{"id":74761,"date":"2012-11-16T00:00:00","date_gmt":"2012-11-16T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2012-11-16T00:00:00","modified_gmt":"2012-11-16T00:00:00","slug":"un-ospedale-vicino-alle-esigenze-del-cittadino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2012\/11\/un-ospedale-vicino-alle-esigenze-del-cittadino\/74761\/","title":{"rendered":"Un ospedale vicino alle esigenze del cittadino"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/201209\/pontoni.jpg\" width=\"250\" height=\"252\" vspace=\"5\" hspace=\"5\" align=\"left\" alt=\"\" \/>&nbsp;Una rivoluzione culturale quella proposta dal nuovo<strong> piano di organizzazione dell&rsquo;Azienda <\/strong><\/p>\n<div><strong>ospedaliera Sant&rsquo;Antonio Abat<\/strong>e. A partire dalla mission che riporta la strategia aziendale<\/div>\n<div>alla<strong> vocazione locale dei presidi e alla creazione di servizi su misura del cittadino<\/strong> che a essi<\/div>\n<div>ricorre. Riconoscersi e agire quale segmento del pi&ugrave; ampio dispiegamento di servizi sanitari che<\/div>\n<div>costituiscono il sistema regionale. Elemento di continuit&agrave; con le strutture sanitarie specialistiche di<\/div>\n<div>terzo livello e le strutture socio sanitarie territoriali.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><strong>Il Poa riconosce quale peculiarit&agrave; dei tre ospedali dell&rsquo;Ao la caratteristica di ospedali a specialit&agrave;&nbsp;<\/strong><strong>di base<\/strong> (primo e secondo livello) <strong>a forte integrazione con la rete territoriale e dimensionati al&nbsp;<\/strong><strong>fabbisogno del bacino geografico di riferimento.<\/strong><\/div>\n<div>Per quanto riguarda le modifiche introdotte ai fini della ridefinizione delle strutture (dipartimenti,<\/div>\n<div>unita complesse, unit&agrave; semplici, ) esse tengono conto, a partire dalla realt&agrave; aziendale, della mission<\/div>\n<div>e degli obiettivi cui tendere per il prossimo biennio. Rispondono a parametri definiti dalle norme<\/div>\n<div>e hanno valenza ai fini del modello organizzativo, teso a sostenere nel miglior modo possibile<\/div>\n<div>l&rsquo;erogazione delle prestazioni, in una progettualit&agrave; di percorsi di cura e alla costruzione di rapporti<\/div>\n<div>solidi e duraturi con il sistema sanitario e sociosanitario dell&rsquo;ambito zonale.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Si legge, per esempio, la <strong>proposta di istituzione di un Servizio Caring<\/strong> avente come mission la realizzazione&nbsp;di percorsi di presa in carico personalizzata dell&rsquo;utenza in aree assistenziali specifiche.<\/div>\n<div>Complementare a ci&ograve; l&rsquo;organizzazione del lavoro, il miglioramento della qualit&agrave; assistenziale nella<\/div>\n<div>logica di favorire l&rsquo;integrazione delle risorse umane.<\/div>\n<div><strong><br \/>\nDue presidi ospedalieri<\/strong><\/div>\n<div>Definiti i valori e principi, gli strumenti che il Poa individua per il raggiungimento degli obiettivi di<\/div>\n<div>governo dell&rsquo;Ao sono molteplici. A partire dall&rsquo;architettura degli ospedali che <strong>da un unico presidio&nbsp;<\/strong><strong>ospedaliero (uno per i tre nosocomi) prevede la costituzione di un secondo presidio composto&nbsp;<\/strong><strong>dagli ospedali di Angera e Somma Lombardo. <\/strong>Questa determinazione &egrave; fondata sulla necessit&agrave;&nbsp;di sfruttare al meglio le risorse a disposizione e assicurare una capacit&agrave; progettuale anche dei due&nbsp;piccoli ospedali nella loro peculiarit&agrave; locale e di stretta complementariet&agrave; con il sistema delle cure&nbsp;di base. <strong>Per i due presidi &egrave; confermata sostanzialmente la situazione attuale della dotazione dei posti&nbsp;letto.<\/strong> Le rispettive direzioni mediche garantiscono l&rsquo;amministrazione di tutte le attivit&agrave; del presidio&nbsp;per gli aspetti gestionale-organizzativo, igienico-sanitario e medico-legale.<\/div>\n<div><strong><br \/>\nOtto Dipartimenti (sette gestionali e uno funzionale)<\/strong><\/div>\n<div>Per la loro specificit&agrave; e per le attivit&agrave; affini o complementari sono stati individuati i<\/div>\n<div>dipartimenti di Salute Mentale, Area Medica, Area Chirurgica, Emergenza-Urgenza, Area<\/div>\n<div>Materno Infantile, Servizi Diagnostici, Amministrativo e Oncologico. Mentre i primi sette hanno<\/div>\n<div>caratteristiche gestionali, <strong>l&rsquo;Oncologico &egrave; funzionale <\/strong>per corrispondere a esigenze di trasversalit&agrave;<\/div>\n<div>(il dipartimento funzionale, a differenza di quello gestionale, non &egrave; dotato di autonomia ma &egrave;<\/div>\n<div>una aggregazione di strutture con il compito di integrare funzionalmente le attivit&agrave; delle singole<\/div>\n<div>strutture componenti finalizzata al raggiungimento di specifici obiettivi).<\/div>\n<div>La nuova composizione dipartimentale ha riguardato anche la valenza specifica di alcuni<\/div>\n<div>settori,<strong> la Salute mentale per esempio.<\/strong> <strong>L&rsquo;ambito neurologico<\/strong>, come quello delle cure di<\/div>\n<div>riabilitazione e intermedie, <strong>far&agrave; parte dell&rsquo;Area medica aziendale<\/strong>. Altre unit&agrave; operative, tra queste&nbsp;<strong>l&rsquo;Otorinolaringoiatria, faranno parte dell&rsquo;Area chirurgica.<\/strong><\/div>\n<div>I dipartimenti sanitari hanno in comune la missione di fornire ai cittadini, attraverso un impiego<\/div>\n<div>efficiente delle risorse messe a disposizione dall&rsquo;Azienda, cure efficaci, appropriate, tempestive,<\/div>\n<div>sicure, con modalit&agrave; che preservino il diritto all&rsquo;autodeterminazione, all&rsquo;umanit&agrave; del trattamento,<\/div>\n<div>alla riservatezza, alla continuit&agrave; delle cure all&rsquo;interno dell&rsquo;ospedale e al momento della dimissione.<\/div>\n<div>E per ciascun dipartimento &egrave; stata delineata la missione specifica.<\/div>\n<div><strong><br \/>\nTrentasei Unit&agrave; operative complesse<\/strong><\/div>\n<div>Per quanto riguarda le unit&agrave; operative complesse, cos&igrave; per quelle semplici, l&rsquo;Ao ha rivalutato di<\/div>\n<div>ciascuna l&rsquo;autonomia gestionale di funzionamento, l&rsquo;articolazione della struttura e coerentemente<\/div>\n<div>con gli obiettivi aziendali tracciati ha previsto delle trasformazioni. Per altre la riconduzione a<\/div>\n<div>diversificati istituti contrattuali rispetto alla valenza delle attivit&agrave; erogate dai professionisti. Due<\/div>\n<div>unit&agrave; complesse che, seppur pianificate precedentemente, non sono state di fatto realizzate (due<\/div>\n<div>unit&agrave; amministrative di presidio) diventeranno una unit&agrave; complessa medica di presidio. Saranno<\/div>\n<div>considerate<strong> strutture semplici<\/strong><strong> la Medicina Nucleare e il Servizio di Odontostomatologia<\/strong>, unit&agrave;<\/div>\n<div><strong>semplici<\/strong> invece <strong>la Radiologia di Angera, la Medicina di Somma Lombardo, la Neuroradiologia&nbsp;<\/strong><strong>e il Sistema Informativo e Controllo di Gestione<\/strong>. &Egrave; stata istituita<strong> l&rsquo;unit&agrave; operativa semplice di&nbsp;Ingegneria Clinica<\/strong> (coerentemente alle linee guida del 2003).<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Con il Poa &egrave; stato definito l&rsquo;assetto organizzativo con la finalit&agrave; di creare le condizioni e gli<\/div>\n<div>strumenti utili alla buona gestione e dare attuazione alle politiche di governo clinico. <strong>Per quanto<\/strong><\/div>\n<div><strong>riguarda la riduzione o l&rsquo;implementazione di risorse umane esso non &egrave; condizionante.<\/strong><\/div>\n<div>Il Poa dell&rsquo;Ao Sant&rsquo;Antonio Abate rappresenta uno strumento programmatico dinamico, fondato su<\/div>\n<div>un modello di integrazione che si sviluppa in una logica di sistema in grado di coniugare esigenze<\/div>\n<div>di specializzazione delle strutture sanitarie e socio-sanitarie per soddisfare i fabbisogni della<\/div>\n<div>collettivit&agrave;, avendo come unico interesse la persona ed il suo benessere. Tutto ci&ograve; senza perdere di<\/div>\n<div>vista i vincoli imposti dalle norme statali e regionali in tema di sostenibilit&agrave; economica.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Ora si attende l&rsquo;approvazione della Regione.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il direttore dell&#8217;azienda ospedaliera spiega la filosofia del suo piano organizzativo e l&#8217;idea di creare due poli: Gallarate da una parte e Somma e Angera dall&#8217;altra<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,24],"tags":[696],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Un ospedale vicino alle esigenze del cittadino<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il direttore dell&#039;azienda ospedaliera spiega la filosofia del suo piano 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