{"id":767475,"date":"2018-11-12T11:45:31","date_gmt":"2018-11-12T10:45:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=767475"},"modified":"2018-11-12T11:45:31","modified_gmt":"2018-11-12T10:45:31","slug":"bimbo-si-ammala-congedo-malattia-del-figlio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2018\/11\/bimbo-si-ammala-congedo-malattia-del-figlio\/767475\/","title":{"rendered":"Se il bimbo si ammala? Il congedo per malattia del figlio"},"content":{"rendered":"

La stagione fredda porta con s\u00e9 una serie di malattie respiratorie di cui soffrono soprattutto i bambini, cui tra poco si aggiunger\u00e0 l\u2019influenza: come si organizzano le famiglie quando i figli si ammalano?
\nL\u2019assenza dal lavoro per la malattia del bambino,\u00e8 un diritto riconosciuto per le mamme e i pap\u00e0 lavoratori dipendenti<\/strong> e, in linea di principio, consente l\u2019astensione facoltativa dal lavoro per tutte le malattie di ciascun figlio fino al compimento dei 3 anni, e a 5 giorni lavorativi per il figlio tra i 3\u00a0 e gli 8 anni.
\nSpetta alternativamente alla mamma o al pap\u00e0 e consente di assentarsi dal lavoro in modo da garantire al bimbo le cure necessarie.<\/strong><\/p>\n

LA MALATTIA DEL BAMBINO
\nPer \u201cmalattia del bambino\u201d si intende la \u201cmodificazione peggiorativa dello stato di salute\u201d (ex circolare 76\/76 del Ministero del lavoro). Pi\u00f9 precisamente \u201cqualsivoglia alterazione anatomica e funzionale dell\u2019organismo, anche localizzata, perci\u00f2 non impegnativa delle condizioni organiche generali\u201d. Quindi non rientra nell\u2019accezione di “malattia” la necessit\u00e0 di un soggiorno al mare o in montagna della madre con il figlio, qualora non strettamente correlato a cure elioterapiche specificatamente prescritte dal medico al bambino.<\/p>\n

TRATTAMENTO ECONOMICO
\nDurante il congedo per malattia del figlio, al genitore non spetta alcun trattamento economico, fatta eccezione per i dipendenti pubblici,<\/strong> che per la malattia del figlio hanno diritto a 30 giorni di permesso ogni anno e all\u2019intera retribuzione fino ai 3 anni del bambino (ex Contratto nazionale). Tale periodo si somma al congedo parentale.
\nNel periodo di fruizione del congedo, il genitore matura l\u2019anzianit\u00e0 di servizio ma non le ferie e la tredicesima, ed ha una copertura totale della contribuzione.<\/p>\n

SE IL FIGLIO \u00c8 DISABILE
\nIn base alle legge 104\/92 entrambi i genitori che hanno figli, anche adottivi, portatori di handicap possono fruire di permessi e riposi retribuiti, in aggiunta<\/strong> al normale congedo parentale e per malattia, purch\u00e9 il piccolo non sia ricoverato a tempo pieno in un istituto specializzato dove la presenza del genitore non \u00e8 richiesta.
\n Fino al compimento dei 3 anni<\/strong>: prolungamento dell\u2019astensione dal lavoro per congedo parentale, con un\u2019indennit\u00e0 del 30%; fino a due ore di permesso giornaliero; tre giorni al mese di permesso retribuito. Non si richiede n\u00e9 la convivenza, n\u00e9 l\u2019assistenza esclusiva e continuativa.
\nTra i 3 e i 18 anni<\/strong>: i genitori possono sempre usufruire mensilmente di 3 giorni di permesso retribuito (ripartiti tra mamma e pap\u00e0).
\nFiglio maggiorenne<\/strong>: si pu\u00f2 usufruire dello stesso periodo di permessi mensili, ma in questo caso il diritto viene riconosciuto in caso di convivenza o no, se non sono presenti nel nucleo familiare altri soggetti che possano fornire assistenza.
\nI genitori di figli disabili anche maggiorenni possono beneficiare di un congedo retribuito di 2 anni,<\/strong> fruiti in modo frazionato o continuativo, ma deve essere accertato lo stato di handicap grave da parte di speciali Commissioni mediche istituite nelle Asl. Questo congedo, non fruibile contemporaneamente all\u2019astensione facoltativa, spetta alternativamente alla madre o al padre anche adottivi.
\nDopo la morte di entrambi i genitori pu\u00f2 fruire del congedo un fratello o una sorella, purch\u00e9 convivente. Anche in caso di sopravvenuta impossibilit\u00e0 dei genitori di farsene carico (ex sentenza della Corte Costituzionale numero 233 del 2005).
\nPer quanto riguarda la contribuzione, sono sempre garantiti i contributi figurativi.<\/p>\n

IN PRATICA
\nDurante i congedi per malattia del figlio non esiste l\u2019obbligo di reperibilit\u00e0 del genitore in orario di visita fiscale<\/strong> (valido solo in caso di malattia del lavoratore).
\nPer attestare che l\u2019altro genitore non stia fruendo dei congedi per malattia del figlio contemporaneamente all\u2019altro genitore, basta presentare una dichiarazione sostitutiva.
\nPer usufruire di questi permessi e congedi bisogna presentare apposita domanda corredata da idonea documentazione. Si consiglia per questo di consultare l\u2019Inps o rivolgersi a un patronato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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