{"id":669690,"date":"2017-11-16T17:42:43","date_gmt":"2017-11-16T16:42:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=669690"},"modified":"2017-11-16T17:42:43","modified_gmt":"2017-11-16T16:42:43","slug":"openjobmetis-lancia-shakejob","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2017\/11\/openjobmetis-lancia-shakejob\/669690\/","title":{"rendered":"Openjobmetis lancia Shakejob"},"content":{"rendered":"<p><strong>Openjobmetis, la prima e unica Agenzia per il Lavoro quotata oggi in Borsa Italiana, lancia Shakejob<\/strong> &#8211; una piattaforma tecnologica dedicata alle imprese del settore HoReCa e alle persone interessate a lavorare presso ristoranti e bar &#8211; con l\u2019obiettivo di offrire uno strumento per contrastare il lavoro nero, valorizzare il lavoro regolare e premiare le competenze.<br \/>\nShakejob nasce dal bisogno di flessibilit\u00e0 tipico del settore della ristorazione \u2013 in cui, ad esempio, occorre sostituire un collaboratore malato in breve tempo o trovare una Risorsa in pi\u00f9 durante i picchi di lavoro \u2013 combinato alla necessit\u00e0 di impiegare personale selezionato e, non ultimo, dare un supporto concreto in un mondo del lavoro in continua evoluzione, in cui<br \/>\nstiamo assistendo all\u2019instaurarsi di nuovi sistemi, come quello della Gig Economy.<\/p>\n<p><strong>Shakejob prevede che<\/strong> sia i ristoratori, a seguito dell\u2019incontro con il referente commerciale che ne ascolter\u00e0 richieste ed esigenze specifiche, sia i candidati, dopo aver sostenuto un colloquio con i recruiter di Openjobmetis, possano avere accesso alla piattaforma. I ristoratori potranno inserire una ricerca di personale in qualsiasi momento, ricevere le candidature in tempo reale e assumere la persona che reputano pi\u00f9 adatta attraverso un contratto di somministrazione, tutto tramite app. Al termine della prestazione Openjobmetis provveder\u00e0 alla regolare emissione della busta paga per il lavoratore, sgravando cos\u00ec il ristoratore da ogni ulteriore impegno e onere burocratico-amministrativo.<\/p>\n<p>\u201cC<strong>on Shakejob abbiamo voluto dare una risposta concreta alle numerose imprese<\/strong> che operano nel settore ristorazione e che hanno bisogno di flessibilit\u00e0, cos\u00ec come ai giovani che vogliono iniziare a lavorare in questo mondo \u2013 magari per arrotondare durante gli studi \u2013 e che hanno bisogno di tutele, in un momento in cui il mercato del lavoro \u00e8 in forte evoluzione\u201d <strong>afferma Rosario Rasizza<\/strong>, Amministratore Delegato di Openjobmetis. \u201cStiamo assistendo alla nascita di nuove dinamiche, che non possiamo ignorare, ma che dobbiamo gestire con approcci altrettanto innovativi. La ristorazione \u00e8, infatti, un settore in cui il nero \u00e8 molto presente. Ci\u00f2 \u00e8 deleterio non solo per l\u2019economia del nostro Paese, ma anche per i soggetti coinvolti, che non sono protetti in alcun modo. Grazie alla nostra piattaforma, imprenditori e lavoratori, con pochi click, potranno assumere ed essere assunti in maniera regolare. Shakejob \u00e8 uno strumento in cui crediamo molto, e la scelta, la sfida di fungere da incubatori, sviluppandolo internamente all\u2019azienda non \u00e8 affatto casuale. Abbiamo messo in campo tutto il know how e le competenze dei nostri manager con l\u2019obiettivo di realizzare il progetto. Siamo una realt\u00e0 dinamica del resto,<br \/>\nnon ci fermiamo mai. Siamo votati al cambiamento, all\u2019innovazione e al miglioramento\u00a0continuo, \u00e8 nel nostro DNA. Per ora la nostra app \u00e8 disponibile in Lombardia, ma presto contiamo di raggiungere altre Regioni\u201d.<\/p>\n<p><strong>Shakejob: l\u2019idea di quattro giovani ingegneri gestionali Shakejob \u00e8 nata dall\u2019idea di quattro ingegneri gestionali neolaureati<\/strong> \u2013 Alberto Brianza, Carlo Gravina, Alessandro Roveda e Andrea Corsini \u2013 che attraverso le loro esperienze personali, maturate anche nel corso di soggiorni all\u2019estero, hanno percepito e intuito il bisogno di uno strumento efficace e immediato per agevolare l\u2019incontro tra domanda e offerta nel settore della ristorazione. Settore che tipicamente risente di imprevisti, problematiche legate al reperimento di personale last minute e di una stretta cerchia di conoscenze all\u2019interno della quale trovare delle risorse, talvolta, risulta inaccessibile.<\/p>\n<p>I quattro giovani business ideator hanno avuto l\u2019occasione di presentare a Rosario Rasizza la oro idea e, dopo un\u2019attenta valutazione, scrupolose ricerche di mercato e studi di fattibilit\u00e0 Openjobmetis ha deciso di sviluppare e implementare il progetto, identificando nella persona di Daniela Pomarolli, Assistente dell\u2019Amministratore Delegato, la figura di responsabile del progetto.<\/p>\n<p>\u201c\u00c8 stato davvero affascinante vedere come un\u2019idea abbia preso forma, si sia plasmata fino a trasformarsi nella realt\u00e0 che \u00e8 oggi Shakejob\u201d afferma Daniela Pomarolli, Responsabile del Progetto. \u201cIn questi mesi abbiamo analizzato diversi aspetti, in particolare l\u2019integrazione tra la componente tecnologica \u2013 che favorisce l\u2019immediatezza con cui domanda e offerta possono incontrarsi \u2013 quella umana, imprescindibile nel settore HR e quella normativa. Il risultato \u00e8 una piattaforma unica nel suo genere, in grado di assicurare una selezione di imprese e candidati controllata e di qualit\u00e0. Uno strumento efficace e a disposizione degli operatori del settore Horeca 24 ore su 24\u201d.<\/p>\n<p><strong>La ristorazione in Italia: qualche dato utile<\/strong><br \/>\nNel 2015 gli Italiani hanno speso 72,2 miliardi di Euro per i consumi alimentari fuori casa, una cifra destinata a toccare i 77,4 miliardi nel 2020 (+1,4%). Il 25,6% degli Italiani consuma fuori casa almeno 4 o 5 pasti a settimana e la spesa pro-capite per tali consumi ammonta a 1.160 Euro. Conseguentemente, negli ultimi dieci anni si \u00e8 assistito a una crescita del 4,5% nell\u2019occupazione di lavoratori dipendenti nel mercato della ristorazione e, per il 2020, si stima un aumento di 119.000 risorse per un totale di 1,482 milioni di persone. Solo nel 2015 sono stati accertati 78.298 lavoratori irregolari in Italia, di cui oltre un quinto (13.932) appartenenti al settore della ristorazione*.<br \/>\nI vecchi voucher \u2013 che avevano come obiettivo le assunzioni occasionali del personale \u2013 sono stati acquistati in grandi numeri (3,45 milioni solo in Lombardia nel 2015*) e a causa degli abusi registrati ne \u00e8 stata resa necessaria la limitazione, con la conseguente esigenza di trovare delle alternative per chi ha bisogno di personale in modo non continuativo o per affrontare dei picchi di lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Disponibile in Lombardia la nuova app, unica nel suo genere, per assumere personale in maniera immediata e con contratti regolari<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,2],"tags":[343,82089],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - 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