{"id":886942,"date":"2019-12-31T15:12:41","date_gmt":"2019-12-31T14:12:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=886942"},"modified":"2019-12-31T15:14:59","modified_gmt":"2019-12-31T14:14:59","slug":"caso-figli-diritti-bonus-contributi-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2019\/12\/caso-figli-diritti-bonus-contributi-2020\/886942\/","title":{"rendered":"In caso di figli: diritti, bonus e contributi 2020"},"content":{"rendered":"

L\u2019ultima Legge di bilancio annuncia, e in parte prevede, delle modifiche agli strumenti di sostegno alla maternit\u00e0 erogati dallo Stato. Ma pu\u00f2 essere utile per i genitori, quelli che lo sono appena diventati o lo diventeranno nei prossimi mesi, affacciarsi al 2020 con un\u2019idea dei diritti e dei contributi che spettano alle famiglie in caso di figli<\/strong>.<\/p>\n

\u201cIl punto di riferimento principale per questo tipo di informazioni rimane sempre il portale dell\u2019Inps<\/a>, chiaro, preciso, intuitivo e quasi sempre il pi\u00f9 aggiornato anche nelle schede\u201d, spiega Benedetta Chiodaroli<\/strong>, neomamma e dottoranda in Giurisprudenza che ha scelto di condividere\u00a0con l\u2019associazione Mammeincerchio<\/a>\u00a0e con i lettori di VareseNews, uno schema in materia di diritti delle mamme, lavoratrici e non, dalla maternit\u00e0 ai congedi, passando per le diverse agevolazioni economiche riconosciute ai beb\u00e8 dalla gravidanza ai primi anni di vita dei bambini.<\/p>\n

I GENITORI LAVORATORI<\/h3>\n

Congedo di maternit\u00e0
\n<\/a><\/b>L’indennit\u00e0 per congedo di maternit\u00e0 \u00e8 riconosciuta a tutte le lavoratrici<\/strong> – subordinate, autonome, libere professioniste – e ha una durata di 5 mesi<\/strong>. La futura mamma pu\u00f2 scegliere se goderne nella formula classica (ultimi 2 mesi di gravidanza pi\u00f9 primi 3 mesi di vita del neonato), oppure 1+4 o tutto nei 5 primi di vita del bambino a cominciare dal momento del parto (novit\u00e0 introdotta nel 2019, pochi mesi fa).
\nSi richiede sempre all\u2019Inps <\/strong>(o alla cassa previdenziale di riferimento) ed \u00e8 pari all’80% della retribuzione<\/strong>, ma nel caso delle lavoratrici subordinate sar\u00e0 il datore di lavoro ad anticipare l’indennit\u00e0 (salvo poi conguaglio con l\u2019ente) e ad erogare il 20% in pi\u00f9 nel caso sia previsto da contratto collettivo.
\nDell\u2019assegno di maternit\u00e0 pu\u00f2 godere il padre solo in casi estremi:<\/strong>\u00a0decesso o grave infermit\u00e0 della madre, abbandono del figlio da parte della madre o in caso di affidamento esclusivo del figlio al padre.
\n

\"pap\u00e0<\/div><\/p>\n

Congedo obbligatorio di Paternit\u00e0
\n<\/b>Ai pap\u00e0 \u00e8 riconosciuto un \u201cCongedo obbligatorio di paternit\u00e0 di 7 giorni\u201d<\/strong> (novit\u00e0 del 2020, prevista per adeguarsi alle norme europee, essendo prima riconosciuti solo 5 giorni) godibile entro il quinto mese del figlio e integralmente retribuito.<\/p>\n

Congedo parentale
\n<\/b>Definita un tempo \u201cmaternit\u00e0 facoltativa\u201d pu\u00f2 essere goduta sia dalla madre che dal padre per un totale complessivo di 10 mesi<\/strong> (massimo 6 mesi per la mamma, massimo 7 mesi per il pap\u00e0 se ne fa 3 consecutivi) entro i 12 anni del figlio<\/strong>.
\n<\/span>Il congedo parentale pu\u00f2 essere goduto anche in maniera non continuativa e su base oraria, secondo regole stabilite da contratti collettivi o, in via residuale, dalla legge stessa.
\nSi richiede all\u2019Inps.<\/strong>
\nLa retribuzione durante il congedo parentale ammonta al 30% della retribuzione entro i primi 6 anni bimbo<\/strong> e anche tra i 6 e gli 8 anni del bambino, ma solo in particolari condizioni di reddito. Non \u00e8 riconosciuta alcuna indennit\u00e0 tra gli 8 e 12 anni.<\/span><\/p>\n

Congedo parentale per le mamme e anche per i pap\u00e0<\/a><\/p><\/blockquote>\n