{"id":939720,"date":"2020-06-20T21:45:46","date_gmt":"2020-06-20T19:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=939720"},"modified":"2020-06-20T21:48:31","modified_gmt":"2020-06-20T19:48:31","slug":"smart-working-dei-frontalieri-esulta-il-sindacato-svizzero-un-accordo-storico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2020\/06\/smart-working-dei-frontalieri-esulta-il-sindacato-svizzero-un-accordo-storico\/939720\/","title":{"rendered":"Smart working dei frontalieri, esulta il sindacato svizzero: “Un accordo storico”"},"content":{"rendered":"

\u00abLo aspettavamo da tempo, ci abbiamo messo l\u2019anima e finalmente \u00e8 arrivato. I governi di Italia e Svizzera hanno ufficialmente siglato un documento d\u2019intesa sul telelavoro<\/a><\/strong> per regolarizzare tutti quei frontalieri che \u2013 a causa delle misure di contrasto del Covid-19 \u2013 hanno lavorato (e lavorano tuttora) da casa\u00bb. Cos\u00ec commenta il sindacato Cristiano Sociale ticinese<\/strong>\u00a0(OCST) l’accordo raggiunto dai due Paesi in tema di telelavoro<\/p>\n

Con questa intesa, in via del tutto eccezionale e provvisoria, si accetta che i giorni di lavoro svolti nello Stato di residenza, a domicilio e per conto di un datore di lavoro situato nell\u2019altro Stato, a seguito delle misure adottate per combattere la diffusione del Covid-19, sono considerati giorni di lavoro svolti nello Stato in cui la persona avrebbe lavorato e ricevuto il corrispettivo salario, lo stipendio e le altre remunerazioni analoghe.<\/p>\n

Tradotto in parole povere:<\/strong> da quando \u00e8 scoppiato il Covid-19, tutto il telelavoro svolto dai frontalieri dalla propria abitazione in Italia sar\u00e0 considerato dalle autorit\u00e0 nazionali come lavoro svolto regolarmente in Svizzera, senza dunque alcuna implicazione sul piano fiscale e previdenziale.
\nL\u2019accordo entra in vigore in modo retroattivo dal 24 febbraio 2020 (cio\u00e8 da quando scoppi\u00f2 l\u2019emergenza in Italia) e varr\u00e0 almeno fino al 30 giugno 2020, anche se nel documento si dice esplicitamente che verr\u00e0 rinnovato tacitamente anche dopo quella data fino a quando resteranno in vigore nei due Stati le misure di contrasto al virus. \u00c8 quindi facile immaginare che gli effetti di questa intesa dureranno per tutto il 2020.
\nL’OCST<\/strong> esulta per questo risultato storico e fondamentale \u00abche libera dai guai migliaia di
\nfrontalieri i quali sarebbero stati altrimenti costretti a versare il contributo INPS e a vedersi tassati ai fini fiscali in Italia\u00bb.<\/p>\n

Sulla stessa linea d’onda Mirko Dolzadelli<\/strong>, segretario Cisl Frontalieri per la Lombardia<\/strong>, nonch\u00e9 responsabile nazionale Cisl Frontalieri. \u00abSi tratta di un accordo importante – commenta il sindacalista – costruito soprattutto dal confronto nato con le organizzazioni sindacali svizzere, e in particolare l’OCST con cui abbiamo una doppia affiliazione, e con cui sostanzialmente portiamo avanti le stesse battaglie e le medesime richieste per la tutela dei lavoratori frontalieri. Intesa che, insieme alla proroga dell\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione Naspi, rafforza le tutele dei frontalieri sia per chi ha necessit\u00e0 di lavorare con lo smartworking, sia per chi, soprattutto, si trovava lasciato a casa perch\u00e9 con contratto a termine. Due misure che dentro il contesto dei decreti legge a tutela del lavoro ne garantiscono una copertura universale, senza che nessuno venga escluso, andando dunque a benefico anche del lavoro frontaliero\u00bb.<\/p>\n

Chi lavora in smartworking non perder\u00e0 lo status di frontaliere<\/a><\/p><\/blockquote>\n