{"id":74815,"date":"2012-11-15T00:00:00","date_gmt":"2012-11-15T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2012-11-15T00:00:00","modified_gmt":"2012-11-15T00:00:00","slug":"ospedale-accorpato-con-busto-un-ipotesi-che-non-esiste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2012\/11\/ospedale-accorpato-con-busto-un-ipotesi-che-non-esiste\/74815\/","title":{"rendered":"Ospedale accorpato con Busto? Un&#8217;ipotesi che non esiste"},"content":{"rendered":"<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"250\" vspace=\"5\" hspace=\"5\" height=\"177\" border=\"1\" align=\"right\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/201101\/ospedale_gallarate.jpg\" alt=\"\" \/>Accorpamento dell&#8217;ospedale di Gallarate con quello di Busto? Una possibilit&agrave; che non esiste<\/strong>: a specificarlo &egrave; una nota ufficiale del direttore dell&rsquo;Azienda Ospedaliera di Gallarate Humberto Pontoni. &laquo;Si &egrave; sentito parlare di un probabile accorpamento dell&rsquo;Azienda Ospedaliera di Gallarate con l&rsquo;Azienda Ospedaliera di Busto Arsizio. <strong>Tale accorpamento &egrave; destituito da ogni fondamento e reso ancora pi&ugrave; improbabile<\/strong> stante la nuova determinazione territoriale provinciale dettata dalle norme nazionali. Le probabilit&agrave; della paventata ipotesi di accorpamento semmai calano anche&nbsp; in prospettiva di una riorganizzazione dei servizi maggiormente centrata sulle necessit&agrave; sanitarie della popolazione del bacino territoriale di riferimento in cui opera l&rsquo;Azienda Ospedaliera di Gallarate. <strong>Di questa esigenza ne tiene conto anche il Piano di organizzazione (Poa) che &egrave; in fase di deliberazione<\/strong> e che sar&agrave; a breve trasmesso alla Regione per l&rsquo;approvazione. Il Poa, strumento di programmazione, &egrave; costruito sulla specifica realt&agrave;&nbsp; aziendale. Esso definisce&nbsp; l&rsquo;assetto organizzativo con la finalit&agrave; di creare le condizioni e gli strumenti utili al raggiungimento degli obiettivi, assicurare la buona gestione amministrativa e finanziaria nonch&eacute; dare concreta attuazione alle politiche di governo clinico. Per quanto riguarda la riduzione o l&rsquo;implementazione di risorse umane&nbsp; esso non &egrave; condizionante.&nbsp; Infatti la determinazione della cosiddetta &ldquo;pianta organica&rdquo;&nbsp; &egrave; atto a s&eacute; stante che necessita di valutazione e applicazione di parametri&nbsp; con strumenti propri&raquo;.&nbsp; <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"250\" vspace=\"5\" hspace=\"5\" height=\"223\" border=\"1\" align=\"left\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/201209\/pontoni_19145_10887.jpg\" alt=\"\" \/>Altro tema all&#8217;ordine del giorno, la <strong>questione del personale<\/strong>, che in alcuni reparti &egrave; &#8211; denunciano le sigle sindacali &#8211; insufficienti. Anche su questo il direttore Pontoni torna a puntualizzare lo stato dell&#8217;arte al Sant&#8217;Antonio Abate: &laquo;Nel merito della dotazione di organico<strong> l&rsquo;Azienda di Gallarate&nbsp; sta cercando di ottemperare alle indicazioni statali che vincolano al contenimento dei costi,<\/strong> usando tutti gli strumenti contrattuali possibili per garantire il volume di attivit&agrave;&nbsp; e assistere i pazienti con appropriatezza e qualit&agrave; del servizio. Le prestazioni nei reparti e nei servizi, con grande sforzo degli operatori, sono sempre assicurate sia dal personale infermieristico che dal personale di supporto. L&rsquo;Azienda ricorre anche a incarichi a tempo determinato. L&rsquo;iter procedurale di selezione &egrave; basato sulla verifica della professionalit&agrave; accertata. Incarichi a scadenza rendono per&ograve; difficoltosa l&rsquo;integrazione degli operatori nel sistema. Vale a dire che <strong>per far crescere una cultura organizzativa specifica &egrave; richiesto pi&ugrave; tempo anche attraverso una formazione continua mirata,<\/strong> come peraltro gi&agrave; avviene per il personale a tempo indeterminato in modo sistematico. L&rsquo;Azienda auspica che si possano trasformare gli incarichi da tempo determinato a tempo indeterminato. Purtroppo, attualmente&nbsp; i vincoli imposti dalle norme consentono parzialmente questa operazione&raquo;.<\/p>\n<p><br type=\"_moz\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il direttore generale del Sant&#8217;Antonio Abate Humberto Pontoni interviene sulla riorganizzazione del personale, ma anche sui &#8220;rumors&#8221; che circolano <\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,24],"tags":[648,696,268],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ospedale accorpato con Busto? 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