Durante la fase dell\u2019emergenza sanitaria dovuta alla diffusione del COVID-19, l\u2019Ufficio Vertenze della CGIL di Varese \u00e8 sempre rimasto al fianco dei lavoratori, diventando un importante punto di riferimento anche per alcune attivit\u00e0 di regola gestite da altri enti, rimasti chiusi al pubblico durante la pandemia.<\/p>\n
L\u2019operativit\u00e0 da remoto \u00e8 stata garantita attivando un canale diretto coi lavoratori, attraverso un indirizzo mail ( vertenzevarese@cgil.lombardia.it ) dedicato alle richieste di tutela individuale. I funzionari dell\u2019ufficio hanno fornito consulenza e supporto a lavoratori disorientati di fronte a una situazione senza precedenti, nella quale problematiche legate a licenziamenti e recupero crediti hanno continuato a manifestarsi.<\/p>\n
\u201cNonostante il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo\u201d- commenta \u201cPer quanto riguarda le procedure concorsuali (fallimenti e concordati)\u201d -prosegue Garr\u00ec – \u201cmentre in un primo momento la chiusura dei Tribunali ha determinato una sospensione delle stesse, gi\u00e0 dall\u2019inizio di giugno le sentenze di fallimento si stanno susseguendo sia sul Tribunale di Busto Arsizio che su quello di Varese. Prevediamo, per l\u2019autunno, un importante impegno di assistenza dei lavoratori anche su questo fronte\u201d.<\/p>\n Con l\u2019attenuarsi dell\u2019emergenza sanitaria, gli uffici vertenze della CGIL di Varese sono nuovamente aperti al pubblico su tutto il territorio della provincia e ricevono previo appuntamento che potr\u00e0 essere fissato chiamando il numero 0332.1956200.<\/p>\n \u201cNei prossimi mesi\u201d -conclude preoccupato Garr\u00ec- \u201cci aspettiamo una fase di particolare difficolt\u00e0, con un considerevole aumento dei licenziamenti e con una accelerazione di tutte le attivit\u00e0 connesse al recupero crediti\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Parla il responsabile dell’ufficio di via Nno Bixio: \u201cMolte aziende hanno comunque trovato il modo di
\nFrank Garr\u00ec, Direttore dell\u2019UVL- \u201cle aziende hanno comunque trovato il modo di<\/strong>
\ninterrompere numerosi rapporti di lavoro<\/strong>, utilizzando anche in maniera pretestuosa lo
\nstrumento del licenziamento per giusta causa e per mancato superamento della prova:
\nnon a caso, queste tipologie di licenziamento hanno avuto, proprio tra marzo e aprile,
\nun aumento significativo rispetto al passato. Molte aziende, poi, hanno sospeso i<\/strong>
\npropri dipendenti senza retribuzione e senza l\u2019attivazione della Cassa Integrazione\u00a0<\/strong>Covid o hanno improvvisamente smesso di pagare le spettanze dovute e i TFR<\/strong>, con la conseguenza che il nostro ufficio \u00e8 stato sommerso di richieste di intervento per recupero crediti\u201d.<\/p>\n
\ninterrompere numerosi rapporti di lavoro”<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,2],"tags":[1179,69511],"acf":[],"yoast_head":"\n