{"id":829262,"date":"2019-06-11T11:01:17","date_gmt":"2019-06-11T09:01:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=829262"},"modified":"2019-06-11T11:01:17","modified_gmt":"2019-06-11T09:01:17","slug":"allineare-la-domandaofferta-lavoro-nelle-zone-transfrontaliere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2019\/06\/allineare-la-domandaofferta-lavoro-nelle-zone-transfrontaliere\/829262\/","title":{"rendered":"Allineare la domanda\/offerta di lavoro nelle zone transfrontaliere"},"content":{"rendered":"

Riallineare domanda e offerta di lavoro<\/strong> per rispondere ai bisogni delle imprese dell\u2019area insubrica<\/strong>: questo l\u2019obiettivo del progetto SkillMatch-<\/strong><\/span>Insubria<\/strong> del Programma di cooperazione Interreg V-A Italia-Svizzera 2014- 2020 (finanziato in parte dall\u2019Unione Europea con il FESR – Fondo Europeo di Sviluppo Regionale e in parte da fondi nazionali). <\/span><\/p>\n

I Partner del progetto sono LIUC<\/strong> – Universit\u00e0 Cattaneo (in qualit\u00e0 di capofila), SUPSI \u2013 DEASS<\/strong> (DFA), Divisione della formazione professionale (DECS), PTSCLAS<\/strong> e Universit\u00e0 dell\u2019Insubria.<\/strong><\/span><\/p>\n

Il progetto si rivolge alle imprese dell\u2019area insubrica, ai lavoratori, ai giovani, ai sistemi formativi e ai policy-makers di entrambi i Paesi e\u00a0<\/span>intende proporre metodi e prassi<\/strong> che possano essere un riferimento per affrontare il tema del disallineamento delle competenze professionali<\/strong> in\u00a0<\/span>altri contesti regionali. <\/span><\/p>\n

La presentazione ufficiale agli stakeholder si terr\u00e0 gioved\u00ec 13 giugno a Milano presso la Sala Meili del Centro Svizzero<\/strong> (Via\u00a0<\/span>Palestro 2). <\/span><\/p>\n

Tre le fasi operative che caratterizzano il progetto, riassumibili nella triade conoscere-capire-intervenire: raccolta, validazione e messa a\u00a0<\/strong><\/span>disposizione di dati transfrontalieri<\/strong> sugli s\/equilibri occupazionali e i fabbisogni delle imprese<\/strong> dell\u2019area di intervento, analisi del fenomeno e\u00a0<\/strong><\/span>delle prospettiv<\/strong>e e implementazione degli interventi<\/strong> per (ri)allineare domanda e offerta di lavoro e rispondere ai fabbisogni – attuali e futuri – delle imprese.<\/span><\/p>\n

Un percorso che mira a ridurre alcuni problemi che gravano da tempo sul sistema economico insubrico, ovvero gli squilibri esistenti sul mercato del lavoro e la carenza di figure e competenze professionali in linea con le esigenze di sviluppo delle imprese in un contesto caratterizzato da\u00a0<\/span>macrotrend importanti quali la digitalizzazione e l\u2019invecchiamento della forza lavoro.<\/span><\/p>\n

Da un lato, insufficiente strategia di posizionamento internazionale, perdita di competitivit\u00e0 e di capacit\u00e0 d\u2019innovazione, scarsa integrazione tra imprese, profonde disparit\u00e0 di sviluppo nei vari territori, dall\u2019altro esclusione strutturale dal mondo del lavoro, dumping salariale e sostituzione occupazionale sono fenomeni a cui devono far fronte le aziende, le persone e i territori dell\u2019area, che generano forti tensioni e disagi, diffidenze e atteggiamenti di chiusura.<\/span><\/p>\n

SkillMatch-Insubria interviene operando su capacit\u00e0 d\u2019innovazione<\/strong>, creazione di valore e competitivit\u00e0 per la creazione e la salvaguardia\u00a0<\/span>dell\u2019occupazione, la riduzione delle disparit\u00e0 regionali e il consolidamento del sistema transfrontaliero.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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