/p>\n

E gli Its? Si tratta di scuole ad alta specializzazione tecnologica, nate per rispondere alla domanda di nuove ed elevate competenze tecniche e tecnologiche. Formano tecnici superiori nelle aree strategiche per lo sviluppo economico e la competitivit\u00e0 e costituiscono il segmento di formazione terziaria non universitaria. Si costituiscono secondo la forma della Fondazione di partecipazione che comprende scuole, enti di formazione, imprese, universit\u00e0 e centri di ricerca, enti locali.<\/p>\n

Confartigianato \u00e8 al momento partner dell\u2019Its Incom, Istituto tecnico superiore per i metodi e le tecnologie per lo sviluppo di sistemi software (biennale) e dell\u2019Its Red (biennale), con sede a Varese, specializzato nel risparmio energetico nell\u2019edilizia sostenibile e nella gestione integrata del cantiere (le lezioni si svolgono rispettivamente al Tosi di Busto e al Daverio Casula di Varese).<\/p>\n

BISOGNA RIPARTIRE DALLE AZIENDE<\/strong>
\n\u00abTutto questo \u2013 conclude e conferma il presidente nazionale di Confartigianato, il varesino Giorgio Merletti \u2013 ci dice che bisogna ripartire dalle aziende e dall\u2019apprendistato per offrire risposte efficaci alle richieste del sistema economico e per preparare i giovani a entrare in un mercato del lavoro che richiede competenze tecniche evolute imposte dalla rivoluzione digitale\u00bb.<\/p>\n

\u00abGli interventi del Governo per l\u2019occupazione giovanile \u2013 prosegue \u2013 devono quindi rilanciare questa \u201cpalestra\u201d in cui i giovani studiano e lavorano. A cominciare dal rifinanziamento dello sgravio contributivo totale nei primi tre anni di contratto per le assunzioni di apprendisti in aziende fino a nove dipendenti\u00bb. \u00c8 tempo di rivoluzione copernicana anche sul fronte della formazione.<\/p>\n

I DATI\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Titoli di studio con le maggiori entrate previste dalle imprese per livello di istruzione: i titoli di studio legati a Industria 4.0<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Lug-set 2017. % sul livello di istruzione e sul totale delle entrate previste<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Titolo di studio<\/b><\/td>\nEntrate previste<\/b><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
LIVELLO UNIVERSITARIO <\/span><\/td>\n119.530<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Indirizzo ingegneria elettronica e dell’informazione <\/b><\/td>\n9.840<\/b><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Indirizzo ingegneria industriale <\/b><\/td>\n8.550<\/b><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Altri indirizzi <\/span><\/td>\n101.140<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
LIVELLO SECONDARIO E POST-SECONDARIO <\/span><\/td>\n351.580<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Indirizzo meccanica, meccatronica ed energia <\/b><\/td>\n32.570<\/b><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Indirizzo elettronica ed elettrotecnica <\/b><\/td>\n13.350<\/b><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Indirizzo informatica e telecomunicazioni <\/b><\/td>\n7.270<\/b><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Indirizzo prod. e manutenzione industriali e artigianali <\/b><\/td>\n5.170<\/b><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Altri indirizzi <\/span><\/td>\n293.220<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
QUALIFICA DI FORMAZIONE O DIPLOMA PROFESSIONALE <\/span><\/td>\n280.600<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Indirizzo meccanico <\/b><\/td>\n34.940<\/b><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Indirizzo impianti termoidraulici <\/b><\/td>\n5.870<\/b><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Altri indirizzi <\/span><\/td>\n239.790<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Nessuna Formazione Specifica <\/span><\/td>\n217.490<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Domanda connessa con INDUSTRIA 4.0<\/b><\/td>\n117.560<\/b><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
–<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
Elaborazione Ufficio Studi Confartigianato su dati Unioncamere-Anpal<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pi\u00f9 di centomila assunzioni tra luglio e settembre nei settori dell\u2019innovazione e della tecnologia. Ma non sempre per le Pmi \u00e8 possibile reperire le competenze sul mercato. Lo studio di Confartigianato Imprese<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,17,2],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nLe imprese hanno "fame" di tecnici e non li trovano<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pi\u00f9 di centomila assunzioni tra luglio e settembre nei settori dell\u2019innovazione e della tecnologia. Ma non sempre per le Pmi \u00e8 possibile reperire le competenze sul mercato. 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