{"id":69478,"date":"2013-01-25T00:00:00","date_gmt":"2013-01-25T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2013-01-25T00:00:00","modified_gmt":"2013-01-25T00:00:00","slug":"giovani-manager-della-dolcezza-a-lezione-alla-liuc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2013\/01\/giovani-manager-della-dolcezza-a-lezione-alla-liuc\/69478\/","title":{"rendered":"Giovani manager della &#8220;dolcezza&#8221; a lezione alla Liuc"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/201301\/lindt.jpg\" width=\"220\" height=\"284\" vspace=\"5\" hspace=\"5\" border=\"1\" align=\"left\" alt=\"\" \/>Si rinnova la collaborazione tra la <strong><a href=\"http:\/\/www.liuc.it\/default.asp\" target=\"_blank\">LIUC &ndash; Universit&agrave; Cattaneo<\/a> e Lindt &amp; Spr&uuml;ngli<\/strong>, azienda leader nel mercato del cioccolato di alta qualit&agrave;: dopo il successo della prima edizione torna la <strong>Lindt Academy,<\/strong> un percorso che mira a <strong>soddisfare i fabbisogni formativi di giovani manager dell&rsquo;azienda con alle spalle un&rsquo;esperienza lavorativa di 4\/5 anni<\/strong>.<br \/>\nLindt intende infatti <strong>valorizzare i propri giovani pi&ugrave; talentuosi <\/strong>mettendoli in condizione di affrontare nel modo pi&ugrave; consapevole possibile il passaggio dalla loro attuale posizione a ruoli di maggiore responsabilit&agrave;, da una mera esecuzione ad una capacit&agrave; di gestione di persone e di conoscenze. <br \/>\n&laquo;La prima edizione della Lindt Academy &#8211; spiega <strong>Monica Giani<\/strong>, Responsabile Formazione Continua della LIUC &#8211; ha posto le basi per una collaborazione strutturata tra la LIUC  e Lindt, che ha permesso l&rsquo;organizzazione di questa seconda edizione. Il percorso si &egrave; ulteriormente arricchito grazie all&rsquo;introduzione di un modulo di <strong>Project Management, che vuole trasferire ai partecipanti le logiche e le metodologie necessarie a gestire progetti <\/strong>utilizzando semplici strumenti per&nbsp; presidiare al meglio gli obiettivi, e di uno di Comunicazione in collaborazione con il Centro Teatro Attivo di Milano. Obiettivo &egrave; quello di fornire ai partecipanti input e strumenti per migliorare le capacit&agrave; di public speaking&raquo;.<br \/>\nIl progetto, che ha coinvolto fortemente la Direzione Risorse Umane di Lindt, guidata da <strong>Marco Mossuto,<\/strong> ha avuto il determinante supporto del Comitato Esecutivo Lindt Italia e del suo Amministratore Delegato, Fabrizio Parini.&nbsp;<br \/>\n&laquo;Da parte di Lindt, non possiamo che constatare gli esiti concreti della prima edizione dell&rsquo; Academy &ndash; spiega Mossuto &ndash;. Dei 18 partecipanti, infatti, <strong>ben 12 hanno ottenuto anche grazie a questo percorso un passaggio di carriera o sono stati coinvolti in una job rotation<\/strong>. Questa &egrave; la prova che l&rsquo;Academy ha saputo preparare efficacemente i nostri giovani per ruoli importanti: un aspetto non da poco  in un&rsquo;azienda come Lindt, nella quale le posizioni si creano velocemente. Ottimi presupposti, dunque, per quest&rsquo;anno, perch&eacute; si possa creare un panel di elementi validi pronti per le sfide future&raquo;.&nbsp;<br \/>\nIl percorso si propone di <strong>sviluppare a 360&deg; le dimensioni del ruolo professionale<\/strong>: il focus &egrave; quindi non solo sulla dimensione tecnica, ma anche e soprattutto su aspetti gestionali e relazionali che un futuro manager deve apprendere.&nbsp;<br \/>\nI partecipanti potranno consolidare basi concettuali e metodologiche di esperienze acquisite direttamente sul campo, rafforzare le percezioni dei differenti ruoli organizzativi e cogliere l&rsquo;opportunit&agrave; di un momento privilegiato di confronto e scambio. <br \/>\nLindt Academy si articola <strong>in 10 giornate formative<\/strong>, in programma tra febbraio ed ottobre, con 18 partecipanti coinvolti. Oltre al contributo dei docenti LIUC, &egrave; previsto quello di professionisti accreditati e di alcuni membri del Comitato Esecutivo Lindt per un maggior focus sulle specificit&agrave; dell&rsquo;azienda. <br \/>\nLe aree che verranno approfondite sono: Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Gestione d&#8217;Impresa, Project Management, Marketing, Vendite, Processi Produttivi e Logistica, Comunicazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si rinnova la collaborazione tra la LIUC e Lindt &#038; Spr\u00fcngli per valorizzare i giovani pi\u00f9 talentuosi e gi\u00e0 impiegati da quattro o cinque anni<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,15,22],"tags":[1073,3547,8020,176],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Giovani manager della &quot;dolcezza&quot; 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