{"id":690089,"date":"2018-02-20T19:07:29","date_gmt":"2018-02-20T18:07:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=690089"},"modified":"2018-02-20T19:35:40","modified_gmt":"2018-02-20T18:35:40","slug":"private-equity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2018\/02\/private-equity\/690089\/","title":{"rendered":"Se manca l’erede in azienda ci pensa il private equity"},"content":{"rendered":"

In un Paese dove il 95% delle imprese sono familiari,<\/strong> il tema del passaggio generazionale<\/strong> \u00e8 uno dei pi\u00f9 sentiti e dibattuti all’interno della comunit\u00e0 degli imprenditori, sopratutto nei distretti industriali pi\u00f9 maturi. Le nuove generazioni che entrano in azienda vivono una dinamica complessa:\u00a0da una parte dovrebbero essere i portatori di una nuova cultura, quella digitale<\/strong>, in grado di segnare il cambio di passo dell’azienda, dall\u2019altra garantire la continuit\u00e0 della tradizione<\/strong>\u00a0replicando consolidati schemi di successione parentale. Spesso per\u00f2 capita che i senior, al momento di passare il testimone, non riescano a trovare una soluzione adeguata all’interno della famiglia per le ragioni pi\u00f9 disparate. In alcuni casi non ci sono eredi da candidare<\/strong>, in altri, seppur presenti, non sono all’altezza del compito a cui vengono chiamati.<\/p>\n

In queste situazioni una soluzione arriva anche dal private equity<\/strong>, che, attraverso operazioni in gergo definite di\u00a0buy out<\/strong>, acquisisce pacchetti di maggioranza del capitale delle aziende prendendone cos\u00ec il controllo. Secondo il Rapporto Pem (private equity monitor<\/strong>) dell’universit\u00e0 Liuc di Castellanza<\/strong>,\u00a0 il 77% <\/strong>delle 100 operazioni concluse<\/strong>\u00a0nel 2016<\/strong> sono proprio di buy out<\/strong>, di queste il\u00a0<\/strong>70% <\/strong>riguarda imprese private <\/strong>e familiari<\/strong>.\u00a0Le operazioni si concentrano nel comparto industriale<\/strong> (27%), nei beni di consumo<\/strong> (14%), nel settore alimentare<\/strong> (13%), nell’Ict<\/strong> (8%) e nel\u00a0terziario<\/strong> (7%). Il 69% degli investimenti<\/strong> \u00e8 indirizzato verso imprese che non superano un fatturato di 60 milioni di euro, <\/strong>mentre \u00e8 in crescita la fascia di aziende con un fatturato tra i 31 <\/strong>e i 60 milioni di euro (21%). <\/strong>In cima alla classifica ci sono\u00a0<\/strong>quattro regioni: Lombardia (39%), Veneto (14%), Piemonte (10%) <\/strong>ed Emilia Romagana (10%).<\/strong><\/p>\n

\u00abQuesto tipo di operazioni – spiega Francesco Bollazzi,<\/strong> docente della Liuc<\/strong>\u00a0e componente del comitato scientifico del Pem – sono una risposta alla mancata successione imprenditoriale. In tutti questi casi subentra un team di manager con tutte le competenze necessarie a condurre e dare una visione all’impresa\u00bb.<\/p>\n

Una recente ricerca del Gruppo giovani imprenditori di Univa,<\/strong> realizzata in collaborazione con l’ateneo di Castellanza e curata da Rafaela Gjergji, Valentina Lazzarotti e Federico Visconti<\/strong>, evidenzia che le\u00a0famiglie tendono a mantenere <\/strong>con continuit\u00e0 il controllo proprietario sull\u2019azienda<\/strong> e a esercitare la propria influenza sulle decisioni strategiche. Ma quando\u00a0il mantenimento della\u00a0maggioranza azionaria <\/strong>diventa un\u00a0<\/strong>ostacolo alla crescita<\/strong>, allora le opinioni delle due generazioni, junior e senior, divergono notevolmente. Per le nuove generazioni, a differenza dei loro padri,\u00a0preservare a qualsiasi costo la maggioranza proprietaria non \u00e8 pi\u00f9 una priorit\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Su un totale di 100 operazioni il 77% sono di buy out, cio\u00e8 di acquisizione dei\u00a0pacchetti di maggioranza del capitale delle aziende. Per le nuove generazioni\u00a0preservare a qualsiasi costo la maggioranza proprietaria non \u00e8 pi\u00f9 una priorit\u00e0<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,22],"tags":[664,176,23677],"acf":[],"yoast_head":"\nSe manca l'erede in azienda ci pensa il private equity<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Su un totale di 100 operazioni il 77% sono di buy out, cio\u00e8 di acquisizione dei\u00a0pacchetti di maggioranza del capitale delle aziende. 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