{"id":699770,"date":"2018-03-15T19:18:30","date_gmt":"2018-03-15T18:18:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=699770"},"modified":"2018-03-16T15:45:12","modified_gmt":"2018-03-16T14:45:12","slug":"morti-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2018\/03\/morti-lavoro\/699770\/","title":{"rendered":"In un anno 58 morti sul lavoro: il sistema di prevenzione ha fallito"},"content":{"rendered":"<p>I quattro morti della <strong>Lamina spa di Milano<\/strong> hanno segnato uno spartiacque sul tema della sicurezza nei luoghi di lavoro, soprattutto per i sindacati dei metalmeccanici. Il 19 gennaio a Varese, tre giorni dopo la tragedia, i segretari provinciali di <strong>Fiom, Fim e Uilm<\/strong> erano gi\u00e0 in prefettura per fare una richiesta precisa. \u00abQuella mattina &#8211; racconta <strong>Stefania Filetti<\/strong>\u00a0segretario della Fiom Cgil &#8211; chiedemmo al Prefetto di farsi tramite per istituire un tavolo di regia sulla prevenzione e la cultura della sicurezza. Le buone pratiche ci sono gi\u00e0. Per esempio in Brianza e nella stessa Milano sono stati istituiti <strong>osservatori sugli infortuni<\/strong> promossa dai sindacati di categoria e Assolombarda, mentre a Bergamo e sempre a Milano sono state costituite vere <strong>task force per analizzare i rischi dei vari settori<\/strong>\u00bb. <strong>(foto, da destra: Francesco Nicolia, Stefania Filetti e Paolo Carini)<\/strong><\/p>\n<p>I metalmeccanici, si sa, sono sempre stati un passo avanti nelle relazioni industriali e le loro prese di posizione hanno un valore politico in grado di dare un indirizzo alle scelte da fare. Quella richiesta, dunque, non \u00e8 una semplice reazione a caldo rispetto a un dramma nazionale ma la presa d&#8217;atto della necessit\u00e0 di un intervento concreto di fronte a una situazione resa insostenibile dai numeri. <strong>Nel 2017 in Lombardia nella sola industria ci sono stati 58 morti sul lavoro su un totale di 27.395 infortuni<\/strong>. \u00abAbbiamo capito &#8211; continua Filetti &#8211; che dopo dieci anni di applicazione del testo unico sulla sicurezza si doveva cambiare passo\u00bb. L&#8217;indebolimento sistematico della normativa ne ha praticamente decretato il fallimento.<\/p>\n<p>Gli esperti vanno ripetendo da molti anni che <strong>l&#8217;infortunio sul lavoro non \u00e8 mai una fatalit\u00e0<\/strong>. Sono sempre due gli elementi che lo caratterizzano: la mancanza di controlli adeguati e la scarsa cultura della sicurezza sia da parte delle imprese, soprattutto piccole, che dei lavoratori.\u00a0 \u00abFintanto che la gestione della sicurezza &#8211; aggiunge\u00a0<strong>Paolo Carini<\/strong> segretario della <strong>Fim Cisl dei Laghi<\/strong> &#8211; continuer\u00e0 a oscillare tra adempimenti burocratici e interventi ex post della magistratura, noi continueremo a piangere morti sul lavoro. In mezzo a questi due estremi c&#8217;\u00e8 una prateria in cui si devono inserire azioni per costruire una prevenzione efficace. Bisogna provare\u00a0 a sperimentare un modello nuovo che incida realmente nella cultura della sicurezza. Proprio come \u00e8 accaduto con le cinture di sicurezza\u00bb.<\/p>\n<p>I processi culturali richiedono molto tempo prima di essere assimilati dal corpo sociale. Il modello a cui fanno riferimento i metalmeccanici varesini, oltre a coinvolgere <strong>attivamente i vari soggetti interessati<\/strong>\u00a0(Ats, Inail), fa leva su alcune <strong>azioni<\/strong>\u00a0gi\u00e0 presenti nel <strong>contratto collettivo<\/strong> rinnovato del 2016. Azioni che sembrano scontate ma che non lo sono affatto, come il\u00a0<strong>coinvolgimento delle rls<\/strong> (rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza) nella valutazione dei rischi e nella programmazione della prevenzione, la <strong>valutazione<\/strong> dei &#8220;<strong>quasi infortuni&#8221;<\/strong> e delle misure di adottare per evitare che si verifichino, <strong>l&#8217;informazione periodica<\/strong> (trimestrale) sui temi della sicurezza, fattori di rischio e tipologie dei &#8220;quasi infortuni&#8221;, <strong>l&#8217;organizzazione nelle aziende di almeno due incontri annuali<\/strong> nelle diverse aree di lavoro sui fattori di rischio e sulle soluzioni da adottare, la sperimentazione di &#8220;<strong>break formativi&#8221; di 15 minuti<\/strong> direttamente sul posto di lavoro in orario di turno per aggiornare i lavoratori.<\/p>\n<p>\u00abAbbiamo l&#8217;esigenza di spingere sulle istituzioni &#8211; sottolinea <strong>Francesco Nicolia<\/strong> segretario della <strong>Uilm<\/strong> &#8211; per accelerare i tempi di intervento. Sulla sicurezza bisogna fare investimenti purtroppo spesso considerati un costo dalle imprese e una spesa da tagliare per le istituzioni. Se \u00e8 vero che alla Lamina c&#8217;era un&#8217;attenzione alla sicurezza, c&#8217;era il sindacato, si facevano investimenti in quella direzione, allora vuol dire che il sistema non funziona a partire dalla formazione. Quello che \u00e8 successo nell&#8217;esplosione di\u00a0<a href=\"http:\/\/www.varesenews.it\/2018\/03\/esplosione-azienda-tre-ustionati\/697350\/\"><strong>Ternate<\/strong><\/a> pochi giorni fa dimostra che c&#8217;\u00e8 ancora molto da fare soprattutto nelle piccole imprese. Infine c&#8217;\u00e8 il tema relativo alle <strong>rls che non riescono a creare percorsi adeguati perch\u00e9 trovano resistenze all&#8217;interno delle aziende<\/strong>\u00bb.<\/p>\n<p>I lavoratori eletti dai loro colleghi per vigilare sulla sicurezza nei luoghi di lavoro non sempre sono messi in condizione di svolgere la loro funzione nel modo migliore. Dovrebbero avere uno <strong>spazio dedicato<\/strong>, dovrebbero essere <strong>riconoscibili<\/strong>, dovrebbero avere strumenti <strong>adeguati<\/strong>, per esempio dei computer, per pianificare meglio il loro lavoro. Dovrebbero avere, appunto. Ma ancora non hanno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Lombardia nel 2017 nella sola industria ci sono stati oltre 27mila infortuni. 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