{"id":678767,"date":"2017-12-19T19:46:20","date_gmt":"2017-12-19T18:46:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=678767"},"modified":"2017-12-20T03:18:39","modified_gmt":"2017-12-20T02:18:39","slug":"bancari-persi-sul-territorio-oltre-600-posti-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2017\/12\/bancari-persi-sul-territorio-oltre-600-posti-lavoro\/678767\/","title":{"rendered":"Bancari, persi sul territorio oltre 600 posti di lavoro"},"content":{"rendered":"<p>\u00abIl bilancio non \u00e8 particolarmente entusiasmante: il settore bancario fino a sei anni fa contava <strong>340mila addetti<\/strong> ora siamo <strong>sotto i 300mila<\/strong> e nei prossimi tre anni e mezzo si prevede l&#8217;uscita di altri <strong>20 mila<\/strong> per un totale di <strong>60 mila posti di lavoro persi<\/strong>\u00bb. Il segretario nazionale della<strong> First Cisl Maurizio Arena<\/strong> prima di qualsiasi discussione sul merito\u00a0mette sul piatto le cifre di una <strong>disintermediazione<\/strong> che ha falcidiato la categoria. In<strong> provincia di Varese i posti persi sono oltre 600 <\/strong>(cifra arrotondata per difetto), in linea dunque con la media nazionale.<\/p>\n<p>\u00ab\u00c8 cambiato il modo do fare banca &#8211; continua Arena &#8211; il presidio fisico diventa meno importante e gli istituti di credito cercano di <strong>recuperare redditivit\u00e0 tagliando i costi\u00bb<\/strong>. Un metodo che, secondo il sindacato dei bancari della <strong>Cisl<\/strong>, non tiene in conto\u00a0 altre possibili soluzioni. Una di queste riguarda la <strong>valorizzazione della consulenza<\/strong> nel recupero crediti, soprattutto degli <strong>Npl<\/strong> (non performing loans), quelli considerati deteriorati e difficilmente recuperabili. \u00abLe banche &#8211; spiega Arena &#8211; hanno al loro interno tutte le competenze per recuperare quei i crediti, ma preferiscono svenderli ai fondi di speculazione\u00bb.<\/p>\n<p>I <strong>crediti deteriorati<\/strong> vengono ceduti in genere a <strong>hedge fund<\/strong>\u00a0(fondi speculativi) per un valore compreso tra il <strong>5%\u00a0 e l&#8217;8%<\/strong> di quello reale, nettamente inferiore alle loro possibilit\u00e0 (non probabilit\u00e0) di realizzo. \u00abSono fondi \u00a0che guadagnano in una logica di breve periodo, facendo saltare aziende e\u00a0 famiglie\u00a0&#8211; sottolinea il segretario della <strong>First Cisl &#8211;<\/strong> . L&#8217;esperienza invece ci insegna che se gestiti direttamente da una banca con criteri di pazienza si potrebbe ricavare\u00a0 fino al 20% in 6 anni con effetti notevoli sulla tenuta sociale\u00bb.<\/p>\n<p>Il problema \u00e8 la mancanza di interesse delle banche che hanno invece bisogno di recuperare redditivit\u00e0 nel pi\u00f9 breve tempo possibile. Necessit\u00e0 che spiegherebbe i tagli al personale e la rinuncia a una riqualificazione dei lavoratori nell&#8217;ambito della consulenza. La <strong>First Cisl<\/strong> chiama in causa la politica che dovrebbe spingere i banchieri verso soluzioni diverse dalla svendita delle partite deteriorate.<\/p>\n<p><strong>LA FIDUCIA DEI RISPARMIATORI\u00a0<\/strong><br \/>\nSi parla tanto di cambiamento del rapporto tra banche e risparmiatori. I fallimenti hanno evidenziato un uso scorretto del<strong> Mifid,<\/strong> il questionario che dovrebbe testare la conoscenza del risparmiatore degli strumenti finanziari che sottoscrive. Manomissioni, falsificazioni, questionari mai compilati eppure usati dalle banche per dimostrare la corretta profilatura del cliente erano la normalit\u00e0 nella maggior parte dei recenti fallimenti bancari. \u00abIn Italia c&#8217;\u00e8 una grande <strong>anomalia<\/strong> &#8211; ha spiegato Arena &#8211; i questionari sono diversi da banca a banca e andrebbero invece unificati. Una situazione di scarsa chiarezza che fa comodo alle stesse banche\u00bb.<\/p>\n<p><strong>I CENTRI DIREZIONALI<\/strong><br \/>\nIn un quadro di profonda ristrutturazione, secondo <strong>Alberto Broggi, <\/strong>l&#8217;economia provinciale<strong>\u00a0<\/strong>ha tenuto per una sola ragione. \u00abLa permanenza dei centri direzionali che deliberano sui mutui e affidamenti- spiega il <strong>segretario provinciale della First Cisl dei Laghi<\/strong> &#8211;\u00a0 \u00e8 stata possibile anche grazie alla nostra difesa attraverso la contrattazione. Questo ha permesso all&#8217;economia reale di tenere rispetto alla crisi e alla stretta del credito\u00bb.<\/p>\n<p><strong>LA LOGICA DELLE AGGREGAZIONI<\/strong><br \/>\nAggregare vuol dire crescere in termini dimensionali, ma non sul versante dell&#8217;occupazione. \u00abLe aggregazioni portano con s\u00e8 una riduzione delle filiali e quindi una diminuzione dei posti di lavoro\u00a0&#8211; ha spiegato <strong>Fedele Trotta segretario organizzativo della First Cisl dei Laghi<\/strong>\u00a0-.\u00a0 Tecnicamente la riduzione di personale non \u00e8 mai sfociata in licenziamenti ma in uscite volontarie e grazie al nostro fondo rischi <strong>nessuno \u00e8 rimasto senza reddito.<\/strong>\u00a0D&#8217;altronde le alternative non erano sempre allettanti perch\u00e9 se dici a un lavoratore che pu\u00f2 evitare l&#8217;uscita spostandosi di duecento chilometri, difficilmente accetter\u00e0\u00bb.<\/p>\n<p><strong>LA PROSSIMIT\u00c0 NON PIACE PI\u00d9<\/strong><br \/>\nLe <strong>banche si ritirano sempre di pi\u00f9 dal territorio<\/strong> abbandonando quella logica di prossimit\u00e0 e di servizio che le ha contraddistinte nel passato. \u00abNon riescono a capire &#8211; ha concluso <strong>Maria Assunta Bonfanti della segreteria regionale\u00a0<\/strong> &#8211; che ci sono degli spazi interessanti che possono essere gestiti con un modello di rete e con una redditivit\u00e0 interessante. Per esempio i depositi pi\u00f9 diffusi sono quelli dei pensionati ma le banche non li vogliono gestire perch\u00e9 li ritengono poco interessanti. \u00c8 un errore di prospettiva\u00bb.<\/p>\n<h5><strong>(foto sopra, da sinistra: Broggi, Trotta, Arena, Bonfanti e Re)<\/strong><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fino a sei anni fa gli addetti a livello nazionale erano 340mila ora sono sotto i 300mila e nei prossimi tre anni e mezzo si prevede l&#8217;uscita di altri 20 mila <\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,17],"tags":[664,73052],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bancari, persi sul territorio oltre 600 posti di lavoro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fino a sei anni fa gli 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