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Venerd\u00ec 15 dicembre alle 17 e 30 presso l’auditorium dell’universit\u00e0 Liuc di Castellanza verr\u00e0 presentato il libro \u201cFamily Up! Il giovane imprenditore tra continuit\u00e0 e cambiamento<\/strong>\u201d\u00a0curato dal rettore della Liuc\u00a0Federico Visconti <\/strong>(foto sopra) e da Valentina Lazzarotti<\/strong>, professore associato della scuola di ingegneria industriale<\/strong>.<\/p>\n Quindici storie di family business di successo<\/strong>, in cui la transizione ha avuto un ruolo positivo, grazie a un mix di rispetto della tradizione e cultura dello sviluppo.. Un campione significativo a livello geografico, con aziende di tutta Italia. Della provincia di Varese: Comerio Ercole<\/strong>\u00a0spa, Lati Industria Termoplastici<\/strong> spa, Forgiatura Marcora<\/strong> srl, Mazzucchelli<\/strong> 1849<\/strong> spa, MPG Manifattura Plastica<\/strong> spa, Fonderia Casat<\/strong>i spa, MG<\/strong> Fantinato<\/strong> Group<\/strong>, Interfluid<\/strong>\u00a0srl, Tintoria<\/strong> Viola<\/strong>\u00a0srl.<\/p>\n Protagonisti delle storie sono 15 giovani imprenditori formati alla Liuc -Universit\u00e0 Cattaneo<\/strong> che hanno trovato la giusta chiave per innovare nell\u2019impresa di famiglia senza snaturarne l\u2019essenza.Per identificarla, nel libro viene utilizzato il paradigma teorico del socio – emotional wealth<\/strong> (SEW), che consente di individuare cinque fattori<\/strong> che la determinano, ovvero l\u2019attitudine a preservare la maggioranza della propriet\u00e0 e il controllo delle scelte<\/strong>, l\u2019accentuata identificazione della famiglia<\/strong> nei confronti dell\u2019impresa, lo sviluppo di relazioni con gli stakeholder<\/strong>, l\u2019attaccamento emozionale tra i componenti della famiglia, la volont\u00e0 di tramandare l\u2019azienda famigliare alle generazioni successive.<\/p>\n Una prospettiva di analisi originale e al contempo rigorosa, che non si limita comunque all\u2019osservazione dei fattori socio \u2013 emozionali , ma si estende alle azioni concrete che derivano dall\u2019evoluzione dei valori.<\/p>\n \u00abSi fa ricerca \u2013 scrive il rettore Visconti<\/strong> nel libro \u2013 per evidenziare le criticit\u00e0 e le potenzialit\u00e0 di determinate situazioni aziendali, per migliorare i processi di management, per far crescere una sensibilit\u00e0 comune sul mondo delle imprese e delle loro condizioni di sviluppo\u00bb.<\/p>\n \u00abSi percepisce che nei casi indagati \u2013 scrive ancora Visconti – sono state prese le giuste distanze dal familismo<\/strong>, cio\u00e8 da un\u2019impostazione dei rapporti che, istintivamente pi\u00f9 che deliberatamente, tende a privilegiare obiettivi e aspettative della propriet\u00e0 rispetto alla competitivit\u00e0 dell\u2019impresa\u00bb.<\/p>\n Nel corso della tavola rotonda promossa da Liuc Alumni,<\/strong> l\u2019associazione dei laureati Liuc, interverranno tre degli imprenditori intervistati nel libro: Michela Conterno<\/strong> (Lati Industria Termoplastici Spa), Giacomo Casati<\/strong> (Fonderia Casati Spa) e Giacomo Ponti<\/strong> (Ponti Spa). Le storie di 15 imprenditori nel libro “Family Up!” (Guerini Next) curato da Federico Visconti e Valentina Lazzarotti. Presentazione venerd\u00ec 15 dicembre alle 17 e 30 presso l’auditorium dell’universit\u00e0<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,15,22],"tags":[176,69472],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nDiretta sulla pagina Facebook Liuc<\/strong>\u00a0con hashtag #FamilyupLIUC<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"