{"id":662344,"date":"2017-10-21T13:12:58","date_gmt":"2017-10-21T11:12:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=662344"},"modified":"2017-10-21T14:30:33","modified_gmt":"2017-10-21T12:30:33","slug":"fim-cisl-industria-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2017\/10\/fim-cisl-industria-4-0\/662344\/","title":{"rendered":"Fim Cisl dei laghi: nelle aziende c’\u00e8 bisogno di organizzazione 4.0"},"content":{"rendered":"

\u00abSe il robot mi porta via il lavoro e io posso stare in spiaggia, ne sarei contento\u00bb. Sar\u00e0 pure un sogno quello del sindacalista della Fim-Cisl <\/strong>in forza alla BTicino<\/strong>. Eppure dentro quel sogno mostruosamente proibito c\u2019\u00e8 un\u2019aspirazione tutt\u2019altro che strampalata: se il robot prende il posto del lavoratore, il problema non si pone nel momento in cui il lavoratore\u00a0partecipa alla propriet\u00e0\u00a0percependo cos\u00ec un reddito o una rendita prodotta dalle macchine. Una prospettiva annunciata gi\u00e0 una ventina di anni fa\u00a0da “La<\/strong>\u00a0fine del lavoro”-<\/strong>\u00a0libro fortunato dell\u2019economista Jeremy Rifkin –<\/strong>\u00a0ma non ancora realizzata. In attesa che si avveri, non possiamo che rimettere al centro del dibattito il tema del rapporto tra tecnologia e lavoro, soprattutto nell’era dell’industria 4.0.<\/strong><\/p>\n

Ne ha discusso anche la Fim Cisl dei laghi<\/strong> durante il consiglio generale<\/strong> del 20 ottobre al Maga di Gallarate<\/strong>. Una scelta, quella del museo di arte contemporanea, tutt\u2019altro che bizzarra, perch\u00e9 come per gli artisti anche i sindacalisti hanno bisogno di una visione in un momento in cui le tecnologie stanno trasformando nel profondo l\u2019economia e i rapporti di forza che la governano. Per dirla con le parole del segretario della Fim Cisl dei laghi, Paolo Carini,<\/strong>\u00a0\u00aboccorre capire cosa c’\u00e8 dentro l’espressione industria 4.0\u00bb.<\/p>\n

L’IRRAZIONALITA’ CI RENDE SUPERIORI ALLE MACCHINE
\n<\/strong>\u00abLa tecnologia non \u00e8 contro le persone – ha\u00a0esordito\u00a0Adria Bartolich<\/strong>, segretario generale della Cisl dei laghi<\/strong> – ma osservando questi splendidi tessuti di Missoni esposti al Maga mi chiedo che fine abbiano fatto i variantisti, i veri creativi del tessile. Il nostro \u00e8 un Paese arenato sugli Anni Settanta, per uscire dalle secche deve ripartire da una vera cultura del lavoro\u00bb. La considerazione del segretario Bartolich apre a un\u2019altra domanda di fondo da cui dipendono molte delle scelte da fare in tema di industria 4.0<\/strong>: creativit\u00e0 e irrazionalit\u00e0, che sono poi la cifra di un sistema produttivo\u00a0costituito perlopi\u00f9 da pmi, sono antitetiche alla tecnologia? Nella sala convegni del Maga \u00e8 stata proiettata un\u2019intervista a Roberto Cingolani<\/strong>, direttore dell\u2019Istituto italiano di tecnologia di Genova<\/strong>, una delle migliori menti del Paese quando si parla di innovazione. \u00abL\u2019uomo ci mette qualcosa in pi\u00f9 rispetto alla tecnologia<\/strong>, ci mette una visione, una forma di attaccamento alle\u00a0sue origini, ai\u00a0suoi luoghi, alla\u00a0sua cultura – ha detto in un passaggio lo scienziato -. L’uomo scrive grandi poesie quando \u00e8 arrabbiato, fa grandi opere d’arte quando il suo sistema ormonale \u00e8 sballato, questa cosa sulla macchina non succede. Come nella tecnologia prendiamo il bello e il brutto – bello perch\u00e9 \u00e8 utile, brutto perch\u00e9 toglie posti di lavoro – dobbiamo prendere il bello e il brutto anche degli uomini che impazziscono perch\u00e9 sono irrazionali. Ma \u00e8 proprio grazie all’irrazionalit\u00e0 che restano superiori a qualsiasi macchina\u00bb.<\/p>\n

GOVERNIAMO I NETWORK GOBALI
\n<\/strong>Il problema dunque \u00e8 non abdicare tutto,\u00a0in particolare l’organizzazione\u00a0del lavoro, alla tecnologia e a chi la governa. In questo senso Luciano Pero<\/strong>, docente del Mip del Politecnico di Milano<\/strong>, una visione chiara ce l\u2019ha e riguarda i cosiddetti network globali<\/strong>, Amazon, tanto per intenderci. Per competere sui network globali non bisogna agire sui costi e quindi sui salari rivisti al ribasso, ma sull\u2019innovazione e la qualit\u00e0 che si ottengono con un\u2019organizzazione del lavoro evoluta. Secondo Pero, la via principale per raggiungere questo obiettivo \u00e8 la partecipazione attiva dei lavoratori nella progettazione dei luoghi di lavoro e delle piattaforme,<\/strong> un modello che parte dal basso e va verso l\u2019alto, non gerarchico, bens\u00ec collaborativo. \u00abL\u2019innovazione – ha spiegato Pero – va guidata dal basso e dal bene comune, con relazioni industriali propositive. Le esperienze vincenti in Italia gi\u00e0 ci sono\u00bb.<\/p>\n

\u00abLa vera sfida – ha sottolineato Fabio Tontini,<\/strong> direttore di produzione della Seco<\/strong> Tools Italy spa\u00a0 metalmeccanica di Guanzate – \u00e8 uscire dalle logiche di conservazione. Noi siamo inseriti in un network globale perch\u00e9 la nostra casa madre \u00e8 svedese con una presenza in 70 paesi del mondo, ma senza una visione condivisa da tutti non saremmo cos\u00ec competitivi come gruppo\u00bb.<\/p>\n

LA VIA DELLA PARTECIPAZIONE<\/strong>
\nIndustria 4.0 non significa solo mettere qualche sensore sulle macchine, avere dei droni o software per l\u2019analisi dei big data. La tecnologia di per s\u00e9 \u00e8 solo un fattore abilitante e non d\u00e0 il bollino blu di industria 4.0 se non c\u2019\u00e8 una revisione coerente dell\u2019organizzazione. Gli elettrodomestici di Whirlpool<\/strong>\u00a0sono gi\u00e0 4.0 perch\u00e9 implementano\u00a0 l\u2019Iot (Internet delle cose<\/strong>) e, secondo\u00a0Carmine Trerotola<\/strong>, responsabile delle risorse umane della multinazionale americana, sono il risultato di un’organizzazione bottom-up<\/strong>. \u00abLa parola innovazione \u00e8 impressa nel dna di Whirlpool – ha sottolineato il manager – e proprio qui in provincia di Varese a Cassinetta di Biandronno<\/strong> noi abbiamo realizzato un sistema partecipativo: utilizziamo il lavoro in team e facciamo incontri settimanali, veri faccia a faccia, dove i nostri collaboratori si confrontano in modo aperto\u00bb.<\/p>\n

In questo nuovo contesto il decisore pubblico ha un ruolo importante. Negli ultimi anni i provvedimenti per sostenere l\u2019economia reale sono stati molti, pensiamo solo ai 23 miliardi della manovra per l\u2019industria 4.0<\/strong> che ha ribaltato completamente la logica del passato, legata ai bandi, per passare ad una logica di investimenti. \u00abNelle ultime manovre finanziarie si \u00e8 fatto molto e con risultati eccellenti – ha detto il deputato del Pd<\/strong> Angelo Senaldi<\/strong>, membro della commissione attivit\u00e0 produttive -. Sia la Sabatini bis che il super ammortamento fino all\u2019iper ammortamento hanno stimolato gli investimenti che hanno fatto ripartire l\u2019economia. Ha ragione Pero quando dice che manca la parte di sostegno all\u2019innovazione organizzativa delle imprese, ma ci stiamo lavorando\u00bb.<\/p>\n

IL BUON SINDACALISTA FA I COMPITI A CASA
\n<\/strong>Che ci sia un problema rispetto a quale sia la migliore formazione<\/strong> da mettere in campo, secondo Bartolich, \u00e8 evidente. Se il sistema duale, l\u2019alternanza scuola-lavoro, \u00e8 la via giusta per i pi\u00f9 giovani, rimane aperto il problema della resistenza al cambiamento delle fasce di lavoratori pi\u00f9 anziani e anche del sindacato. \u00abQuello della formazione – ha spiegato Roberta Roncone<\/strong>, segretario nazionale della Fim<\/strong> Cisl – \u00e8 un problema di tutti, sindacalisti compresi. Quando il nostro segretario nazionale Marco Bentivogli<\/strong> dice che non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 posto per il sindacato \u201cbla-bla-bla\u201d, cio\u00e8 buono per ogni stagione, vuol dire che se vuoi fare il sindacalista devi studiare, con umilt\u00e0. Credo che sul fronte degli scenari che si aprono con Industria 4.0 il nostro contratto nazionale firmato un anno fa\u00a0 e voluto fortemente dalla Fim possa aiutare molto, a partire dal ruolo che la contrattazione di secondo livello pu\u00f2 avere in alcuni ambiti di innovazione organizzativa\u00bb.<\/p>\n

Il sindacato anche nell\u2019era dei droni e degli elettrodomestici che comunicano con il mondo circostante non ha perso la sua carica solidale. Il consiglio generale dei metalmeccanici della Cisl dei Laghi si \u00e8 concluso con un catering della cooperativa sociale onlus 3B<\/strong> che inserisce nel mondo del lavoro soggetti svantaggiati. In questo caso molto pi\u00f9 efficienti delle macchine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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