{"id":708117,"date":"2018-04-13T16:54:37","date_gmt":"2018-04-13T14:54:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=708117"},"modified":"2018-04-13T16:54:37","modified_gmt":"2018-04-13T14:54:37","slug":"nessun-ospedale-ci-problemi-varese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2018\/04\/nessun-ospedale-ci-problemi-varese\/708117\/","title":{"rendered":"&#8220;In nessun ospedale ci sono i problemi che abbiamo a Varese&#8221;"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La prossima settimana, <strong>dal 17 al 19 aprile, si rinnovano le rappresentanze sindacali del settore pubblico<\/strong>. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">All\u2019ospedale di Varese<a href=\"http:\/\/www.varesenews.it\/2015\/03\/lexploit-della-fials-e-il-segno-che-ce-bisogno-di-cambiamento\/355447\/\"><strong> \u00e8 la Fials il sindacato \u201cda battere\u201d<\/strong><\/a>, quello che, all\u2019ultima consultazione tre anni fa, prese oltre 500 preferenze superando tutti gli avversari \u00ab In questi tre anni, per\u00f2 &#8211; spiega<strong> Francesco Tucci, delegato aziendale<\/strong> &#8211; abbiamo incontrato moltissime difficolt\u00e0. Non ci ha aiutato il contesto generale con le normative e la nuova proposta di contratto sul tavolo. Non ci aiutato l\u2019entrata in vigore della Legge 23 della Lombardia che ridisegna l\u2019intero modello socio sanitario. <strong>Ci hanno spuntato tutte le armi e ridotto progressivamente le risorse economiche sul piatto<\/strong>\u00bb.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La Fials non ha mai accettato, e intende contrastare, la preintesa sul contratto collettivo siglato a Roma: \u00ab Di fatto, <strong>quegli 85 euro di aumento non sono altro, tra tasse e tagli, poco pi\u00f9 di un caff\u00e8 al giorno.<\/strong> In questo modo, per\u00f2, <strong>si va a sanare, legalizzandole, tutte le situazioni anomale di straordinari e riposi saltati<\/strong>\u00a0. Il lavoro diventa sempre pi\u00f9 faticoso, le condizioni stressanti a fronte di nessun riconoscimento\u00bb.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><strong>Alle problematiche nazionali si sommano quelle squisitamente aziendali<\/strong>: \u00ab L&#8217;Asst Sette Laghi continua a comportarsi come se fosse ancora l&#8217;Azienda ospedaliera Macchi &#8211; chiarisce Tucci &#8211; <strong>Non si \u00e8 fatto nulla per integrare il nuovo personale di Tradate e quello degli ex distretti Asl.<\/strong> In compenso <strong>non sono ancora state pagate le festivit\u00e0 lavorative del 2017<\/strong>: chi ha lavorato a Natale, Pasqua, primo dell\u2019anno, ecc non ha guadagnato un centesimo in pi\u00f9. Noi abbiamo chiesto all\u2019azienda di sanare quelle situazioni sulla base dei vecchi rapporti che esistevano prima della riforma, per il 2018, invece, se ne riparler\u00e0 appena avremo chiare anche le nuove normative il contratto. Per ora non abbiamo avuto risposta\u00bb.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><strong>Da tempo, quindi, ai tavoli tecnici non si raggiunge un\u2019intesa che permetta di dare riconoscimenti agli operatori:<\/strong> \u00ab Il grosso problema \u00e8 che noi vediamo cosa succede nelle altre Asst e non capiamo come mai a Varese le cose vadano diversamente.<strong> Non esiste in altra realt\u00e0 ospedaliera lombarda una situazione critica come la nostra<\/strong>\u00bb.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Il pensiero va immediatamente al<strong> pronto soccorso ma il malcontento \u00e8 generalizzato<\/strong>: \u00ab Si parla di nuovo personale ma nella gran parte dei casi si \u00e8 trattato di stabilizzazioni: personale che gi\u00e0 lavorava in reparto con contratti a tempo determinato. La qualit\u00e0 del lavoro peggiora sempre di pi\u00f9, i carichi aumentano\u00bb.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Nei reparti l\u2019organizzazione \u00e8 sempre al limite: \u00ab <strong>Fanno sempre conto sulla nostra professionalit\u00e0 e attenzione al paziente<\/strong> &#8211; commenta <strong>Daniela De Santis,<\/strong> infermiera al Del Ponte e candidata Fials &#8211; sanno che non lasciamo i pazienti in difficolt\u00e0, tantomeno i colleghi. Ma passi una o due volte, qui <strong>\u00e8 ormai la normalit\u00e0 lavorare due o tre ore pi\u00f9 del proprio orario<\/strong>, soprattutto di notte quando siamo in due a gestire 39 letti\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Per i lavoratori del Del Ponte c\u2019\u00e8 anche il problema del parcheggio che costringe ad arrivare sempre con largo anticipo per la caccia al posto: \u00ab Il malcontento \u00e8 altissimo.<strong> Ci si sente in gabbia:<\/strong> non viene pi\u00f9 riconosciuta le mobilit\u00e0 e la gente arriva a licenziarsi &#8211; commenta Tucci &#8211; <strong>I lavoratori si sentono sfruttati e sentono che l\u2019azienda non li sostiene<\/strong>. Noi speriamo in un intervento del <strong>Governatore Fontana:<\/strong> lui ha amministrato questa citt\u00e0, conosce i problemi dei suoi ospedali. Invochiamo un suo intervento per migliorare una situazione che pare non avere uguali in Lombardia.<strong> Il timore \u00e8 quello di perdere l&#8217;eccellenza e di trasformarci in un ospedale di serie B<\/strong>\u00bb. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Nel suo programma la Fials promette impegno costante nella salvaguardia delle posizioni contrattuali per avere i giusti riconoscimenti, oltre al <strong>miglioramento delle politiche di welfare aziendali<\/strong> che dovrebbero portare a una migliore conciliazione dei tempi lavorativo con quelli famigliari. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La prossima settimana si rinnovano le rappresentanze sindacali nel comparto pubblico. 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